Читаем Китайцы: руководство по применению полностью

Выражаю огромную благодарность руководству, разработчикам и службе поддержки упомянутых сайтов за возможность открытой публикации и общение с читателями. Я признателен читателям, которые уделяли время, на ознакомление с материалами, оставляли комментарии и вступали в диалог. Публикация книги — это не конец, а продолжение статей, и я всегда рад новым подписчикам.

Благодарю Александра Михайловича Королькова за то, что доверил развивать направление мобильной телефонии и предоставил те возможности, которые были во время совместной работы. Мы получили взаимную выгоду. Спасибо Галине Александровне Корольковой за разумный циничный подход к ведению бизнеса, который начинаешь хорошо понимать, начав собственное дело.

Я признателен Эльдару Муртазину за публикацию рабочего варианта рукописи на портале Mobile Review, за советы, и то, что с ним всегда интересно пообщаться.

Благодарю Сашу Павлова за попытку реализовать мечту и начать собственное дело. Все деньги, которые мы потеряли, считаю инвестициями в собственное обучение и знания, к тому же не теряю надежды вернуть утраченное. Мои признания всем сотрудникам Flame Group, которые внесли вклад в деятельность компании, позволили наработать репутацию и завершить проекты.

Спасибо Михаилу Фадееву и агентству АМР за долговременное сотрудничество, за честность и информацию о проектах с китайцами, которые включены в итоговый вариант книги.

Без колоритных историй Паши Тихонова, который работал на китайцев и ночевал на раскладушке на складе, было бы меньше материала об организации труда внутри китайской компании.

Благодарю родителей — маму и папу. Просто потому, что эти строки — ещё одна возможность сказать спасибо. К сожалению, бабушка и дед уже не застали издания книги, но сам факт был бы им очень приятен.

Я признателен Плуто (Ванг Пейхао) и Тиму (Динг Бо) за то, что мы сохранили дружеские отношения и продолжаем общаться, несмотря на то, что я уже давно не их заказчик, а они — не мои поставщики.

И, конечно же, я премного благодарен всем китайским партнерам: владельцам бизнеса, менеджерам и рядовым сотрудникам, инженерам, трейдерам, грамотным специалистам и безалаберным исполнителям, ответственным поставщикам и проходимцам за успешные и проваленные проекты, за приобретённый опыт и за материал, который позволил написать это «Руководство…».

Я писал книгу в Санкт-Петербурге, Чехии и Гонконге. Всё это время рядом была моя семья. И пусть в случае Гонконга их присутствие было виртуальным, я всё равно его чувствовал. Спасибо вам, любимые представительницы прекрасного пола, за то, что были близко, минимизировали нервное напряжение от проектов с китайцами и являлись смыслом жизни всё это время.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Алчность
Алчность

Тара Мосс — топ-модель и один из лучших современных авторов детективных романов. Ее книги возглавляют списки бестселлеров в США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии, Японии и Бразилии. Чтобы уверенно себя чувствовать в криминальном жанре, она прошла стажировку в Академии ФБР, полицейском управлении Лос-Анджелеса, была участницей многочисленных конференций по криминалистике и психоанализу.Благодаря своему обаянию и проницательному уму известная фотомодель Макейди смогла раскрыть серию преступлений и избежать собственной смерти. Однако ей предстоит еще одна встреча с жестоким убийцей — в зале суда. Станет ли эта встреча последней? Ведь девушка даже не подозревает, что чистосердечное признание обвиняемого лишь продуманный шаг на пути к свободе и осуществлению его преступных планов…

Александр Иванович Алтунин , Андрей Истомин , Дмитрий Давыдов , Дмитрий Иванович Живодворов , Никки Ром , Тара Мосс

Фантастика / Детективы / Триллер / Фантастика: прочее / Криминальные детективы / Маньяки / Триллеры / Современная проза / Карьера, кадры
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука