Капитализм без эгоизма

Здесь стоит отметить и Ксавьера Гельгесена, удостоенного звания «Почетный выпускник Школы Сколла за 2010/2011 годы» за работу в организации «Better World Books». В последнее время он смог привлечь партнеров для реализации программы инвестиций под названием «Off.Grid: Electric». Это компания по распределению энергии от возобновляемых источников, действующая в Танзании, начала исследовательскую программу в Оксфорде. Она делает ставку на идею, что люди в развитых странах могли бы немного больше платить за энергию, за счет чего можно было бы обеспечить создание дорогостоящих систем использования возобновляемых источников энергии и тем самым дать толчок развитию этого сектора.

«Echoing Green»

Созданная в 1987 году компанией «General Atlantic» с целью более эффективного ведения филантропической деятельности, полностью некоммерческая организация «Echoing Green» получила свое название, позаимствовав его из стихотворения Уильяма Блейка, в котором говорится о создании лучшего мира.

• Краеугольный камень деятельности компании – программа организации сообщества «товарищей», собравшая более 500 единомышленников более чем из 40 стран мира и обеспечившая их первоначальным фондом на создание собственного бизнеса в размере 31 миллиона долларов за их потрясающие идеи относительно позитивных изменений системного характера.

• «Echoing Green» создает свою «экосистему» – сообщество предпринимателей, социально ориентированных капиталистов и инвесторов, которые сотрудничают и делятся идеями посредством специального форума в интернете.

• Инвестиционный совет по социальным вопросам «Echoing Green» – это сообщество лидеров и тех, кто привносит в наш мир какие-то изменения. Он берет на себя обязательство по сбору средств (используя как собственные, так и привлекаемые фонды) для поддержки «товарищей» и позитивных изменений в глобальном масштабе. Совет обеспечивает важные связи для предпринимателей, ориентированных на социальные проблемы.

• Программа «Echoing Green» под названием «Работа, ориентированная на цель», помогает людям нового тысячелетия находить работу, которая была бы подходящей для них и полезной для всего мира. Благодаря этой программе, дискуссиям по новым книгам, семинарам и компьютерным сетям самое многочисленное в истории поколение может узнать, как изменить к лучшему свою собственную жизнь и мир в целом.

Фонд Шваба для предпринимателей с социальной ориентацией

Клаус Шваб стоял у истоков создания Всемирного экономического форума. А в 1998 году Клаус Шваб и его жена Хильна основали Фонд Шваба. В 1990-х Швабы познакомились с Мухаммедом Юнусом. Он вместе с другими новаторами вдохновил их на создание особой организации, которая позволяла бы выявлять идущие снизу инициативы и новаторские решения относительно проблем, связанных с нищетой, здоровьем, образованием – словом, тех, что касаются социума или охраны окружающей среды. Действуя сообща со Всемирным экономическим форумом, Фонд Шваба привлекает предпринимателей с социальной направленностью на такие, например, мероприятия, как ежегодный Давосский форум, где лидерам со всего мира (а это приблизительно 40 глав государств и премьер-министров, руководителей самых крупных компаний, ученых и руководителей средств массовой информации) предоставляется благоприятная возможность наладить контакты между собой и узнать из первых рук о новаторских рыночных моделях, внедряемых социально ориентированным бизнесом. Созданный с целью выявления ведущих предпринимателей с социальной направленностью и расширения данной области, Фонд Шваба предлагает предпринимателям ряд дополнительных возможностей.

• По всему миру фонд проводит день присуждения награды «Предприниматель года» (имеется в виду предприниматель с ориентацией на социальные проблемы), а также региональные конкурсы в Африке, Латинской Америке, на Среднем Востоке, в Европе и Азии. Отбирают примерно 1000 кандидатов. Победители попадают в особую группу, которая затем постоянно работает с Фондом Шваба, посещая региональные и всемирные собрания в рамках Всемирного экономического форума, включая ежегодные собрания в Давосе.

• Фонд Шваба поддерживает принцип взаимообмена равными по должности работниками и сотрудничество посредством доступа к его обширным связям.

• «Мы являемся своего рода трамплином для других регионов, так что это позволяет предпринимателям с социальной ориентацией направлять свое внимание на новые страны и континенты, – говорит глава фонда Мириам Шенинг. – Представляя свои новации, они находят и устанавливают важные контакты с главами правительств или руководителями крупных компаний. Это часть того, к чему мы стремимся; мы вносим свой вклад в распространение этих моделей, выполняем роль посредников и обеспечиваем поддержку и помощь новым, только-только поднимающимся предприятиям с социальной направленностью».