Как уйти на удалёнку

Если готовы, то фриланс – ваш вариант. Но если вас больше привлекает стабильность, то лучше смотреть в сторону удалённой работы в компании. С тем же боссом и графиком, но в том месте, где вы хотите.

Вообще сама по себе удалённая работа подходит не всем. Некоторым важен личный контакт – ему нужно чувствовать эмпатию, вести переговоры в живую, а не по онлайн связи в чате или видео конференции. Да, на удалённой работе не хватает той магии человеческого личного общения. Мы, люди, всё-таки привыкли жить в стае, а с приходом удалёнки теряется эта связь. И вместе с ней лояльность – чувство причастности к компании. Вроде работаешь в организации, но нет этого корпоративного духа, и как будто один в поле воин.

Вот и вы задайте себе вопрос: сможете ли вы, хотите ли работать полностью удалённо или для вас важен личный контакт и возможность смотреть собеседнику в глаза, поход с коллегой на перекур или на обед.

И главное, что нужно сделать, это понять для себя – зачем вам удалённая работа и почему вам это удобнее. Кроме того, что не хочется утром одеваться и ехать в офис. Может у вас есть другая работа, другие проекты, хобби, занятия, дети. А удалёнка точно сэкономит время на всё это.

Если для вас всё-таки важнее преимущества удалённой работы, то можно заменить недостаток личного общения интересным хобби в режиме офлайн.

Многие компании понимают эти проблемы и проводят неформальные коммуникации. Это хорошая практика, особенно если правильно замотивировать сотрудников (далеко не все захотят в этом участвовать). Например, они организовывают проведение онлайн экскурсий по городу от каждого сотрудника, если они живут в разных местах. Или обмен в неформальном чате фотографиями домашних животных и детей, съёмку и монтаж совместных видео – когда все друг другу что-то передают.

Ещё принято думать, что удалённая работа идеально подходит только интровертам, но это не совсем так. Да, интроверты больше любят уединение, но они также хорошо могут работать и в постоянном общении. Тоже самое и экстраверты, они могут вполне эффективно трудиться дома. Дело в том, как они будут восполнять ресурсы.

Интроверту, который много контактирует с людьми на работе, будет нужен отдых в одиночестве или слиянии с природой (прогулка в парке наедине с собой хорошо подойдёт). А экстраверту, который работает удалённо, после трудового дня потребуется живое общение с людьми: домашними, друзьями или случайными прохожими на улице и в магазине.