Читаем Knowledge And Decisions полностью

To the outside white world, and especially the mass media, the image of the NAACP officials and lawyers is that of “spokesmen” for blacks as a whole — though there is no institutional mechanism to make that so, and much public opinion evidence on both busing and “affirmative action” to contradict that image. Institutionally, neither blacks as a whole nor even the particular plaintiffs have any control over, or effective input to, NAACP leaders or lawyers. Here, as elsewhere, firms defined by hoped-for results as “public interest” law firms are institutionally simply law firms financed by third party interests. In the case of the NAACP, these third party interests are well insulated from the costs of their activities by the fact that their own children are enrolled in private schools. This includes both direct participants in the school “integration” drive, like Thurgood Marshall and Kenneth B. Clark, political supporters like Senator Kennedy and Senator McGovern172 and media supporters like Carl Rowan.173

The point here is not to make a categorical assessment of the NAACP. Such an assessment would undoubtedly include many valuable and heroic contributions of the NAACP in areas of crying injustices. The question at this point is the incremental movement of the NAACP, and whether that is in the area of diminishing or negative returns. One of the NAACP’s Legal Defense Fund’s staunch supporters and former officials recalls that by the mid-1960s “the long golden days of the civil rights movement had begun to wane”174 and that legal “tools had been developed which now threatened to collect dust”175 unless some new crusade was launched — as it was. Earlier, there was “simply too much else to do.”176 The progression from the urgent to the optional to the counterproductive is one already seen in other organizations with mandated jurisdiction and costs paid by third parties. There is no reason to expect the NAACP to be exempt from patterns discovered elsewhere under such incentives and constraints.

Where third party costs and benefits determine the actions of so-called “public interest” law firms, and where the administrative and judicial resolutions of the issues they raise are insulated from the feedback from those directly affected, then a major shift in political and legal power has occurred away from the actual experiences and desires of the general public and toward the beliefs and dreams of small self-anointed groups — and all this in the name of “democracy” and “the public interest.”

THE SPECIALNESS OF RACE

Racial preferences and antipathies theoretically might be — and historically have been — dealt with by the whole range of social processes and institutions. This plain fact can be expressed, on the one hand, by saying that racism pervades American society, or can be expressed on the other hand by saying that race-based attitudes and behavior, which have affected mankind in every place and time, are handled with varying degrees of effectiveness by this society’s decision-making processes and institutions as well. For “racism” to be an empirically meaningful category, there would have to be a nonracist alternative somewhere. Pending this discovery we are left with the age-old problem of judging institutions by how well they resolve the dilemmas that derive precisely from man’s limitations in knowledge, power, and morality. Presumably, God and the angels do not need institutions.

Clearly, one reason for treating race as special is the historic and traumatic experience of blacks, subject to slavery, discrimination, and degradation in American society. But even if this might justify a special policy for blacks, that is quite different from justifying a general principle, applicable wherever racial differences exist, and readily extendable — logically or politically — to nonracially-defined subsets of the population who choose to call themselves “minorities” (in open defiance of statistical facts in the case of women). This “unreflective extension of policies deriving from America’s racial dilemma to other areas”177 is one of the costs of decision making through those processes which by their nature make their decisions in general and precedent-setting terms. Political, administrative, and especially judicial processes tend to operate in this way. Not only does this “trivialize the historic grievances”178 which served as initial rationale; it multiplies the cost of any resolution of race problems by creating principles applicable beyond the special case used to justify them.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Основы проектирования корпоративных систем
Основы проектирования корпоративных систем

В монографии рассматриваются важнейшие аспекты разработки прикладных программных систем для корпораций – крупных распределенных индустриальных структур, объединенных общими бизнес-целями. Особенностью подхода является исследование всего комплекса архитектурных уровней, необходимых для построения таких систем, – от моделей жизненного цикла и методологий их реализации до технологических платформ и инструментальных средств. Приведен ряд примеров, иллюстрирующих особенности применения современных технологий (в первую очередь, разработанных корпорацией Microsoft) для реализации и внедрения крупномасштабных программных систем в различных отраслях народного хозяйства.Для студентов, аспирантов и исследователей, а также специалистов-практиков, область интересов которых связана с разработкой крупномасштабных программных систем.

Сергей Викторович Зыков

Экономика
Экономика для "чайников"
Экономика для "чайников"

В этой книге вы найдете описание самых важных экономических теорий, гипотез и открытий, но без огромного количества малопонятных деталей, устаревших примеров или сложных математических "доказательств". Здесь освещены такие темы. Как государство борется с кризисами и безработицей, используя монетарную и фискальную политики. Как и почему международная торговля приносит нам пользу. Почему от плохо разработанных прав собственности страдает окружающая среда, где происходит глобальное потепление, загрязнение воздуха, воды и грунта и исчезают виды растений и животных. Как прибыль стимулирует предприятия производить необходимые товары и услуги. Почему для общества конкурирующие фирмы почти всегда лучше, чем монополисты. Каким образом Федеральный резерв одновременно руководит количеством денег, процентными ставками и инфляцией. Почему политика государства в виде контроля над ценообразованием и выдачи субсидий обычно приносит больше вреда, чем пользы. Как простая модель спроса и предложения может объяснить назначение цены на все, начиная с комиксов и заканчивая операциями на открытом сердце. Я сделаю все, от меня зависящее, чтобы все вышеперечисленное — и даже больше — объяснить вам ясным и понятным языком. В этой книге я разместил информацию таким образом, чтобы передать вам бразды правления. Вы можете читать главы в произвольном порядке, у вас есть возможность сразу же попасть туда, куда пожелаете, без необходимости читать все то, на что вы не хотите тратить свое внимание. Экономистам нравится конкуренция, поэтому вас не должно удивлять, что у нас существует множество спорных точек зрения и вариантов каких-либо определений. Более того, лишь в результате энергичных дебатов и внимательнейшего обзора всех фактов, предлагаемых нашей профессией, можно понять взаимосвязи и механизмы нашего мира. В этой книге я постараюсь прояснить те фантазии или идеи, которые приводят к многим разногласиям. Эта книга содержит перечень ключевых идей и концепций, которые экономисты признают справедливыми и важными. (Если же вы захотите, чтобы я высказал собственную точку зрения и назвал вам свои любимые теории, то придется заказать мне чего-нибудь горячительного!) Однако экономисты не достигли согласия даже по поводу того, каким образом представлять ключевые идеи и концепции, так что в данном случае мне нужно было принять несколько решений об организации и структуре. Например, когда речь идет о макроэкономике, я использую кейнсианский подход даже в том случае, когда приходится объяснять некоторые не-кейнсианские концепции. (Если вы не знаете, кто такой Кейнс или что такое кейнсианство, Не переживайте, позднее я вам его представлю.) Некоторым из вас это может не понравиться, но, по моему мнению, это способствует краткости изложения.

Шон Масаки Флинн

Экономика / Финансы и бизнес
Корпократия
Корпократия

Власть в США принадлежит корпорациям, а в самих корпорациях все подчинено генеральному директору. Как вышло, что некогда скромные управленцы, чья основная задача — изо дня в день работать на интересы акционеров и инвесторов, вдруг превратились в героев первых полос деловой и «глянцевой» прессы? Почему объем их вознаграждения — десятки миллионов долларов — сравним с доходами деятелей шоу-бизнеса или спортсменов? На каком основании гендиректор, при котором акции компании упали в цене, все равно, покидая свой пост, получает солидное выходное пособие? О причинах сложившейся ситуации и о том, как ее изменить, рассуждает юрист и бизнесмен, посвятивший себя борьбе за права акционеров. Корпократия (лат. corporatio — объединение, сообщество + гр. kratos — власть) — власть корпорации: форма государственного устройства, при котором высшая власть принадлежит корпорациям и осуществляется непосредственно ими либо выборными и назначенными представителями, действующими от их имени.

Роберт Монкс

Экономика / Публицистика / Документальное / Финансы и бизнес
Управление качеством. Практикум
Управление качеством. Практикум

На единой методической основе показана возможность реализации результатов научно–исследовательской работы путем разработки проекта стандарта. Все виды работ выполнены в соответствии с требованиями, установленными в нормативных документах. Представление методического материала отвечает ГОСТу 7.32–2001, что обеспечивает адаптацию обучающихся к существующим изменениям в оформлении, которые приняты в XXI веке в нормативно–технических документах. Разделы 1–7 пособия могут быть использованы для проведения практических занятий по дисциплине «Метрология, стандартизация и сертификация».Для студентов высших учебных заведений, аспирантов и инженеров.Допущено Учебно–методическим объединением вузов Российской Федерации по образованию в области горного дела в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Горное дело» и по специальностям «Экономика и управление на предприятии» (горная промышленность) и «Менеджмент организации» направления подготовки «Менеджмент»

Светлана Владимировна Ржевская

Экономика