Читаем Книга решений полностью

Модель «Поток»: Czikzentmihalyi Mihaly. Creativity. Flow and the Psychology of Discovery and Invention. Harper Perennial, 1996.

Модель Sinus-Milieu: www.sinussociovision.de

Модель Бурдье: Bourdieu Pierre. Die feinen Unterschiede: Kritik der gesellschaftlichen Urteilskraft. Suhrkamp, 2000.

Модель «Дилемма заключенного»: Merдo Laslo. Die Logik der Vernunft, Spieltheorie und Psychologie des Handelns. Rowohlt, 2000.

Модель нестандартного мышления: Moeller Toke, Nissen Monica // www.interchange.dk

Пирамида Маслоу: Gottlieb Duttweiler Institut.

Модель «Баланс работы и досуга»: Atlas Psychologie. dtv, 1997.

Модель «Политический компас»: www.politicalcompass.org

Модель Херси – Бланшара: Hersey P., Blanchard K., Johnson D. Management of Organizational Behavior: Leading Human Resources. Pearson Eduction, 2008.

Модель Дрекслера – Сиббета: www.grove.com

Ролевая модель: www.belbin.com

Модель «Последствия»: Kreiner Kristian, Christensen Soeren. Projektledelse i loest koblede systemer. Jurist– og Ökonomiforbundets Forlag, 2002.

Модель Уитмора: Withmore John. Coaching für die Praxis. Heyne, 1997.

Модель «Когнитивный диссонанс»: Tavris Carlo, Aronson Elliot. Mistakes Were Made (But Not by Me). Harcout, 2007.

Послесловие: www.orgnet.com/divided.html

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами

Часто бывает так, что умный, трудолюбивый человек старается, но не может получить желаемую должность, увеличить доходы, найти любовь или реализовать мечту. Почему не всегда усилия ведут к результату и как добиться желаемого? Владимир Герасичев, Иван Маурах и Арсен Рябуха считают, что мы сами создаем себе барьеры на пути к успеху и виной тому наши когнитивные привычки.Авторы разбирают семь основных – быть правым, быть хорошим, не рисковать, контролировать, оценивать и обобщать, экономить время, находить объяснения и оправдания – и рассказывают, как их распознать и изменить.Так что эта книга – практический инструмент для расширения границ возможного и улучшения качества вашей жизни.

Арсен Рябуха , Владимир Герасичев , Иван Маурах

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука