Читаем Как научиться управлять людьми, или Если хочешь быть лидером полностью

Очень часто бывает так: как только вы задумали что-то сделать, так сразу же на вас сваливаются какие-то мелкие неприятности, которые, с одной стороны, не могут вам помешать выполнить задуманное, но с другой стороны, способны сильно подпортить вам удовольствие и испортить настроение. Знакомая ситуация?

У женщин это прежде всего связано со внешностью. Например, ее чистая, гладкая кожа, которой она так гордится, внезапно покрывается прыщами, начинает шелушиться, краснеет и так далее. Для женщин это всегда большая трагедия, когда бы с ними ни приключилась эта напасть, ведь им же хочется выглядеть эффектно и привлекательно, однако наибольшее огорчение все эти прыщи и пятна приносят женщинам накануне какого-то важного для них события. Например, свидания, деловой встречи, дружеской вечеринки, да мало ли! Сами понимаете, с каким настроением женщина отправится на это мероприятие с герпесом на губах или ячменем на глазу. Впрочем, мужчине это тоже не доставило бы радости.

Но если подумать, то окажется, что все это не просто так дается! Вот мы и подошли к сущности теории мелких пакостей. Она заключается в том, что все эти мелкие, но противные неприятности служат какой-то цели. Вероятно, высшие силы (можете подставить вместо них бога или черта, это уж что вам ближе!) таким образом стараются обратить внимание человека на сложившуюся ситуацию. Это очень важный момент!

Скажем, вполне может быть, что женщина придает слишком большое значение своей внешности, считает ее главным (или даже единственным) своим достоинством. В этом случае все эти внезапные проблемы с кожей, фигурой, волосами призваны доказать женщине, насколько сильно она заблуждается, продемонстрировать ей ошибочность ее убеждений, показать, что она неправильно расставила акценты. «Мелкие пакости» учат человека идти вперед, к своей цели, несмотря ни на что, добиваться своего, не опираясь на ненужные, малозначимые вещи. В самом деле, красивая женщина очень часто в качестве козыря использует свою привлекательность, забывая о том, что красота – это не самое главное в жизни, она склонна переоценивать значение своей внешности. И на тех же деловых переговорах эта женщина будет делать упор на свои внешние данные, и ее внутренние качества останутся невостребованными. Это неправильно, ведь, действуя подобным образом из раза в раз, женщина никогда не научится применять на практике свои деловые, лидерские качества, она не раскроется как профессионал. Красота может и должна помогать людям достигать целей в жизни, но иной раз ею прикрываются как щитом, используют ее как маску, и это сильно мешает человеку развиваться как личности и духовно расти. Вот почему появляются «мелкие пакости».



Красивой женщине очень просто добиться своего, потому что, как все мы знаем, интересная и привлекательная внешность практически всегда является автоматическим залогом успеха. Однако как будто что-то сверху говорит нам: с такой внешностью каждый добьется своего, а вы попробуйте сделать это с «подпорченной» физиономией или фигурой, вопреки всем этим напастям, которые насылаются на вас! Это сложно и неприятно, но это вам проверка на выносливость и терпение, и ко всем этим «мелким пакостям» нужно относиться философски, понимая природу их возникновения. И если вы сумеете добиться успеха, несмотря ни на что, то это будет вам большим плюсом.

Или, допустим, человек гордится своими волосами, и вдруг в какой-то момент жизни его роскошные волосы начинают выпадать, ломаться, сечься на концах и так далее. Опять-таки это значит, что человек что-то делает не так, и его внимание намеренно привлекается к создавшейся ситуации. И глупо будет просто сидеть, ничего не делая, и мучиться из-за возникшей проблемы, надо постараться найти причину происходящих событий! Как я уже говорил, зачем-то ведь эти «мелкие пакости» насылаются, значит, всегда можно докопаться до истоков! Может быть, этому человеку надо обратить внимание на свое поведение? Скажем, он потерял чувство меры и превратился в хвастуна или в нарцисса, упивающегося собственной неотразимостью? В этом случае проблема с волосами будет ему хорошим уроком – умный человек поймет, что все его внешние достоинства как появились, так могут и исчезнуть… И не следует гордиться тем, чего ты можешь лишиться буквально в одночасье.



Бывает, что в качестве испытания человеку посылается какая-то болезнь, или, точнее, только некоторые ее симптомы: циститные позывы, приступы язвы желудка, аллергическая сыпь и так далее. Это опять сигнал свыше: человеку надлежит срочно обратить внимание на что-то в своем поведении или образе жизни. Не стоит думать, что это наказание за какой-то грех или совершенную человеком провинность, вовсе нет. Это важный сигнал, который нельзя не заметить! Человеку как бы говорится: срочно исправь свои ошибки, иначе ты никогда не станешь победителем!

Перейти на страницу:

Похожие книги

Алчность
Алчность

Тара Мосс — топ-модель и один из лучших современных авторов детективных романов. Ее книги возглавляют списки бестселлеров в США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии, Японии и Бразилии. Чтобы уверенно себя чувствовать в криминальном жанре, она прошла стажировку в Академии ФБР, полицейском управлении Лос-Анджелеса, была участницей многочисленных конференций по криминалистике и психоанализу.Благодаря своему обаянию и проницательному уму известная фотомодель Макейди смогла раскрыть серию преступлений и избежать собственной смерти. Однако ей предстоит еще одна встреча с жестоким убийцей — в зале суда. Станет ли эта встреча последней? Ведь девушка даже не подозревает, что чистосердечное признание обвиняемого лишь продуманный шаг на пути к свободе и осуществлению его преступных планов…

Александр Иванович Алтунин , Андрей Истомин , Дмитрий Давыдов , Дмитрий Иванович Живодворов , Никки Ром , Тара Мосс

Фантастика / Детективы / Триллер / Фантастика: прочее / Криминальные детективы / Маньяки / Триллеры / Современная проза / Карьера, кадры
77 секретов привлечения денег в ваш бизнес. Турбостарт
77 секретов привлечения денег в ваш бизнес. Турбостарт

В данной книге Вы найдете ответы на такие вопросы как: основные причины того, почему Вы до сих пор находитесь там, где находитесь, почему Ваши доходы стабильны и не растут вверх, как продавать свои услуги дорого, где взять новых клиентов и выстраивать отношения со старыми, основные способы увеличения и привлечения к себе денег, как грамотно выстроить свое время и цели!? И, конечно же, основные техники психологии денег и бизнеса, которые легли в основу авторского направления в сфере коучинга и консалтинга, таких программ, как: «BUSINESS FLY 2.0» «КАК СТАТЬ БОГАТЫМ КОУЧЕМ ЗА 10 ДНЕЙ. ТУРБОСТАРТ» Малая часть того, что Вы узнаете из прочтения: – 3 «Средства», ведущие к Богатству – 6 правил Вашей Формулы успеха – Золотое правило Вашего успеха – Как стать богатым коучем за 10 дней?! – 15 способов привлечения денег в Ваш бизнес – Как Ваше мышление влияет на Ваш доход ! – Где взять новых клиентов? и ещё многого интересного! Публикуется впервые!

Тимофей Александрович Аксаев

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес