Читаем Как не бояться языков и превратить это в бизнес полностью

Как не бояться языков и превратить это в бизнес

Многие люди боятся начать изучать новые языки. Это сложно, нудно. Но эта книга призвана доказать вам, что это не так, и что в изучении языков есть очень много скрытых нюансов, что вас обязательно порадуют. Также расскажем и про то, как превратить свое увлечение языками в бизнес.

Тимур Джафарович Агаев

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес18+

Тимур Агаев

Как не бояться языков и превратить это в бизнес

Ни хао! Инвестиции – это дело достаточно рискованное. Любой инвестор отдал бы все, что угодно, если бы только узнал секрет, как вложиться, чтобы всегда уходить в плюс. Думаю, без преувеличений, эта книга даст вам ответ на этот вопрос. Не стану тянуть, ответ является уже знакомой и до боли избитой истиной – в себя. Да, лучшая инвестиция – это инвестиция в себя. Но вы можете опровергнуть, сказав, что знания сами по себе не приносят доход. Отнюдь. Изучение других языков – прекрасный способ и заработать, став высокооплачиваемым переводчиком или работая с зарубежным бизнесом, и сильно прокачать мозги. А также я слышал, что у полиглотов хорошо поставлена речь, что очень сильно поднимет вас в глазах других людей, и если вы женщина – это точно зацепит стильного, ухоженного, умного и образованного молодого человека, а если вы молодой человек – это поможет вам найти приятную в общении и не только девушку.

Но что делать, если вы не любите изучать языки? Но скажу вам так, никто не любит изучать языки. Это всегда тяжело и утомительно. А в чем же настоящая причина того, почему вы все еще не за учебником английского? Суть в том, что мы боимся. Люди боятся всего, что может даваться тяжело, и даже если и начнут изучать языки, то быстро забросят, так как этот дискомфорт не перестанет покидать их. Но я не говорю изучить весь язык, я говорю изучать язык. В языках не так важен результат, как путь, так как это единственная сфера, в которой это одно и то же. Представьте, что вы приехали на свидание и поздоровались по-французски. Полагаю, это даст вам очков в копилку в глазах вашего потенциального партнера. Суть в том, что даже простое слово "привет", выученное, это большой успех и этим надо гордиться, особенно когда вы только начали изучать какой-либо язык. Я не говорю изучать вам весь французский или китайский, и даже не сотню слов, и даже не первый десяток, я говорю вам попробовать хотя бы начать.

Похожие книги

Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила

Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развиваться не может. Если же вы хотите создавать интересные продукты, стимулировать творческий потенциал сотрудников, искать новые пути развития компании, то вам просто необходимо взглянуть на старый менеджмент по-новому. Роберт Саттон, профессор теории управления Стэнфордского университета, признанный авторитет в сфере менеджмента, предлагает 11,5 экстравагантных идей, которые помогут вашей компании оставаться в авангарде перемен и двигаться к новым вершинам.

Роберт Саттон

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление бизнесом
Управление бизнесом

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Если вы не читали других книг из серии «HBR: 10 лучших статей», то прочтите эту, в определенном смысле саму важную. Для нее из сотен статей журнала редакторы HBR отобрали те, в которых влиятельные бизнес-эксперты рассказывают о том, как следует внедрять инновации в управление бизнесом, о роли руководителя во времена болезненных перемен; какие данные помогут распознать потребности клиента и улучшить свой продукт; какие вопросы должен себе задавать каждый хороший руководитель и что ему следует делать, чтобы подчиненные были эффективны и мотивированы на достижение лучших результатов. В книге вы найдете предельно конкретные и практические ответы на эти и другие важные для бизнесмена вопросы.

Harvard Business Review (HBR) , Джон Коттер , Майкл Овердорф , Майкл Портер , Теодор Левитт

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес