Карательный психоанализ. Пособие для поступающих по-своему

Помните: этих людей тайно не любят, они всех достали бесконечным нытьем об угнетенных женщинах, мигрантах, бродячих собаках, пролетариях и меньшинствах. Окружающие, в силу конформоидности или банальной трусости, отмалчиваются. Они ждут локального лидера. Того, кто первый бросит камень. Дайте структурированный и жесткий ответ с ясным посылом по известному адресу. После этого можете отходить в сторону. Вы заработали уважение окружающих, ваш текст растаскивают на цитаты или пересказывают в вольной форме. Обиженный вынужден спорить уже не с вами, а с заведенной толпой или с латентными моралистами. Они друг друга стоят, поверьте. Пусть сожрут друг друга.

Возникает вопрос. Как отличить моралиста от обиженного? По сути, они отличаются только выбором стороны. Первые транслируют ценности «победителей», вторые – «проигравших». Поэтому обиженные заранее сбиваются в мелкие стаи и на «стрелку» приходят тоже стаей. Моралист в стае не нуждается, потому что за ним толпа. Используйте этот критерий. Создайте ложную мишень. Этот фокус хорошо работает в интернете. Выясните, в каких группах сидит интересующий вас человек. С левого аккаунта вступите с ним в провокативную дискуссию, подвергая критике его ценности (которые вы заранее узнали). И засекайте время до появления группы поддержки.

Обиженный моментально призовет в комментарии своих товарищей по душевному несчастью. От площадки к площадке это будут одни и те же аккаунты. Они будут забрасывать вас цитатами из каких-то сомнительных книг: от Ленина и Маркса до матриархов третьей волны феминизма. Тем временем в комментариях появятся недовольные. Вскоре вы обнаружите, что большая часть аудитории откровенно поливает помоями ваших недругов. Разумеется, эксперимент нужно проводить на площадке, которая хотя бы приблизительно нейтральна. Согласитесь, странно ожидать от аудитории фем-паблика какой-то критики в адрес феминизма. В равной степени странно ожидать от группы пролайферов плохого отношения к ограничению абортов.

С моралистом ситуация противоположная. Сперва вас поддержат два-три одиноких тролля или тех же обиженных (им только дай повод наброситься на «победителей»). Какое-то время моралист будет биться в одиночку. Но постепенно сама собой соберется самая настоящая толпа. Закидывать она вас будет отнюдь не цитатами или готовыми теориями, а простым советским… отщепленным аффектом. Притом на разных площадках набор лиц, защищающих точку зрения вашего недруга, будет меняться. Как и их «аргументация». Ее там просто не будет. Зачем? Они, так сказать, воюют на своей земле.

Скучно!

Обиженные отличаются инфантилизмом. Да что там говорить. В большинстве своем это просто дети – по возрасту или уровню психического развития. Дети, которые нарываются на взрослых, чтобы казаться взрослее. Они убежали от взрослого мира в химерическую реальность, где каждый гендер имеет право на существование, а деньги давно отменены как инструмент эксплуатации. Им интересно играть в революционеров и диссидентов. Вот пусть и играют. Превратитесь для них в скучного взрослого. Какой ребенок захочет тащить в игру унылого дядьку? Начинают они вас грузить теориями и призывами к борьбе с угнетением – а вы грузите их скучными взрослыми проблемами. Выбирайте любую тему из вашей профессиональной деятельности и посвящайте обиженного во все нюансы составления актов сдачи-приемки, закладки фундамента, отладки кода. Побольше цифр, терминов, формул и чертежей, чтобы их огуманитаренные мозги расплавились. Рассказывайте о научных открытиях в физике, математике, химии. Но только не в биологии – биология у феминисток своя. И не в экономике – у любителей равенства там весь огород удобрен идеями Маркса. Наконец, можете поднять самую главную проблему тысячелетия. Раннюю диагностику массовой внематочной беременности пушистчатых хомячков-людоедов. Не пускать в семейную жизнь

Если приходится взаимодействовать с обиженным по деловым и финансовым вопросам, то держите границы и рот на замке. Никаких задушевных разговоров. Никаких тем, выходящих за рамки профессии или бизнеса. Мягко, но убедительно возвращайте диалог в нейтральное русло. Предупредите общих знакомых, чтобы и они не сообщали про вас никакой информации.

К подобным встречам лучше подготовиться заранее, поэтому ведите как минимум два аккаунта в социальных сетях. Один для деловых переписок, другой – закрытый – для личных дел.

Если обиженный находится с вами на одном карьерном уровне, что-то разнюхал и возмущается – действуйте на опережение. Эти господа любят жаловаться начальству и устраивать скандалы в коллективе. Поверьте, что данная ситуация бесит не только вас. Заручившись поддержкой коллег, сами поставьте начальство в известность о сотруднике, который зачем-то собирает компромат на других работников фирмы. Если начальник не дурак, то ему подобная ситуация не понравится. Мало ли, с какой целью некто мониторит «личные дела» сотрудников.

Если же деловой компонент отсутствует, то зачем вы тогда вообще связываетесь с обиженным?..