Как превратить своего ребенка в финансового гения?

Помогите ребенку определить справедливую стоимость работы, будь то присмотр за детьми, стрижка газонов или компьютерная помощь пожилому соседу, который мечтает об общении в социальных сетях или составляет собственную генеалогию. Предложите проконсультироваться с друзьями, пусть спросит, сколько они получают за аналогичную работу. Ваш ребенок должен быть готов вежливо и прямо ответить на вопрос, когда его спрашивают: «Сколько ты хочешь?» Здесь возникает хороший повод обсудить базовые концепции рынка труда: если за работу бебиситтера ваш ребенок намерен получить, скажем, 25 долларов в час вместо пятнадцати, то у него, скорее всего, будет немного клиентов и другие дети составят ему конкуренцию. Но если он просит слишком мало (например, 5 долларов в час), то продает себя слишком дешево, а это вызывает подозрение у работодателей.

• Если взялся, выполни работу. Нам важно, чтобы дети выполняли свои обязательства, касается ли это раскладывания книг на школьной ярмарке, или уроков игры на фортепиано, или игры в футбольной команде. У взрослых ведь как: если мы взяли на себя обязательство, то мы не можем бросить дело на полпути и сказать, что нам больше не хочется этим заниматься. Но дети здесь ничем не отличаются от взрослых. Раз сказал (обещал) – значит, сделай. Разложи красиво книги, ходи на уроки фортепиано, как договаривались, до конца года, принимай участие в играх футбольного сезона. Ах, не хочешь? Но ведь команда на тебя рассчитывает, а ты обещал. Потом, когда обязательства будут выполнены, вы вместе с ребенком можете решить, будет ли он продолжать или, возможно, его теперь влечет к альпинизму или хип-хопу. Или же ему вообще следует сократить количество занятий, потому что нагрузка слишком велика.

Конечно, здесь следует смотреть по ситуации. Я вмешивалась и забирала ребенка в середине года, если тренер оказывался неоправданно строгим или другие дети – слишком наглыми. Однако подход такой: вам следует дать понять ребенку, что вы ожидаете от него настойчивости; вы хотите, чтобы он довел дело до конца. И уж тем более некрасиво подводить людей: «Ты же не хочешь, чтобы с тобой поступили так же?» Приведите пример из собственной жизни, вспомните момент, когда вам хотелось бросить занятия музыкой, театральный кружок или рисование, но потом вы радовались, что не сделали этого, потому что, продолжив свои занятия и добившись успехов (да пусть даже так – доведя дело до конца), почувствовали удовлетворение.

• «И какая у нас величина минимальной заработной платы?» Быстрый тест: величина минимальной заработной платы, установленная государством? В тот момент, когда я это пишу, она составляет 7,25 доллара в час. (В некоторых штатах больше – например, в штате Вашингтон – 9,47 доллара[5].) Но зачем это нужно? Во-первых, ребенку полезно знать, что Америка пришла к идее о минимальной заработной плате в 1938 году (тогда она составляла 25 центов в час!), а затевалось все для того, чтобы избавить людей от нищеты. (С учетом инфляции, в наши дни эти 25 центов составляют 4,24 доллара.) Также следует рассказать ребенку, что около трех миллионов американцев зарабатывают меньше 7,25 доллара в час. Теперь привлечем арифметику: если человек работает 40 часов неделю за минимальную зарплату, то он зарабатывает около 14 500 долларов в год – это меньше, чем установленная правительством граница минимума, который необходим человеку с ребенком, чтобы приподняться над чертой бедности.

Этот факт, сам по себе, позволит вам начать с ребенком обсуждение. Какие можно привести аргументы за повышение минимальной зарплаты? По каким причинам некоторые работодатели не повышают ее? Какое решение кажется правильным? Вам не нужно проводить урок гражданства и права, но этот вопрос следует разъяснить, особенно по той причине, что он непосредственно касается вашего ребенка.

Минимальная зарплата не применяется к каждому работнику на каждом рабочем месте. Студенты, дети и люди на тех позициях, где они получают регулярные чаевые вместо зарплаты, например официанты, не всегда получают свои 7,25 доллара в час. На самом деле минимум для официантов в Америке составляет 2,13 доллара (именно по этой причине важно оставлять щедрые чаевые за первоклассное обслуживание). И детям следует знать, что, пока им не исполнится 20 лет, руководитель обязан платить им только 4,25 доллара первые три месяца работы; и только после этого они могут получать минимальную зарплату.