Читаем Карма с утра. Все, что вы делаете, не исчезает из этого мира. Все, что вы думаете, определяет вас полностью

«Ты не всемогущий, – сказал он. – Ты можешь вмешиваться в дела. Конечный результат от тебя не зависит. Следуй принципу невозмутимости. В результате духовной практики или пути личностного роста, это отстранение укореняется и стабилизируется через принятия самого себя и своих прошлых или нынешних обстоятельств, постоянное отпускание, несмотря на капризы воли и отзывчивость, а также уверенность в достоверности фактов жизни благодаря растущей интуиции их истинной природы. Благодаря этой девочке ты станешь отличным сборщиком средств на другие нужды. Нас окружают клятвы ненасилия. Мы обязаны соблюдать эти законы: ненасилие по отношению к животным, соблюдение равенства… Некоторые больше не едят мясо из уважения к животным.

Дают ли люди клятву ненасилия по отношению к себе? Она имеет принципиальное значение.

Если вы становитесь тираном для самого себя, нацистом, то вечно будете жить под властью тирании. В любви к себе первая клятва, которую ты должен дать, – это ненасилие по отношению к себе».

ПРАВИЛО КАРМЫ № 45

Прежде всех других клятв ненасилия дайте клятву ненасилия по отношению к самому себе.

Глава 9

Безграничность

Когда я учился в седьмом классе, я, сам того не зная, побил мировой рекорд: меня отстранили от уроков истории, географии и обществознания. Не на три дня, и даже не на месяц – на весь год. Все началось двумя годами ранее, в торговом центре, куда мама с тетей часто ездили по выходным. Я умирал от скуки, поэтому они посылали меня развлекаться в магазин игрушек. Но напротив я заметил гораздо более интересный магазин: большой книжный, где книги были сложены в стопки до потолка. Это было волшебное место, с огромными деревянными лестницами, поднимающимися вдоль бесконечных полок. Мне нравился запах бумаги, проникавший в нос, как только я входил в дверь. Насколько я помню, верхние книги, ближе к потолку, были покрыты паутиной. Я стоял разинув рот перед колоннами коричневых, зеленых или синих переплетов из коллекции La Pleiade. Книжный магазин держал лохматый старик, носивший маленькие круглые толстые очки, из-за которых глаза казались крошечными. В выходные я заходил, брал книги с полок и садился на пол в углу, чтобы полистать их. Старый букинист в конце концов заметил меня. Он подходил ко мне, когда я выбирал книги, делал вид, что роется на полках, а потом садился на лестницу и наблюдал за мной. Когда я брал книгу, он неодобрительно вздыхал: «Хм! Хм!» и подмигивал мне в сторону соседней полки. Когда брал другую книгу, он одобрительно улыбался и говорил «Хин, хин», покачивая головой. Именно в его логове я открыл для себя тайны египтологии. Среди прочего я обнаружил удивительные тезисы Шейха Анта Диопа об истории Египта и фараонов в его книге «Негритянские нации и культура».

Наступил этот памятный год в школе… Египет – одна из главных тем по истории. Учительница спросила, хочет ли кто-нибудь сделать конспект по этой теме, который станет подспорьем для всех одноклассников. Вызвался я. И подготовил доклад, основанный на всех моих исследованиях. Моя учительница истории также преподает обществознание. Она – типичная активистка Национального фронта. Я начал говорить о том, что есть три версии о фараонах. Сначала раскрыл всем известную, а потом стал объяснять, что еще одна версия, основанная на фактах: египтяне были темнокожими, и именно они построили пирамиды, выстраивая их по Поясу Ориона, пока белые учились добывать огонь в пещерах. Я освоил предмет, поэтому привожу аргументы:

– В 1983 году ученый Г. Робин оценил рост фараонов по скелетам Ахмосиса I, Аменхотепа, Эхнатона, Тутанхамона и многих других. Он пришел к выводу, что структура их скелета может соответствовать только неграм. Спустя несколько лет североамериканская лаборатория обнародовала результаты анализов двух царских мумий: Аменхотепа III и знаменитого Тутанхамона. Анализ археологических данных этих мумий и членов их семей доказал, что они происходили из района Великих озер и Южной Африки. То есть мест, где жили только чернокожие…

В конце класса учительница больше не может стоять на месте и перебивает меня:

– Ты рассказываешь какую-то ерунду! Где ты взял эту чушь?

– Это результаты научных исследований, мэм, – отвечаю я. – И я не закончил. Исследование, опубликованное в British Medical Journal, показало, что Рамзес III – носитель гена E1B1a, являющегося африканским геном, специфичным для чернокожего населения Южной Африки, Сахары…

Перейти на страницу:

Похожие книги

77 секретов привлечения денег в ваш бизнес. Турбостарт
77 секретов привлечения денег в ваш бизнес. Турбостарт

В данной книге Вы найдете ответы на такие вопросы как: основные причины того, почему Вы до сих пор находитесь там, где находитесь, почему Ваши доходы стабильны и не растут вверх, как продавать свои услуги дорого, где взять новых клиентов и выстраивать отношения со старыми, основные способы увеличения и привлечения к себе денег, как грамотно выстроить свое время и цели!? И, конечно же, основные техники психологии денег и бизнеса, которые легли в основу авторского направления в сфере коучинга и консалтинга, таких программ, как: «BUSINESS FLY 2.0» «КАК СТАТЬ БОГАТЫМ КОУЧЕМ ЗА 10 ДНЕЙ. ТУРБОСТАРТ» Малая часть того, что Вы узнаете из прочтения: – 3 «Средства», ведущие к Богатству – 6 правил Вашей Формулы успеха – Золотое правило Вашего успеха – Как стать богатым коучем за 10 дней?! – 15 способов привлечения денег в Ваш бизнес – Как Ваше мышление влияет на Ваш доход ! – Где взять новых клиентов? и ещё многого интересного! Публикуется впервые!

Тимофей Александрович Аксаев

Карьера, кадры
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес