Калибр имеет значение?

– …Поэтому я очень сильно НАДЕЮСЬ, – последнее слово шеф выделил голосом, – что вы все приложите максимум усилий. Руководителей групп прошу обеспечить необходимый контроль. Только не нужно забрасывать меня отчетами! Пожалуйста, старайтесь работать сами. Мне нужны не показатели, а результаты!

Он очень старался сохранять вежливость. Матерый руководящий волк, не придерешься.

Никто ведь не забыл прихватить в переговорную защитника. Мужчины прятали под пиджаками, а девушки и дамы традиционно – в сумочках. Даже бухгалтер, жухлая мегера Вострякова, притащила старомодный клатч и демонстративно бухнула его на стол перед собой.

Но Романыч ни разу не сбился. Извинялся где нужно, тщательно подбирал слова.

Формально – повода нет.

А то вот был случай, недавно по всем новостным лентам гремело: чиновник один в Алтайском крае вызвал подчиненных на ковер и – давай распекать. Как привык, с крикам, с матом. То ли в анабиозе пролежал последний год, то ли посчитал, что в их медвежий угол новомодные столичные штучки еще не добрались.

Ну и получил… в упор. Сразу от трех подчиненных.

Был бы один, может, еще и оклемался бы. Но два попадания из трех оказались смертельными. Как в протоколах пишут: «несовместимые с жизнью».

Конечно, в последнее время таких сообщений стало сильно поменьше, вот СМИ и раструбили на всю страну. Народ попривык к новым реалиям, научился следить за словами и контролировать эмоции.

Ведь виновного, конечно, за превышение посадят или за неоправданную агрессию, да только тебе уже все равно будет. Мертвому-то.

В магазине, на заправке… даже в транспорте – все такими вежливыми стали, ужас. «Пожалуйста, подвиньтесь, мне надо выйти!», «Будьте добры уступить место, я занимал». Только что «сударями» и «сударынями» друг друга не зовут. Вообще никак не зовут. Потому что «гражданин!» или там «мужчина!» – могут посчитать за оскорбление. А «женщина» – вообще беда. Домогательство со всеми вытекающими.

Так что шеф у нас молодец, держит планку. Видно, что кипит, как забытый на плите чайник, но ни одного повода не дает.

Совещание бодро докатилось до финала, и к концу щеки и шея Андрея Романовича все больше напоминали свекольный салат.

«Как бы его удар не хватил, – мельком подумал Женя. – Поднимет еще статистику инсультов в районе».

– …Постарайтесь действовать именно в таком ключе. Вопросы есть? Очень хорошо. Тогда предлагаю всем вернуться к работе. Спасибо за ваше внимание.

В комнате как будто разом посветлело: тучи прошли стороной, ураган миновал, можно уходить. Скрипнули ножки нескольких стульев, Женя дернулся на звук и почти сразу заметил, что так отреагировал не он один. Вадик из дизайнерского отдела даже специально оттолкнулся от стола, чтобы проскрипеть в отместку, вымещая раздражение. Кто-то походя пнул стул, добавляя в комнату суеты и шума.

– Евгений, я вас прошу – останьтесь, пожалуйста.

Упс. Почему шеф назвал именно его? Прямо как Мюллер в старом фильме: «…А вас, Штирлиц, я попрошу остаться».

Женя беспомощно оглянулся по сторонам, но коллеги, опустив головы, быстро разбегались из переговорной. Не дай бог встретиться взглядом. Там ведь не только торжество, сочувствие и мимолетная радость, что выбрали не тебя. А вдруг этот невротик разглядит издевку? Уничижение?

– Мне тут прислали отчет… – шеф потянул со стола планшет и резко провел пальцем по экрану. Показалось, что бедный гаджет даже крякнул. Часто, наверное, приходится матрицу менять…

– Слушаю вас, Андрей Романович.

– Вот, полюбуйтесь. Если верить отчетам, которые ежедневно пересылает наш системный администратор, вы, Евгений, больше всех сидите на посторонних сайтах.

«Черт! Сдал Антоха, сволочь!»

– Обычно сотрудники тратят 10–15 % времени, и мы закрываем на это глаза, потому что на рабочем месте людям иногда нужен расслабляющий контент. Но, извините, Евгений… двадцать девять процентов – это двадцать девять процентов! Практически треть всего времени в офисе вы тратите на развлечения!

Больше всего на свете Женя боялся, что вместе с процентами в докладной указаны и названия сайтов. Тогда – все.

– Андрей Романович, я…

– Сами знаете, времена сейчас непростые, нашей компании приходится сокращать расходы. Поэтому мне будет тяжело сохранить вас в списке сотрудников при следующей оптимизации штата. Если вы, конечно, немедленно не возьметесь за исправление ситуации. Поймите, Евгений… вы отличный работник, очень ценный, и принесли немало пользы фирме, но былые заслуги не оправдывают вольностей на рабочем месте. Согласны со мной?

Шеф только что пригрозил Жене увольнением. Но сделал это так тонко, что не подкопаешься. И ведь не уволил, а только намекнул, собака. Само собой, уведомление на почту придет. Выгонять лично, пригласив в кабинет на последнюю беседу – дураков нет.

– Совершенно согласен. Но… В свое оправдание могу сказать, что занимался повышением квалификации. Очень нестандартная задача попалась, и я… и мне пришлось…