Читаем Как стать богатым, не отказываясь от кредитов полностью

В книге говорится о ключевых внутренних различиях между людьми в каждом из этих секторов и о том, какие изменения нужно будет произвести этим людям, если они захотят перейти из одного квадранта в другой. Здесь я представил схему КВАДРАНТА ДЕНЕЖНОГО ПОТОКА, потому что меня очень беспокоит такое положение вещей, при котором многие хотят измениться, но сектор, в котором они находятся, становится для них ловушкой, из которой эти люди не могут выбраться.

Например, многие заканчивают учебу, получают работу и остаются в квадранте Р до пенсии, несмотря на то что им страстно хочется вырваться оттуда и делать что– то другое, например заниматься инвестированием или начать собственный бизнес.

Многие люди, даже после того как изменяются, все равно остаются внутри прежнего квадранта. К примеру, они производят изменения только в пределах квадранта Р, переходя с одной работы на другую в поисках более высокой зарплаты или счастья. Главная причина, по которой лишь очень немногие представители сектора Р становятся богатыми, заключается в том, что в этом квадранте самые невыгодные условия с точки зрения налогов.

Что касается переходов из одного квадранта в другой, то наиболее распространенным является изменение сектора Р на сектор С. Люди, осуществляющие этот переход, часто говорят: «Я хочу делать что-то свое» или «Я хочу быть сам себе начальником». В этом квадранте тоже трудно стать богатым, потому что, если человек перестанет работать, он перестанет получать доход. Кроме того, налоговые законы для представителей сектора С тоже очень невыгодные.

Легче всего создать большое состояние в квадрантах Б и И, но и тут человек сталкивается с определенными личностными проблемами.

Если вы захотите получить более подробную информацию о четырех квадрантах и о том, как произвести необходимые изменения, вам следует прочитать книгу «Квадрант денежного потока».

А пока я советую вам не бросать свою основную работу и дать себе как минимум пять лет, чтобы начать что-то новое в новом квадранте.

<p>Чтобы повысить свои шансы стать богатыми, смените квадрант</p>

Причиной, по которой так много людей играют в лотерею или принимают участие в игровых шоу в надежде разбогатеть, является то, что большинство людей находятся в квадрантах Р или С. Основная же часть тех, кому удается создать огромное состояние, располагается в секторах Б и И. Один из способов повысить свои шансы стать финансово свободным – сменить квадранты. Конечно, никаких гарантий нет, тем не менее на правой стороне КВАДРАНТА возможностей разбогатеть у вас гораздо больше.

По некоторым оценкам, менее 1 процента людей, которым удается создать огромное состояние, действуют в секторах Р или С.

Другими словами, если вы всерьез намерены как можно быстрее разбогатеть, то вам, возможно, потребуется поменять квадранты.

Сам я достаточно рано понял, что лично у меня шансы создать огромное состояние в секторах Р или С были ничтожными, если не нулевыми. Больше всего шансов стать богатым было у меня в квадрантах Б и И. Именно там я и сделал свои миллионы.

Выяснив у слушателей своих семинаров, кто из них действительно хочет быть богатым, я прошу их ответить, готовы ли они поменять квадранты? Некоторые готовы. Большинство – нет. Почему? Ответ содержится в слове «изменение».

Для многих людей изменение, необходимое для перехода из секторов Р и С в сектора Б и И, является слишком высокой ценой – гораздо более высокой, чем большинство из них готовы заплатить. Тем, кто не желает меняться, лучше всего найти другие способы стать богатыми, например:

• жить по дешевке и отказаться от своих кредитных карточек;

• жениться на деньгах;

• стать преступником.

Но тем, кто готов рассмотреть вопрос об изменении, я предлагаю обратиться к пирамиде обучения. Она поможет всем, у кого храброе сердце, – ведь для таких изменений часто требуется очень храброе сердце.

<p>Пирамида обучения</p>

Я предлагаю следующую модель для того, чтобы объяснить, почему для полного финансового успеха недостаточно знаний, полученных из книг или на школьных уроках. Я буду использовать ее как руководство, показывающее, какие изменения потребуется произвести человеку, чтобы стать богаче. Я называю эту модель пирамидой обучения.

Если вы прочитали мою книгу «Руководство богатого папы по инвестированию», то узнаете в этой структуре тетраэдр, или геометрическую фигуру с четырьмя сторонами и четырьмя углами. Некоторые называют ее пирамидой. Один из моих учителей, доктор Бакминстер Фуллер, сказал, что тетраэдр – это одна из самых прочных структур во Вселенной, чем и объясняется долговечность египетских пирамид. Этот тетраэдр полезен при объяснении цены проведения изменений, необходимых для того, чтобы стать богатым, – равно как и для любых других изменений. Кроме того, он помогает понять, почему многим людям так трудно произвести необходимые изменения.

Перейти на страницу:

Все книги серии Богатый папа

Похожие книги

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
Литературная мастерская. От интервью до лонгрида, от рецензии до подкаста
Литературная мастерская. От интервью до лонгрида, от рецензии до подкаста

Перед вами руководство по нон-фикшн от школы литературного мастерства Creative Writing School. Каждая глава – практическое введение в какой-либо жанр, написанное признанным мастером. Среди авторов – известные писатели, журналисты и блогеры, преподаватели Creative Writing School и Высшей школы экономики. В книге рассмотрены классические жанры документальной литературы – например, биография, рецензия, эссе, – а также самые актуальные направления журналистики и блогинга: лонгриды, подкасты, каналы в Telegram.Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.

Александр Александрович Генис , Александр Витальевич Горбачёв , Алексей Владимирович Вдовин , Екатерина Эдуардовна Лямина , Ирина Лукьянова

Деловая литература / Отраслевые издания / Финансы и бизнес