Книга лучшей российской мамы. Малыш от года до 5 лет

Может ли мать-одиночка работать в ночное или сверхурочное время? Работать в ночное или сверхурочное время, ездить в служебные командировки мать-одиночка, воспитывающая ребенка до 5 лет, может только по своему добровольному письменному согласию при условии, что такая работа не противопоказана ей по состоянию здоровья (ст. 96, 259 ТК). Отказ от такой работы в данном случае не может считаться нарушением трудовой дисциплины.

...

Работодатель обязан в письменной форме ознакомить женщину с ее правами.

Могут ли уволить одинокую маму?

Просто так, по своему желанию, работодатель не может уволить одинокую маму (ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации). Но он имеет право расторгнуть с ней трудовой договор в случае, если она:

• постоянно без уважительных причин не выполняет свои обязанности, имеет дисциплинарные взыскания (п. 5 ст. 81 ТК);

• постоянно нарушает свои трудовые обязанности. Например, отсутствовала на своем рабочем месте более четырех часов подряд без уважительной причины, пришла на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, замешана в разглашении охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной), совершила хищение по месту работы, умышленное повреждение имущества или растрату, нарушила требования охраны труда, что привело к несчастному случаю, аварии или катастрофе или могло привести к этому (п. 6 ст. 81 ТК);

• работая с деньгами или товаром, совершила проступок, вызвавший утрату доверия работодателя (п. 7 ст. 81 ТК);

• работая в воспитательном учреждении, совершила аморальный поступок, несовместимый с должностью (п. 8 ст. 1 ТК);

• как руководитель организации или его заместитель грубо нарушила трудовые обязанности (п. 10 ст. 81 ТК);

• при заключении договора предоставила подложные документы (п. 11 ст. 81 ТК).

Вас могут уволить, если у вас закончился срок трудового договора. А также – если организация ликвидируется (п. 1 ст. 81 ТК).

...

Работодатель не имеет права уволить мать-одиночку по сокращению штатов.

Каков размер налогового вычета?

Матери-одиночки имеют право на налоговый вычет в двойном размере. Это значит, что при расчете подоходного налога каждый месяц вам должны возвращать 2000 рублей, а не 1000 на каждого ребенка, как «обычным» родителям (пп. 4.1 ст. 218 Налогового кодекса). Для того чтобы оформить этот вычет, нужно принести работодателя копию паспорта и справку о рождении ребенка по форме № 25, выданную ЗАГСом.

Налоговые льготы будут действовать, пока ребенку не исполнится 18 лет.

...

Если вы выйдете замуж, то льгота прекратится.

В ожидании новой любви