На работу Аня ехала с тяжелым сердцем, но что-то ей подсказывало, что ей не придется увольняться. Ведь это был еще пылкий период их совместной жизни, когда страсть в их отношениях находилась на самом пике.
Валерий в течение трех дней нашел подходящую работу. Он сам предложил супруге забрать заявление обратно (она ввела свое начальство в курс дела), и когда отправился в командировку от новой фирмы, ее поездки совершенно перестали его раздражать.
Уступки со стороны женщин дают мужчине возможность чувствовать себя сильным и защищать слабую женщину.
Защита слабой женщины по умолчанию требует наличия работы. Так что небольшие хитрости и помогут ему, и спасут вас.
Правило 16
Приготовьтесь к тому, что поражений будет больше, чем побед
Далеко не каждый человек по своим психологическим характеристикам способен быть генеральным директором, то есть топ-менеджером. Это прирожденные лидеры, а у них высокая стрессоустойчивость, у них гибкие психические функции, у них способность к реактивному переключению. Они довольно быстро восстанавливаются и, в сущности, не требуют специальных мер принуждения. Им, как правило, достаточно месяца, а то и меньше, чтобы отлежаться в берлоге, и они сами без особых напоминаний приступают к активным действиям.
Таких людей в мужской популяции примерно двадцать процентов. Они органично занимают должности топ-менеджеров в государственных или частных структурах, или становятся предпринимателями. Но генеральных директоров по факту гораздо больше! И что это значит? Что люди, занимая ответственные посты, превышают предел своих психических возможностей.
Отличить директоров-на-час от директоров-на-всю-жизнь весьма сложно, особенно на первый взгляд. Каждый мужчина в силу определенных обстоятельств может занять высокий пост или открыть успешный бизнес. Ну вот сложились так обстоятельства! Удачно просчитал схему, друзья помогли, родственники подсобили. И пост занят, и деньги потекли рекой. Но при первом же форс-мажоре человек, не обладающий психическими качествами лидера, впадает не просто в депрессию – он впадает в кому, а из комы вывести очень сложно. Иногда даже невозможно. Он там и остается до конца своих дней. И все это ложится на хрупкие плечи его подруги.
Ситуация усугубляется тем, что мужчина уже вкусил сладостный яд власти и денег. Ему опять туда хочется! Ему даже и помыслить страшно, что силенок маловато. Бедолага будет настырно рваться к высочайшим горизонтам, которых когда-то удалось достичь. На бис! Но его внутренний ангел-хранитель будет защищать его от самого себя. Это законы нашей психики: она, как верная подруга, бережет организм своего хозяина.
В чем это заключается? В том, что мужчина будет находить благовидные предлоги не устраиваться на работу высокого ранга. Допустим, он будет не замечать в газете подходящих вакансий. А если заметит, то запорет собеседование. Попросту опоздает на него, потому что попадет в пробку. Казалось бы, пробка на дороге не зависит от человека. Он не бяка-бука, это обстоятельства так сложились.
Но давайте разберемся, положа руку на сердце. Ведь если ты знаешь, что в пробку можно попасть, ты примешь все меры предосторожности. Ты с утра займешь место у порога, через который тебе надо переступить, чтобы пробиться к власти. Если, конечно, ты директор по призванию, а не по названию.
Каждая неудача нашего директора-на-час будет придавливать его еще сильнее, он еще глубже забьется в пещеру, и придется стать мисс Вселенной, чтобы выманить его оттуда. Но затем – новое неудачное собеседование и новый удар, и сказка про белого бычка превращается в кошмар про бешеную корову.
Приготовьтесь к тому, что поражений будет больше, чем удач.
Чтобы справляться с неудачами, которые наверняка вас постигнут, применяйте упражнения для релаксации и восстановления сил, которые описаны в пятом разделе нашего повествования.
Правило 17
Не позволяйте ему говорить о себе плохо
Мы уже говорили о том, что в периоды безработицы у мужчины падает самооценка. Это неизбежно! Даже самые уверенные в себе хоть на некоторое время утрачивают эту веру. И свое неверие мужчины выражают вслух, причем иногда в очень уничижительной форме. А директора-на-час особенно в этом усердствуют.
Они ругают себя на чем свет стоит, обзывают себя идиотами и дебилами. Но это еще полбеды! Они язвительно спрашивают: зачем я тебе такой нужен? Или еще хуже: я не могу обеспечить тебе достойной жизни, найди себе олигарха.
И совершенно бесполезно возражать:
– Зачем мне олигарх? Мне нужен ты!