Читаем Как выбраться из паутины коварства и манипуляций? полностью

В четыре вышеописанных роли они вживаются в том случае, когда их психологический тип соответствует типу того человека, чье место они хотят занимать.

К примеру, «оборотень бита» хочет всеми руководить и занимать место директора Петра Ивановича. А Петр Иванович по своему психологическому типу – «сильный». Мы помним, что «сильный» – это гармоничная версия манипулятора «биты». И в таком варианте, чтобы выслужиться и занять место директора Петра Ивановича, «оборотень» вечно будет играть роль «биты», не снимая с себя эту личину.

Но как быть, если ситуация складывается так, что «оборотень», который хочет занимать место другого человека, отличается от него по психологическому типу? К примеру, «оборотень-нытик» хочет занять место Петра Ивановича, который является «сильным». В таком случае «нытику» нужно вообще перестать быть собой и превратиться в «биту»!

И вот тут происходит магия, когда «оборотни» трансформируются так, что не просто примеряют на себя чужую личину, а вообще меняют свою природу.

Также сложные «оборотни», включающие в себя два или четыре простых типа, могут поменять местами структуру или части своей личности.

К примеру, Иван Петрович – это «сильный» и «нежный» одновременно. И «сильный» – его главная точка опоры или точка начала его личности, точка сборки. То есть он сначала «сильный», а только потом «нежный».

Но Ивану Петровичу не хочется быть собой. Он жаждет быть таким, как Елисей, который является ранимой натурой, пишет картины и зарабатывает на своем таланте кучу денег. А Елисей сначала «нежный», а только потом «сильный». И его нежная натура придает ему утонченность и хрупкость, которые проявляются во внешнем облике, дают ему глубокое восприятие реальности, некую поэтичность и загадочность. А вот вторая часть личности – «сильный» – позволяет Елисею идти напролом к успеху и достигать своих целей несмотря ни на что.

И вот Иван Петрович решил стать Елисеем и выдавать себя за него, чтобы получить чужую значимость, а в идеале – занять и место Елисея!

Конечно же, такой прием подмены личности просто так не проходит и имеет свои последствия. А еще создает новые модели поведения и новые психологические типы манипуляторов:

1. «Яблоко раздора»:

«обиженка» под маской «биты»;

«бита» под маской «обиженки».

2. «Всеобщая головная боль»:

«нытик» под маской «навязчивого»;

«навязчивый» под маской «нытика».

3. «Трусливый подставляла»:

«бита» под маской «нытика»;

«нытик» под маской «биты».

4. «Душнила»:

«навязчивый» под маской «обиженки»;

«обиженка» под маской «навязчивого».

5. «Соковыжималка»:

«бита» под маской «навязчивого»;

«навязчивый» под маской «биты».

6. «Павлин-колдун»:

«нытик» под маской «обиженки»;

«обиженка» под маской «нытика».

Далее я расскажу вам о шести психологических типах, которые одновременно являются обычными манипуляторами и «оборотнями».

Отличие «оборотня» от обычного манипулятора в таком случае заключается в том, что последний прибегает к манипулятивной роли время от времени, а вот «оборотень» вживается в нее! По сути, когда обычный манипулятор прибегает к одной из шести данных ролей, он начинает трансформироваться, как «оборотень». Отличаются они именно стабильностью поведения: у «оборотня» – устойчивая модель, а у обычного манипулятора – временная или ситуативная.

Также сложных типов манипуляторов становится больше. К ним добавляются еще шесть новых простых. И сложный двойной тип манипулятора может быть, например, таким: «нытик – яблоко раздора» или «душнила – всеобщая головная боль».

В следующей главе я приведу свои авторские типы, которые являются результатом моего многолетнего наблюдения за людьми и их поведением. Давайте с ними познакомимся.

Глава 5. Шесть опасных манипуляторов, которые могут разрушить вашу жизнь

Сейчас я расскажу вам о шести видах манипуляторов, которые своей ролью создают вокруг себя судьботрясение, способное разрушить и оставить в руинах не одну человеческую жизнь.

И когда общаешься с представителем какого-либо из этих типов, не сразу и не всегда понимаешь, что это не человек, а просто бедствие.

1. «Яблоко раздора»

Козырем «яблока раздора» является умение сталкивать других лбами. Он может уничтожить одного человека руками другого! «Яблоко раздора» прекрасно умеет настраивать друг против друга и может рассорить даже близких и любящих людей.

Провокации и скандал – это хлеб «яблока раздора» и способ обрести авторитет, который он больше никак получить не может.

Также «яблоко раздора» – это гуру по искусству пакостить исподтишка! Сделает гадость втихаря, а потом потирает руки и ждет, когда созреют плоды его темных дел.

К примеру, напишет вам мерзкий комментарий или пустит о вас дурные слухи, чтобы все вокруг промывали вам кости. Незаметно насыплет грязь на порог вашего дома или украдет что-то с вашего стола на работе…

А зачем исподтишка, спросите вы. Почему не напрямую?

Перейти на страницу:

Похожие книги

Принцип сперматозоида
Принцип сперматозоида

По мнению большинства читателей, книга "Принцип сперматозоида" лучшее творение Михаила Литвака. Вообще все его книги очень полезны для прочтения. Они учат быть счастливее и становиться целостной личностью. Эта книга предназначена для психологов, психотерапевтов и обычных людей. Если взять в учет этот факт, то можно сразу понять, насколько грамотно она написана, что может утолить интерес профессионала и быть доступной для простого человека. В ней содержатся советы на каждый день, которые несомненно сделают вашу жизнь чуточку лучше. Книга не о продолжении рода, как может показаться по названию, а о том, что каждый может быть счастливым. Каждый творит свою судьбу сам и преграды на пути к гармонии тоже строить своими же руками. Так же писатель приводит примеры классиков на страницах своего произведения. Сенека, Овидий, Ницше, Шопенгауэр - все они помогли дополнить теорию автора. В книге много примеров из жизни, она легко читается и сможет сделать каждого, кто ее прочитал немножко счастливее. "Принцип сперматозоида" поменял судьбы многих людей.

Михаил Ефимович Литвак

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес