Катастрофа — Тревога! Что делать против намеренного разрушения единства человека и природы?

III.B.12 Сверхэксплуатация человеческой рабочей силы и разрушение естественных жизненных основ

Подобно всем живым организмам, человек имеет способность саморегулирования. Он может приспосабливаться к внешним условиям лучше, чем животные, но прежде всего он способен к активному изменению своей естественной окружающей среды при помощи своего труда. Фридрих Энгельс характеризовал труд как «первое основное условие всей человеческой жизни, и притом в такой степени, что мы в известном смысле должны сказать: труд создал самого человека» (К. Маркс и Ф. Энгельс, Соч., т. 20, с. 486).

Капиталистическая эксплуатация, однако, приводит к отчуждению человека от его труда и от природы.

Общая кризисность мировой империалистической системы всё больше и больше затрудняет обмен веществ между человеком и природой и в растущей мере перегружает физическое и психическое саморегулирование человека.

Превышение физического предела рабочей силы

Нельзя произвольно увеличить напряжение человеческих сил в процессе труда; как правило, человеку необходимо в течение 24 часов вернуться к исходному пункту или пункту покоя. Уже в 1984 г. учёные Винфрид Хакер и Петер Рихтер потребовали возможности снижения напряжённости для рабочих не только в течение одного дня, но и в течение всей жизни. Несмотря на это, международные монополии постоянно повышают интенсивность труда и удлиняют рабочее время.

В Германии с 2003 по 2008 г. средняя продолжительность рабочих часов в неделю повысилась с 39,6 до 41,2 часа. С 2001 по 2011 г. число занятых с рабочей неделей более 48 часов возросло на 23 %, с 1,56 до 1,92 млн. В 28 странах ЕС среднее недельное рабочее время составило 39,6 часа, тогда как по коллективным договорам оно было 38,1 часа.

В специальном журнале SLEEP («СОН») в 2010 г. сообщали, что число инфарктов сердца и мозга, а также заболеваний диабетом возрастает среди рабочих с продолжительными сменами и короткими периодами сна. Число заболеваний психического и вегетативного рода, мышечного и костного аппарата, органов пищеварения, расстройств сна и иммунодефицита скачкообразно растёт, прежде всего, при более чем 40-часовой рабочей неделе.

В какой мере диктат международных сверхмонополий разрушительно влияет на рабочих и их семьи, ярко проявилось на заводах тайваньского концерна Foxconn в Китайской Народной Республике. Там 1,2 млн работниц и рабочих ежегодно производят 40 % продаваемой во всём мире развлекательной электроники. Английская газета Mail on Sunday писала в 2006 г.: тут ежедневно работают от 12 до 15 часов. Определено время выхода в туалет, во время работы запрещено разговаривать. Выход с территории завода или зоны проживания разрешён только по специальным пропускам. Когда в 2010 г. заметно увеличилось число самоубийств, Foxconn нашёл циничное решение вопроса: предприятие запретило самоубийства.

В 1994 г. немецкий бундестаг принял новый закон о продолжительности рабочего времени. В самом начале там говорится:

«Целью закона является ‹…› обеспечить безопасность и защиту здоровья работополучателей ‹…› при организации рабочего времени и улучшать рамочные условия для гибкого графика работы» (выделение автора).

Целью гибкого рабочего времени являлось прежде всего оптимальное использование интернационализированного промышленного производства, требующего много капитала. Кроме того, этот закон отменил действовавший более 100 лет запрет на ночные работы для женщин и вообще расширил возможности ночной и сменной работы Дополнительные права женщин на перерывы были сокращены, их пенсионный возраст был приравнен к пенсионному возрасту мужчин. «Уравнивание» такого рода не приносит женщинам никаких новых прав, но, в действительности, обостряет двойную эксплуатацию и угнетение массы женщин.

С 2001 по 2011 г. число трудящихся на сменной работе вследствие более применяемой гибкости возросло с примерно 4,8 до 6 млн, а число занятых на выходных — с 6,7 почти до 9 млн.

Удлинение и экстремальная гибкость рабочего графика ставят перед семьями и особенно перед женщинами невыполнимые задачи.