Читаем Knowledge And Decisions полностью

The variation in the fineness of sorting categories, from one organization to another in the same field, is sometimes cited as proof of the irrationality or arbitrariness of the rules of the organization with the coarser sorting procedure. But acceptance of a Rockefeller’s personal check by the owner-operator of a small retail shop is no reason why a department store clerk should accept it — given that there are very different knowledge costs when the immediate salesperson and the financially responsible official are one and the same person, compared to the situation where the two functions are performed by different individuals widely separated in a large organization. Similarly, a student with modest S.A.T. scores may be rejected by a large and mediocre state university and yet be accepted by a higher-quality small college which takes into account other evidences of his intellectual ability. Neither institution’s admissions procedure may be defective. A state university admissions committee with over 100,000 applications to go through in a few weeks may have to immediately reject all those below some cutoff score, in order to give any personal attention at all to choosing among those remaining. However, a college with a total enrollment of 500 students may be able to give all applicants individual consideration from start to finish, at relatively little cost. Neither process is inherently more efficient. What would be more efficient would be for Rockefellers without credit cards to shop in places where officials empowered to approve checks are near at hand, and for talented youths with low scores to apply to colleges where applications from such persons can be accurately assessed more cheaply.

Most objections to sorting and labeling in general — and particularly to the sorting and labeling of people — are based on ignoring the costs of knowledge, or ignoring differences in the cost of knowledge between one decision-making process and another. Even objections on purely moral grounds to “discrimination” against various groups often turn out to involve ignoring knowledge costs. When an individual from a group with a certain behavior pattern has a very different behavior pattern himself, judging him according to the group pattern, and making decisions accordingly, may impose serious costs on that individual. It also imposes costs (foregone opportunities) on the other person who made the incorrect assessment — and therefore provides an incentive for seeking alternative methods of assessment, if such are available at a cost commensurate with the benefit. However, insofar as the factual basis of the group assessment is accurate, the only cost paid by the group as a whole are costs created by its own behavior.

Those group members who do not in fact create such costs may pay a high price for being in the same category with others who do — and the cost-creators in turn pay correspondingly less than the costs created by their own behavior. It might be desirable from a moral or political point of view that public policy diffuse those costs over the general population rather than leave them concentrated on blameless individuals in the same category. That is a question of policy which depends on more variables than those being considered here. For the present analysis, the point is that group discrimination — costs imposed by group A as a whole on group B as a whole — is not proved by showing (in retrospect) that individuals of identical relevant characteristics are treated differently (in prospect) when they come from group A rather than group B. The two individuals may have identical probabilities of repaying credit, abstaining from violence, being a considerate neighbor, and contributing intelligent ideas. But only God can know that in advance free of charge. The cost of knowledge of these individuals’ characteristics may be very different when the individual comes from Group A than from group B, if these two groups as a whole differ in any of these characteristics.

Psychological and political “realities” often lead to rhetoric which camouflages, or even boldly misstates, the causes of cost burdens, as well as the nature of proposed remedies. For more than a century, individuals fleeing ethnic ghettos have bitterly complained of resistance to their movement into other neighborhoods as an imposition of costs on the whole group from which they were fleeing by those groups toward whom they were fleeing. This pattern has occurred repeatedly, from the time of the Irish immigrants in the middle of the nineteenth century to blacks, Hispanics, and others today.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Основы проектирования корпоративных систем
Основы проектирования корпоративных систем

В монографии рассматриваются важнейшие аспекты разработки прикладных программных систем для корпораций – крупных распределенных индустриальных структур, объединенных общими бизнес-целями. Особенностью подхода является исследование всего комплекса архитектурных уровней, необходимых для построения таких систем, – от моделей жизненного цикла и методологий их реализации до технологических платформ и инструментальных средств. Приведен ряд примеров, иллюстрирующих особенности применения современных технологий (в первую очередь, разработанных корпорацией Microsoft) для реализации и внедрения крупномасштабных программных систем в различных отраслях народного хозяйства.Для студентов, аспирантов и исследователей, а также специалистов-практиков, область интересов которых связана с разработкой крупномасштабных программных систем.

Сергей Викторович Зыков

Экономика
Экономика для "чайников"
Экономика для "чайников"

В этой книге вы найдете описание самых важных экономических теорий, гипотез и открытий, но без огромного количества малопонятных деталей, устаревших примеров или сложных математических "доказательств". Здесь освещены такие темы. Как государство борется с кризисами и безработицей, используя монетарную и фискальную политики. Как и почему международная торговля приносит нам пользу. Почему от плохо разработанных прав собственности страдает окружающая среда, где происходит глобальное потепление, загрязнение воздуха, воды и грунта и исчезают виды растений и животных. Как прибыль стимулирует предприятия производить необходимые товары и услуги. Почему для общества конкурирующие фирмы почти всегда лучше, чем монополисты. Каким образом Федеральный резерв одновременно руководит количеством денег, процентными ставками и инфляцией. Почему политика государства в виде контроля над ценообразованием и выдачи субсидий обычно приносит больше вреда, чем пользы. Как простая модель спроса и предложения может объяснить назначение цены на все, начиная с комиксов и заканчивая операциями на открытом сердце. Я сделаю все, от меня зависящее, чтобы все вышеперечисленное — и даже больше — объяснить вам ясным и понятным языком. В этой книге я разместил информацию таким образом, чтобы передать вам бразды правления. Вы можете читать главы в произвольном порядке, у вас есть возможность сразу же попасть туда, куда пожелаете, без необходимости читать все то, на что вы не хотите тратить свое внимание. Экономистам нравится конкуренция, поэтому вас не должно удивлять, что у нас существует множество спорных точек зрения и вариантов каких-либо определений. Более того, лишь в результате энергичных дебатов и внимательнейшего обзора всех фактов, предлагаемых нашей профессией, можно понять взаимосвязи и механизмы нашего мира. В этой книге я постараюсь прояснить те фантазии или идеи, которые приводят к многим разногласиям. Эта книга содержит перечень ключевых идей и концепций, которые экономисты признают справедливыми и важными. (Если же вы захотите, чтобы я высказал собственную точку зрения и назвал вам свои любимые теории, то придется заказать мне чего-нибудь горячительного!) Однако экономисты не достигли согласия даже по поводу того, каким образом представлять ключевые идеи и концепции, так что в данном случае мне нужно было принять несколько решений об организации и структуре. Например, когда речь идет о макроэкономике, я использую кейнсианский подход даже в том случае, когда приходится объяснять некоторые не-кейнсианские концепции. (Если вы не знаете, кто такой Кейнс или что такое кейнсианство, Не переживайте, позднее я вам его представлю.) Некоторым из вас это может не понравиться, но, по моему мнению, это способствует краткости изложения.

Шон Масаки Флинн

Экономика / Финансы и бизнес
Индивидуальный предприниматель: учет и налогообложение разных видов деятельности
Индивидуальный предприниматель: учет и налогообложение разных видов деятельности

Данное практическое пособие предназначено для будущих предпринимателей, которые планируют свою хозяйственную деятельность, а также индивидуальных предпринимателей, которые уже функционируют на рынке. Решив заняться предпринимательством, необходимо определиться не только с ценовой политикой, но и зарегистрироваться в инспекции Федеральной налоговой службы, открыть расчетный счет, получить лицензию, если хозяйственная деятельность подлежит лицензированию. Особенно важно понять относиться ли данный вид предпринимательской деятельности к тому, который обязательно подлежит обложению единым налогом на вмененный налог или нет. Если нет, то необходимо сделать выбор между другими системами налогообложения: общей, упрощенной или для сельскохозяйственных товаропроизводителей.На страницах нашей книги подробно рассматриваются вопросы организации предпринимательской деятельности, порядок регистрации индивидуального предпринимателя, постановки на учет и так далее. Разъяснены особенности различных систем налогообложения от порядка перехода к той или иной системе налогообложения до порядка заполнения налоговой отчетности.Индивидуальные предприниматели, которые уже зарегистрированы и занимаются хозяйственной деятельностью смогут почерпнуть из данного пособия информацию об актуальных изменениях в законодательстве РФ.Книга поможет предпринимателям, бухгалтерам, экономистам, юристам, а также гражданам, которые планируют начать экономическую деятельность. Пособие будет интересно студентам и преподавателям экономических специальностей.

Антонина Владимировна Вислова

Экономика / Малый бизнес / Финансы и бизнес
Корпократия
Корпократия

Власть в США принадлежит корпорациям, а в самих корпорациях все подчинено генеральному директору. Как вышло, что некогда скромные управленцы, чья основная задача — изо дня в день работать на интересы акционеров и инвесторов, вдруг превратились в героев первых полос деловой и «глянцевой» прессы? Почему объем их вознаграждения — десятки миллионов долларов — сравним с доходами деятелей шоу-бизнеса или спортсменов? На каком основании гендиректор, при котором акции компании упали в цене, все равно, покидая свой пост, получает солидное выходное пособие? О причинах сложившейся ситуации и о том, как ее изменить, рассуждает юрист и бизнесмен, посвятивший себя борьбе за права акционеров. Корпократия (лат. corporatio — объединение, сообщество + гр. kratos — власть) — власть корпорации: форма государственного устройства, при котором высшая власть принадлежит корпорациям и осуществляется непосредственно ими либо выборными и назначенными представителями, действующими от их имени.

Роберт Монкс

Экономика / Публицистика / Документальное / Финансы и бизнес