Читаем Карьера: из минуса в плюс. Как полюбить свою профессиональную нестандартность и найти ресурс в атипичной карьере. Руководство для тех, кому сложно самореализоваться из-за постоянных перемен, полностью

«Первый раз со мной такое. Раньше всё отталкивалось от возможности и моего дальнейшего принятия решения нырять или не нырять в эту стихию. Не было паузы и непонимания, что дальше делать и кто я. У меня это длится уже два года. Происходит обесценивание себя».


Людмила

– гид,

– преподаватель,

– исполнительный директор туристического агентства,

– в момент интервью – на распутье.

«У меня был сильный эмоциональный стресс. Несмотря на то, что я пережила много критических ситуаций, в этот раз я абсолютно не понимала, что дальше делать. У меня пропало желание вообще что-то делать, я стала забывать важные вещи, стала чувствовать себя как выжатый лимон. Просто тупо сижу, и меня все бесят, не хочется ни с кем разговаривать».


Юлия

– ученик токаря,

– специалист рекламного агентства,

– сотрудник типографии,

– кинезиолог,

– коуч.

«Ступор, когда не знаешь, что делать и какое решение принять, случался со мной периодически и сопровождал переход в новую деятельность».


Моё окружение не замечало, что происходило со мной, и настойчиво требовало от меня должного внимания, заботы и адекватной реакции в поведении и при принятии решений. Чтобы показать заботу, мне усердно советовали заняться интересными делами, строить новые планы, заниматься бизнесом.

– Тебе не хватает общения.

– Сходи в кино.

– Запишись на курсы вождения.

– Ты не можешь принять элементарных решений.

– Ты ничего не предлагаешь.

– Ты перестала планировать.

– Если ты не способна принять простое решение, то приму его я.

– Ты ничего не хочешь.

Я игнорировала предложения и нелепые упреки. Наблюдала за происходящим и училась быть терпеливой. Я чувствовала, что решение найдется, надо просто быть готовой, чтобы распознать его.


Вывод: точно так же, как ощущение дискомфорта – характерная реакция в период профессионального поиска, ступор – естественное состояние, которое следует принять и прожить, чтобы найти энергию, необходимую для новых путей развития.

Для меня ступор оказался именно тем моментом, когда жизнь преподносила мне урок, который следовало не игнорировать, а понять и поступить так, как положено, а не так, как получается.

Глава 6

Чувствовать себя на распутье

Ничто так не сбивает с пути, как состояние на перепутье.

Дон-Аминадо

Если бы губы Никанора Ивановича да приставить к носу Ивана Кузьмича, да взять сколько-нибудь развязности, какая у Балтазара Балтазарыча, да, пожалуй, прибавить к этому еще дородности Ивана Павловича, я бы тогда тотчас же решилась. А теперь поди подумай! просто голова даже стала болеть.

Н. В. Гоголь «Женитьба»

Точно так же, как Агафья Тихоновна в пьесе Гоголя, в профессиональной жизни мы часто стоим перед необходимостью выбора в пользу той ли иной ситуации. Нас терзают сомнения, и, прежде чем предпринять хоть какое-либо действие, приходится помучаться.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Тренинг по Доналду Уолшу. Ответы Бога на любые ваши вопросы. 50 упражнений, которые сделают вас счастливее
Тренинг по Доналду Уолшу. Ответы Бога на любые ваши вопросы. 50 упражнений, которые сделают вас счастливее

Пособие, которое вы держите в руках – это книга-тренинг, позволяющая применить на практике знания, изложенные во всемирно известном бестселлере «Беседы с Богом» американского писателя Нила Доналда Уолша. Открыв необычную и удивительную форму общения с Всевышним, Уолш начал задавать вопросы и получать ответы по темам, волнующим множество людей: об устройстве Вселенной и смысле человеческой жизни; о том, кто есть Бог и кто есть мы; о законах счастливой, полноценной, достойной, изобильной и здоровой жизни. Теперь вы можете не только открыть для себя истины, переданные Богом людям через Нила Доналда Уолша, но и, применив специальные практические инструменты, немедленно начать преображать свою жизнь к лучшему.

Марк Шиммер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ

Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично «вписывающегося в коллектив» человека. Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу. Изучив методики работы, цели и задачи менеджера по персоналу, узнав его маленькие хитрости, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при устройстве на работу.

Александра Сергеевна Слепцова , А. С. Слепцова

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес