Читаем Как стать в разы эффективнее и устранить лень полностью

– Заставлять кушать в нужное время

– Заставлять внедрять полезное

– Заставлять радоваться жизни

– Заставлять работать с подсознанием

Не могу отрицать тот факт, что «Я – сова». Всегда любил поздно ложиться и поздно вставать.

Когда где-то читал, что кто-то встаёт в 4:30 утра, у меня случался шок: как такое вообще возможно?

Этот человек бог. Мне такое неподвластно. Я так не могу. Я не такой. Я продуктивен только в ночные часы.

А НУЖНО БЫЛО СДЕЛАТЬ СЛЕДУЮЩЕЕ:

1. Разобраться с установками в голове

2. Настраиваться на следующий день

3. Делать правильные вечерние ритуалы

4. Делать правильные утренние ритуалы

5. Поставь гибкую цель по подъемам

6. Писать по-другому план на день

7. Принимать нужные добавки

8. Уравновесить питание для моего типа

9. Создать внешний стимул вставать

10. Правильно медитировать

11. Быть в нужном месте

12. Жертвовать биохимией организма

13. Тратить деньги на закрепление

14. Постоянно поощрять себя

15. Дробить тренировочный процесс

16. Использовать другие физ нагрузки

17. Принимать шотландский душ

18. Сильно не пиздить себя за неудачи

19. Получать социальное признание

20. Мягко вести людей примером

21. С любовью делать своё дело

22. Быть маниакально однозадачным

23. Слушать птиц и смотреть рассвет

24. Вести статистику по зонам, а не точкам

25. Закрывать шторы, глаза и уши

Казалось бы, простые вещи говорю, но через буквы слов не передать это чувство гордости собой, когда совершаешь то, что не купишь за деньги.

– чёрный пояс по любому виду борьбы

– ранние подъемы в кайф

– написанные и изданные книги

– искренние благодарности людей

Что ещё нельзя купить за деньги?

Я иду туда! Ориентируйся на что угодно, только не на деньги. Я люблю их, но они часть моей жизни.

Есть ещё любовь, и это то, что движет мною в преследовании нематериальных ценностей выше.

ЧТО ВАЖНЕЕ: деньги или любовь?

– Если тебе предлагают высокооплачиваемую работу, но она тебе не по душе, отказывайся

– Если тебе предлагают интересную работу, но без денег, отказывайся не думая

ВЫБИРАЙ ТАК, ЧТОБЫ БЫЛИ И ДЕНЬГИ, И ИНТЕРЕС и весь фарш. Зачем размениваться на меньшее?

Пару десятков лет назад ты должен был сделать выбор в пользу одного или другого. Сейчас же ситуация изменилась: ты можешь в любой интересующей тебя сфере сделать тысячи фантиков.

ФОРМУЛА «ДЕНЬГИ + ЛЮБОВЬ»:

1. Поставь любую цель

2. Замотивируй себя на движение

3. Начни процесс роста

4. Внедряй полезные привычки

5. Веди статистику от руки в дневнике

ИСПОЛЬЗУЙ ЗАКОН ЦИКЛИЧНОСТИ:

1. Определи следующую цель

2. Измерь прошлый прогресс

3. Анализируй текущую ситуацию

4. Соверши меленький шаг

5. Держи себя под контролем

Я могу бесконечно продолжать писать на эту тему – для меня нет ничего ближе в жизни, чем оптимизация получения энергии из разных источников.

ЧТО ПРО ВОЛЮ, АЛЕКСЕЙ?

– 1й подход: ресурс воли у человека ограничен и необходимо делать самое важное в моменты наивысшей продуктивности

– 2й подход: сила воли и дисциплина качаются, как бицепс в зале, и их можно и нужно развивать

Мой подход объединяет эти 2 подхода выше:

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес