Читаем Как стать авантюристом? Размышления миллионера полностью

Что же делать простому человеку? Создавать свое царство и править в нем. А это множество и множество разноплановых дел и большое количество людей. Думать надо так, как будто вы — миллионер, ставя перед собой стратегическую цель, а все остальное, что бы ни происходило, превращая в средство достижения успеха.

— Вряд ли это как-то поможет читателям книги, но все же утолите любопытство, Геннадий Викторович. — Балашов одобрительно кивнул. — Как мыслят олигархи? Они тоже отличаются от всех остальных предпринимателей?

— Отличие олигарха от простого бизнесмена — в подходе к бизнесу. Если обычный бизнесмен покупает что-то, чтобы потом продать, олигарх покупает условия для обслуживания будущей покупки. Например, олигарх не покупает много земли в Киевской области. Он покупает место в облраде, земельной комиссии, а затем начинает скупать землю, что позволяет получить влияние на сам процесс купли-продажи. То же самое происходит и в металлургическом, и в финансовом секторах, то же происходит и на государственном уровне. Олигарху необходимо не просто обладание объектом, а влияние на процесс приобретения и реализации объекта.

Сказочно богатых людей я называю аномалиями. Даже обладая некоторой информацией об их жизни и бизнесе, я до конца не понимаю, как эти люди сосредоточили в своих руках целые отрасли экономики, несметные сокровища, целые направления государственной деятельности…

Как появляются олигархи, почему именно эти люди становятся аномалиями, то есть центрами скопления денег, ресурсов и интересов, и главное — как это происходит, для меня остается загадкой. Правда, есть общие закономерности. В большинстве своем они родились в семьях высокопоставленных советских чиновников — Порошенко, Червоненко, Жвания… Другие удачно женились или вышли замуж — Кучма, Литвин, Пинчук, Тигипко, Тимошенко. А вот третьи взялись как будто ниоткуда — те же Хорошковский или ЯценюкТо, как их в раннем возрасте протаскивают по государственным должностям и дорогостоящим бизнесам, просто удивительно. Понятно, что тут дело не только в их способностях. Дело в какой-то секретной могущественной «руке», которая их выбрала.

Но тогда возникает вопрос: что в них так привлекло эту невидимую могущественную силу? И почему именно этих ребят она начинает тащить наверх, превращая за короткий срок в мультимиллионеров и миллиардеров? Многие олигархи продолжают оставаться загадкой для всей страны. Не обладая выдающимися способностями, часто даже не умея ясно выражать свою мысль, они тем не менее все время наверху бизнеса и карьеры.

Можно долго рассуждать на эту тему, но читателям нужно знать одно: на эти аномалии ориентироваться нельзя, они не могут являться примерами для жизни. К олигархам нужно относиться, как к природно-экономическому явлению. И если есть возможность извлечь из него пользу, что-нибудь получить — получайте. Если нет — считайте, что олигархов нет в природе. Потому что олигархический строй и олигархи обречены на вымирание по мере того, как население будет становиться более финансово независимым и самостоятельным, а значит, больше понимать в бизнесе. Это также будет происходит по мере того, как будет укрепляться судебная система и разграничиваться власть и бизнес. Общество вообще перестанет верить в аномалии.

Касты Украины

Постепенно начала вырисовываться картина мира Балашова, где каждому человеческому существу, как в хитроумном лабиринте жестоких экспериментаторов, отведено его собственное место. И место это определяется единственной вещью. Деньгами.

В итоге получается сумасшедшая реальность, похожая на ту, которая описана в любимом детском стишке «Дом, который построил Джек».

Перейти на страницу:

Похожие книги

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес