Читаем Как составить личный финансовый план и как его реализовать полностью

После нашей беседы я решил написать эту статью. Дело в том, что понятие «рейтинг надежности» очень часто используется в переговорах финансистов с клиентами, но не все финансисты ясно понимают, что это такое.

Рейтинги – очень удобный способ проверить надежность компании. Поиск рейтинга компании (банка) – это первое, с чего я начинаю работу по проверке того или иного финансового института. Если у компании есть рейтинг, значит, какое-то рейтинговое агентство изучило ее состояние и дало свою оценку рискам, которым она подвергает деньги клиентов.

В мире существует несколько очень известных рейтинговых агентств, чьи мнения о надежности (рейтинги надежности) являются очень весомыми. Инвесторы обращаются к этим агентствам в первую очередь для того, чтобы принять решение о вложениях. В частности, это такие агентства, как Standard Poors (или S P), Moody’s, Dun Bradstreet. Помимо этих международных агентств существуют также внутристрановые рейтинговые агентства, которые оценивают риски той или иной компании, соотнося их с рисками других компаний в пределах данной страны.

В этом и заключается подвох!

Рейтинг международного агентства и рейтинг местного агентства могут различаться.

Поэтому при сравнении надежности двух разных компаний следует пользоваться рейтингами одного агентства.

Для примера возьмем компанию ОАО «Лукойл». Рейтинг этой известной компании по национальной шкале (внутристрановой рейтинг) – АА. Это очень высокий рейтинг надежности, учитывая, что самый высокий рейтинг надежности – ААА. Но у этой компании имеется и международный рейтинг. Агентство S P присвоило Лукойлу международный рейтинг ВВ. Как видите, международный рейтинг на три позиции ниже национального рейтинга (после АА идет А, затем ВВВ и только потом ВВ).

Для меня, финансового консультанта, предлагающего своим клиентам самые разные финансовые инструменты как в России, так и за рубежом, очень важно знать, какой международный рейтинг имеет та или иная компания. Рейтинг России (ВВВ) достаточно высокий. Тем не менее если мы говорим о долгосрочном инвестировании, которое должно быть, как правило, консервативным и давать гарантии сохранности капитала и получение небольшой доходности, то рассматриваем лишь компании и банки с международным рейтингом не ниже А, лучше – АА и ААА. Так как ни одна российская компания не имеет такого рейтинга, то инвестирование с такими условиями возможно лишь за рубежом. Инвестирование же в российских компаниях и банках следует планировать только на средние сроки: не более чем на три-пять лет.

В моем последнем письме Марине вкратце излагалось все то, о чем я только что рассказал:

«Уважаемая Марина, те компании, с которыми я сотрудничаю и чьи долгосрочные программы предлагаю своим клиентам, имеют международные рейтинги от А до ААА. Рейтинги надежности этих компаний намного выше, чем национальный рейтинг ААА той компании, в которой Вы работаете. Международный же рейтинг Вашей компании – В с минусом».

Больше сообщений от Марины я не получал.

<p>Критерий № 2: структура активов</p>

Проще говоря, это то, как компания размещает ваши деньги. Если компания обещает вкладчикам доходность по долларам США в размере 15–20 %, то очевидно, что она осуществляет рисковые инвестиции. Поэтому вполне резонно будет спросить, куда она собирается инвестировать ваши деньги, чтобы платить вам такие проценты. Ни один из пострадавших вкладчиков МММ не спросил об этом компанию в свое время.

Все известные инвестиционные компании с мировыми именами всегда показывают клиентам, куда они вкладывают их деньги: в какие ценные бумаги, в каких валютах, в каких странах. При этом они говорят и о том, какую потенциальную доходность может получить клиент при инвестировании по той или иной стратегии. Зарубежные страховые компании, предлагающие программы накопительного страхования, ограничены законодательством по методам инвестирования привлеченных средств. Им запрещено рисковать деньгами, которые они привлекают у физических лиц на длительный срок. Например, одна европейская страховая компания, работающая с 1828 года, инвестирует следующим образом:

ценные бумаги с рейтингом А и выше 64 %;

недвижимость (рейтинг не ниже А) 24 %;

средства в банках (рейтинг не ниже А) 9 %;

другие (рейтинг не ниже А) 3 %.

Перейти на страницу:

Похожие книги

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес