Читаем Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу полностью

• Джону Уэббу и Маделин Лайтнер из Германии;

• Иву Лермуси из Бельгии, известному всем по компании «Checkster»;

• Питу Хокинсу из Ливерпуля (Англия);

• Дебре Анджеле МасДугалл из Шотландии;

• Бюн Чучхо из Южной Кореи;

• Тому О’Нилу из Новой Зеландии.

И своим соотечественникам:

• Джоэлю Гарфинклу;

• Дику Ноуделу;

• Ричу Феллеру;

• Дику Гэйтеру;

• Уоррену Фарреллу;

• Чаку Янгу;

• Сьюзэн Джойс;

• ребятам из «Ten Speed Press» в Беркли (штат Калифорния), которые теперь работают под началом «Crown Publishing Group» – подразделения компании «Penguin Random House»;

• главу издательства «Crown», Майю Мавджи, которая была ко мне более чем добра.


Конечно же, чем дальше идет время, тем больше друзей умирает. Полагаю, важно вспоминать о них с глубокой благодарностью за то, какой след они оставили после себя. Я до сих пор не забыл Говарда Фиглера, которого не стало в феврале 2015 года. Он был моим соавтором в работе над книгой «The Career Counselor’s Handbook» (2-е издание, 2007 г.) Мы провели множество замечательных лет, совместно работая над книгами. Кроме того, мы потеряли Джуди Груттер, специалиста по тестированиям и оценке. Она умерла в декабре 2014 года. Еще до этого не стало Джея Конрада Левинсона – в октябре 2013 года. Он был известен как автор множества книг о «партизанском маркетинге». А до этого нас покинул мой постоянный издатель, Фил Вуд – в декабре 2010 года. Он был моим издателем еще со времен первого варианта книги «Какого цвета ваш парашют?», а также очень важным для меня человеком, и никакие слова не выразят моей благодарности за его помощь в распространении моей книги и за разрешение во многом контролировать ежегодные издания. Если бы не этот человек, книга «Какого цвета ваш парашют?» ни за что не продалась бы десятимиллионным тиражом.

Я во многом благодарен сотрудникам «Ten Speed», с которыми познакомился ближе всего: а именно Аарону Вейнеру (издателю), Лизе Уэстморленд (ответственному редактору и лучшему редактору в моей жизни), Натали Малфорд, Мари Джилл, Крису Барнсу и Джорджу Янгу. И снова – выражаю особую благодарность читателям за то, что они покупают мои книги, доверяют моим советам и следуют за своей мечтой.

Наконец, я обязательно должен поблагодарить нашего Творца. Сегодня не модно рассуждать о вере, однако я все равно это сделаю. Я очень тих по поводу своей веры; она всего лишь… есть.

Однако мне хочется тихо признаться, что для меня она – источник всего того милосердия, мудрости и сострадания, которые я нахожу в себе и которыми делюсь с другими.

Я всю жизнь был преданным христианином, преданным последователем Иисуса Христа и протестантской/англиканской церкви. (Я был священником в этой Церкви в течение полувека.) Каждую ночь я благодарю Творца за свою жизнь и за то чудесное призвание, которое Он мне даровал – помогать миллионам людей обретать смысл жизни, покуда все мы движемся по орбите сквозь пространство на космическом корабле под названием «Земля».

Примечание о грамматике и языке

Мне хотелось бы поговорить о четырех грамматических особенностях в своей книге: местоимениях, запятых, курсиве и орфографии. Мои отклонения от канонов их использования всегда настолько оскорбляют безработных учителей письма, что они, вместо того чтобы дочитать книгу, немедленно пишут мне с предложением стать моим редактором.

Позвольте мне оправдаться. В книге я часто заменяю местоимениями множественного числа («они» и «их») существительные в единственном числе, например: «Обратитесь к организации и сообщите им, что вы умеете». Это кажется странным и даже ошибочным для тех, кто хорошо знает язык.

Уточняю: нам всем известно, что в английском языке существует еще одно местоимение – «вы», – которое может быть как единственного, так и множественного числа; тем не менее мало кто из нас помнит, что местоимения «они» и «их» тоже когда-то обозначали как единственное, так и множественное число.

Все изменилось, когда англоговорящие люди начали обращать на согласование чисел больше внимания, чем на согласование родов. Однако сегодня все возвращается на круги своя. Разделение по родам для многих важнее, чем согласование числа.

Поэтому люди идут на уловки, предлагая варианты в духе «он (а)» или «он/она», которые – как по мне – выглядят вымученно и нисколько не изящно. Кейси Миллер и Кейт Свифт соглашаются с этим в своей книге «The Handbook of Nonsexist Writing». Авторы предлагают вернуть местоимениям «они» и «их» функцию единственного числа – такую же, как у местоимения «вы».

Кроме того, они утверждают, что подобное использование уже распространяется в разговорной речи – посмотрите на те же прибрежные знаки, на которых пишут: «Anyone using this beach after 5 p. m. does so at their own risk». В этом вопросе я следовал мудрым советам Кейси и Кейт.

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее
От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее

Как создать компанию с нуля, привести ее к успеху, сделав лидером рынка? Питер Тиль, предприниматель, создавший платежную систему PayPal, и первый инвестор Facebook, считает, что основа любого успешного стартапа – уникальный продукт, дающий компании выигрышный статус монополии. Поэтому одно из важных условий выживания любого проекта – умение основателей смотреть на мир по-новому, чтобы заметить выигрышную идею, которую никто еще не развил. Именно эти идеи, впервые озвученные на лекциях в Стэнфордском университете, легли в основу книги Питера Тиля. На примере Facebook, Microsoft, eBay, Twitter, LinkedIn и многих других компаний, а главное – на собственном уникальном опыте работы в PayPal Питер поясняет, какую стратегию нужно выбрать начинающему бизнесмену, чтобы преуспеть при создании собственного стартапа.

Блейк Мастерс , Питер Тиль

Деловая литература