Как управлять репутацией и сценариями своей жизни

· Хорошо работаю с цифрами, таблицами, графиками, четко систематизирую накапливаемую информацию.

· Умею логически обосновывать свои выводы и решения.

· Люблю находить противоречия в рассуждениях и аргументации окружающих.

· Мне нравится решать все проблемы с помощью знаний, приводящих все в систему.

Шкала «Е»

· Я очень эмоциональный человек: чувства значат для меня так много, что ради них я способен на многие жертвы.

· У меня часто меняется настроение, и я умею передавать его другим; легко ссорюсь и мирюсь с людьми.

· Постоянно интересуюсь событиями личной жизни других людей, завожу интересные и полезные знакомства и умею пользоваться ими.

· Испытываю потребность в эмоциональном контакте и радость от общения; стараюсь заслужить одобрение и благодарность близких мне людей.

· Люблю делиться своими переживаниями и находить отклик. Умею сильно любить и ненавидеть.

· Всегда интересуюсь настроением других и умею влиять на других, вызывая у них те или иные эмоции и чувства.

Шкала «R»

· Не выношу ссор и стараюсь сглаживать любые противоречия и недоразумения, стремлюсь примирять спорящих.

· Невольно вникаю в проблемы окружающих: родных, друзей, знакомых и коллег, давая морально-этическую оценку поступкам других.

· Умею сочувствовать людям, делать им комплименты, улучшать самооценку.

· В душе очень обидчив, впечатлителен и раним, тяжело переношу грубость и бестактность, но легко иду на компромиссы ради сохранения хороших отношений.

· Люблю оказывать конкретную помощь людям, быть им полезным и бескорыстно делать приятное.

· Переживаю их удачи и неприятности как свои собственные.

Элементы ЭИМ: Интуиция скрытых (потенциальных) возможностей

Акценты типа: I — Фантазер

Темперамент: Страстный тип

Психоформа: Творческая(Зигзаг)

Стиль мышления: Синтезатор

Элементы ЭИМ: Интуиция времени (или внешнего образа мира)

Акценты типа: T — Прогнозист

Темперамент: Аморфик

Психоформа: Творческая(Зигзаг)

Стиль мышления: Синтезатор

Элементы ЭИМ: Сенсорика воли (внутренней мобилизации, готовности к экспансии)

Акценты типа: F — Победитель

Темперамент: Холерик

Психоформа: Доминантная(Треугольник)

Стиль мышления: Реалист

Элементы ЭИМ: Сенсорика ощущений (отражение мельчайших нюансов реального пространства)

Акценты типа: S — Эпикуреец

Темперамент: Сангвиник

Психоформа: Доминантная(Треугольник)

Стиль мышления: Реалист

Элементы ЭИМ: Логика дела (технология конкретного процесса)

Акценты типа: P — Профессионал

Темперамент: Флегматик

Психоформа: Нормирующая(Квадрат)

Стиль мышления: Аналитик

Элементы ЭИМ: Логика структурная (видение общих закономерностей объекта)

Акценты типа: L — Логик

Темперамент: Апатик

Психоформа: Нормирующая(Квадрат)

Стиль мышления: Аналитик

Элементы ЭИМ: Этика эмоций (творчество в области своих и чужих чувств)

Акценты типа: E — Романтик

Темперамент: Нервный

Психоформа: Гармонизирующая(Круг)

Стиль мышления: Идеалист

Элементы ЭИМ: Этика отношений (творчество в области отношений)

Акценты типа: R — Миротворец

Темперамент: Сентиментальный

Психоформа: Гармонизирующая(Круг)

Стиль мышления: Идеалист

Элементы ЭИМ: Сочетание разных элементов ЭИМ

Акценты типа: Смешанные

Темперамент: Смешанный

Психоформа: Изменчивая(Прямоугольник)

Стиль мышления: Прагматик

Что обозначают ваши ответы?

I — Фантазер

T — Прогнозист

F — Победитель

S — Эпикуреец

P — Профессионал

L — Логик

E — Романтик

R — Миротворец

Варианты характеров

А еще психотип сказывается и на характере деятельности. Причем здесь все зависит от степени противодействия и от степени принятия структуры, а также места и роли в самом процессе развития проекта.

Выберите один из четырех пунктов каждого блока. Тот пункт, который наиболее часто отмечался вами и является вашим профориентационным приоритетом, совпадающим с вашим деловым стилем.

Место и роль в динамике проекта

1. Вам больше нравится:

а) управлять людьми;

б) опекать и заботиться;

в) предлагать новые методы работы;

г) развивать способности людей.

2. В работе вы считаете главным:

а) компетентность, ясность в деталях, здоровый прагматизм, четкость в формулировках и в выполнении указаний;

б) демократичный стиль общения в работе с людьми, стремление быть со всеми в ладу, делать приятное, оказывать полезные услуги;

в) повышать эффективность работы за счет инноваций;

г) создавать условия для развития способностей личности.

3. Вы лучше всего умеете:

а) руководить людьми, разбираться в их функциональных способностях;

б) организовывать интересный досуг и праздничные мероприятия;

в) убеждать с помощью логических аргументов;