Читаем Как удвоить бизнес. Стратегии преодоления барьеров на пути к высокому росту, обороту и прибыли полностью

Видение или долгосрочная цель, основанная на конкретной цифре – обороте предприятия, – это пустое, бессодержательное стремление, контрольная точка, которая важна только для вас. У бизнеса должен быть какой-то смысл, более важный, чем это. Ваше видение должно вдохновлять сотрудников. Если лично для вас главное – зарабатывать много денег, с тем же успехом вы могли бы сказать своим сотрудникам, что сели на диету, и ждать, что они будут готовить вам салаты и водить в спортзал. Они абсолютно не заинтересованы в результатах, так что не будут этого делать!

Блестящий пример долгосрочного видения можно найти в телесериале «Звездный путь» (Star Trek): «Исследовать новые миры, искать новые формы жизни и другие цивилизации, смело идти туда, где не ступала нога человека». Эти слова отражают невероятную целеустремленность и уже стали народным достоянием. Ваше видение должно выполнять ту же задачу – дать реальную цель бизнесу и сотрудникам.

Как создать видение, вдохновляющее других людей, то, что действительно важно для них? Ваш бизнес не может стать смыслом жизни для каждого сотрудника; ваша задача как лидера – указать направление, дать установку. Для этого есть один простой способ – стремиться к совершенству в рамках одного конкретного аспекта. Педди Лунд решил превратить поход к стоматологу в радостное событие; пиццерия Domino’s Pizz славится самой быстрой доставкой пиццы; Джеймс Дайсон создал пылесос без мешка для сбора пыли.

Некоторым людям легче ставить перед собой грандиозные, долгосрочные цели вместо туманных, нереалистичных заявлений. Именно такую задачу Джон Кеннеди поставил перед НАСА в 1961 году, когда сказал, что нужно «отправить человека на Луну и благополучно вернуть его домой» в течение десяти лет. Эта задача отличается от миссии «Звездного пути», потому что имеет четкое завершение – как только человек высадится на Луне, а затем благополучно вернется домой, задача будет выполнена. Однако эта задача оказывает огромное воздействие, потому что она очень конкретная и имеет длительные сроки.

Возможно, ваше видение немного пугает вас, но, если этот страх еще и вдохновляет, то все замечательно. Итак, какое интересное видение может быть у вашего бизнеса?

Вот некоторые мысли, которые, возможно, вдохновят вас:


• самый романтичный ресторан в Лондоне;

• самые роскошные ванные для самых искушенных клиентов;

• детский сад, который больше всего заботится о развитии вашего ребенка.


Каждый из этих примеров ставит масштабную амбициозную цель. Каким может стать ваш бизнес, если позволить себе помечтать?


Определите стратегии успеха

Если ваше видение отражает направление развития бизнеса, то стратегии объясняют, как вы туда попадете. Это решения о том, на что тратить время, внимание и деньги, чтобы добиться роста.

Развивающийся бизнес – это бизнес с очень четкими стратегиями, которые редко меняются, хотя и корректируются по мере роста предприятия. Как правило, существует несколько стратегий, которые поддерживают видение.

Richard Sounds, крупнейшая в Великобритании сеть магазинов высшего класса, достигла такого положения благодаря своему видению – стремлению предложить лучшие высококачественные товары. Взглянув на ее подход, можно выделить некоторые ключевые стратегии, которые дали компании столь успешное конкурентное преимущество. Вот они:


• открывать небольшие магазины на окраинах городов, чтобы сделать их доступными для большого количества людей и при этом не платить высокую арендную плату;

• закупать дешевый товар оптом у крупных производителей, а затем продавать его покупателям с большими скидками;

• хранить продукцию в магазинах и их подсобных помещениях, чтобы увеличить количество продукции на квадратный метр;

• обслуживать клиентов на высшем уровне, что подтверждают отзывы покупателей.

Стратегии Richard Sounds доступны для понимания, а их результаты вдохновляют.

При обсуждении стратегии для своего бизнеса вам следует учесть некоторые моменты (табл. 3). Это всего лишь подсказки, чтобы вам было с чего начинать. Несомненно, будут и другие вопросы, на которые вы обратите внимание во время разработки стратегий.


Таблица 3. Некоторые вопросы для рассмотрения в процессе разработки стратегии



Независимо от того, обдумаете вы свои стратегии или нет, они у вас все равно будут. Большинство людей, управляющих бизнесом, неосознанно принимают ошибочную стратегию – быть обычным, посредственным и в основном таким же, как конкуренты! Но если вы действительно хотите удвоить свой бизнес, вам придется выйти за рамки посредственности и разработать собственные стратегии победителя.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов

Если не можете выиграть, меняйте правила. Не можете изменить правила – не обращайте на них внимания. Эта книга бросает вызов устоявшимся представлениям о работе, бизнесе, дружбе, постановке целей, осознанности, счастье и смысле.Вишен Лакьяни, основатель компании Mindvalley одного из крупнейших разработчиков приложений для личностного роста с годовым оборотом примерно 25 миллионов долларов, рассказывает, как работает разум самых смелых мыслителей нашей эры, учит, как создавать собственные правила жизни и добиваться успеха на своих условиях.10 вполне конкретных правил, которые автор разработал, основываясь на личном опыте и долгих личных беседах с такими выдающимися людьми, как Илон Маск и Ричард Брэнсон, Кен Уилбер и Арианна Хаффингтон, – бросают вызов устаревшим моделям поведения.

Вишен Лакьяни

Карьера, кадры / Научпоп / Документальное
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес