Как сделать свою жизнь лучше. Советы тем, кому советы не нужны

Чтобы с возрастом стать успешными и состоятельными бизнес-тренеры советуют молодым людям:

*Одной из составных будущего успеха является образование. Надо много читать, освоить технику быстрого чтения с высоким уровнем запоминания. Знания – сила – эта аксиома проверена временем. И параллельно с учебой в колледже, институте, университете или академии как можно больше следует заниматься самообразованием.

*Еще такая ценная рекомендация – частое и тесное общение молодежи со старшими людьми, у которых можно многому научиться, в частности системе принятия решений. Очень полезно для 20-летних общаться с теми, кто уже достиг чего-то в этой жизни: у них можно перенять опыт, как стать лучшим среди окружающих, как стать лидером.

*Именно в молодости надо создавать смелые проекты и реализовывать даже сумасшедшие идеи, потому что позже помешает этому консерватизм, развивающийся со временем в любом из нас.

*Молодым свойственно иногда ошибаться с выбором профессии. Поэтому важно точно определиться: каким делом вам бы хотелось заниматься, чтобы оно приносило бы моральное и материальное удовлетворение. Но если надумаете сменить сферу деятельности – отбросьте сомнения и двигайтесь вперед.

*Главное в жизни – большая цель, которой молодой человек хочет добиться. Если вы имеете о ней четкое представление и прилагаете усилия к ее исполнению, она будет обязательно достигнута.

*Среди советов маститых психологов есть и такой: надо завести записную книжку, где фиксировать свои мысли, идеи, проекты. Не следует полагаться на память, она несовершенна, а записи помогут вам эффективно использовать время для самореализации.

Желания молодых будут исполняться легко, если сосредоточить силу и энергию ума на любимом деле.

Есть у меня знакомый, поражающий своей целеустремленностью. Парень вроде бы звезд с неба не хватал, однако планомерно, шаг за шагом выполнял свою программу-минимум. После училища – техникум, на каникулах Максим работал на стройке, постепенно освоил все рабочие специальности – штукатура, маляра, кровельщика, каменщика. На учебе это совершенно не отразилось – получил дипломы с отличием. В программе-максимум – академия архитектуры и строительства. И снова учебу совмещал с напряженными буднями, чтобы меньше зависеть от родителей, иметь средства для реализации своих потребностей и запросов.

Не сразу ему повезло с работой. Знаете, как у нас относятся к молодым специалистам, даже с «красным» дипломом? Хоть и вакансия есть, а в рабочем месте отказывают из-за отсутствия опыта. А как заработать опыт? Получается замкнутый круг. Однако Максим не отчаивался, разослал резюме, и вмешался Господин Случай. Хотя, по-моему, в мире ничего случайного не происходит. Его знания, рациональный подход к делу, предприимчивость и настойчивость, профессиональные качества оценил работодатель, а позже проявилось его умение справляться с реальными проблемами, управлять людьми, самостоятельно принимать правильные решения. Теперь молодой человек – ведущий инженер в большой строительной фирме, его жизнь наполнена активной трудовой деятельностью, есть перспектива карьерного роста. Доволен он и удачным супружеством. Однако еще не все высоты взяты – уверенно заявляет молодой человек, шагающий к великой цели.

На рынке труда сейчас существует высокая конкуренция, поэтому при поиске работы тоже надо программировать себя на успех, учитывая любую мелочь.

Во-первых, в резюме следует перечислить ваши конкретные достижения, а не только навыки и обязанности, которые вы выполняли. Однако недостаточно короткого небрежного текста о себе, нужна конкретная информация, особенно выделяйте важные данные согласно требованиям конкретной вакансии. Избегайте банальностей в изложении текста и в коем случае не допускайте грамматических ошибок.

Во-вторых, корректно рассказывая в резюме о своей профессиональной деятельности, сводите к минимуму перечисление личных качеств.

В-третьих, при собеседовании покажите себя уверенным (но не слишком самоуверенным) человеком и проявите заинтересованность в должности, на которую претендуете.

Работодатели ценят кандидатов с лидерскими качествами, готовых взять на себя гораздо большую ответственность, координировать работу нескольких человек. Если у вас есть хотя бы небольшой опыт руководства командой, не умалчивайте об этом факте своей биографии. Докажите, что вы способны на многое и на вас можно положиться.

Большое значение и в трудоустройстве, и в карьерном росте имеет индивидуальность. Поэтому делайте ставку на сильные стороны своей личности – дисциплинированность, инициативность, исполнительность, коммуникабельность, воспитанность, благожелательность и другие положительные черты. А также продемонстрируйте работодателю стремление трудиться с полной отдачей и развиваться.

Не стоит рассчитывать на везенье. Поиск работы будет результативным, если относится к этому серьезно и с энтузиазмом.