Читаем Knowledge And Decisions полностью

Highly rational intellectual “models” of human behavior suffer from an air of unreality whenever these hypothetical, computer-like incremental adjustments by coolly calculating decision makers are compared to the flesh-and-blood reality of decision by inertia, whim, panic, or rule of thumb. In reality, rational principles themselves suggest a limit to how much rational calculation to engage in. Deliberate decision making is not a free good; that is why there are thermostats and payroll deductions. Decision making has costs, including time, stress, fatigue, insomnia, and heart attacks. Clearly, it is something that must be economized.

Culture is one way of economizing on deliberate decision making and on the explicit marshalling of data and principles which it entails. Culture provides a wide range of beliefs, attitudes, preferences, and customs whose authentication has been historical (Darwinian) and consensual rather than scientific. Culture offers low cost inputs into the decision-making process, and — when there is freedom — leaves to the individual the choice whether prospective incremental improvements in the quality of the particular decisions are worth the additional costs of more rational calculation. For a wide range of decisions, many people find it optimal to rely heavily on cultural values, and therefore end up dressing, talking, eating, or housing themselves within a general pattern that can be recognized as characteristic of the particular culture. Thorstein Veblen argued that if decision making were in fact as rationally individualistic as sometimes depicted, “the institutional fabric would not last overnight,”13 for there would be no set of shared values which we call a culture. Edmund Burke observed: “We are afraid to put men to live and trade each on his own private stock of reason; because we suspect that this stock in each man is small, and that the individuals would do better to avail themselves of the general bank and capital of nations and of ages.”14 The cost advantages of cultural norms are particularly great when time is short. The cultural norm “is of ready application in the emergency”15 when the cost of a “better” decision is likely to far exceed any gain from individually recalculating the experience of centuries in dealing with the human condition. A mother who sees her child about to fall springs instantly into action without any Hamlet-like deliberation, just as soldiers in battle obey the orders of a pre-appointed individual among them, rather than pay the high cost of stopping to deliberately select either a meritorious leader or a rational course of action. Conversely, the cultural norms themselves recognize the relative advantages of deliberation when time is ample — for example, in such sayings as “haste makes waste” or “marry in haste and repent at leisure.”

The relative advantages of cultural and rationalistic inputs into decision making vary not only with the particular kind of decision and the time available to make it, but also with each individual’s subjective evaluation of his own ability to distill more from his own particular experience than the culture has distilled from the general or “average” experience of generations. Partly this is a question of how closely the general or average situation fits his own situation. There are, after all, few “average” people — these being statistical constructs with fractional children and other doubtful attributes. But, even aside from questions of appropriateness or relevance to the individual case, cultural norms may be rejected simply because of the confidence of some individuals in the superiority of their own thinking, as buttressed by the consensual approval of like-minded peers:


We entirely repudiated a personal liability on us to obey general rules. We claimed the right to judge every individual case on its merits, and the wisdom, experience, and self-control to do so successfully ... we recognized no moral obligation, no inner sanction, to conform or obey. Before heaven we claimed to be our own judges in our own case.16


This was the economist John Maynard Keynes describing himself and the clique to which he belonged. This viewpoint is, however, both older and more widespread. Of the eighteenth-century rationalists in France it was said: “They have no respect for the wisdom of others but ... a very full measure of confidence in their own.”17 A somewhat more modest version reposes faith in contemporary opinion among “enlightened” (i.e., like-minded) people.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Основы проектирования корпоративных систем
Основы проектирования корпоративных систем

В монографии рассматриваются важнейшие аспекты разработки прикладных программных систем для корпораций – крупных распределенных индустриальных структур, объединенных общими бизнес-целями. Особенностью подхода является исследование всего комплекса архитектурных уровней, необходимых для построения таких систем, – от моделей жизненного цикла и методологий их реализации до технологических платформ и инструментальных средств. Приведен ряд примеров, иллюстрирующих особенности применения современных технологий (в первую очередь, разработанных корпорацией Microsoft) для реализации и внедрения крупномасштабных программных систем в различных отраслях народного хозяйства.Для студентов, аспирантов и исследователей, а также специалистов-практиков, область интересов которых связана с разработкой крупномасштабных программных систем.

Сергей Викторович Зыков

Экономика
Экономика для "чайников"
Экономика для "чайников"

В этой книге вы найдете описание самых важных экономических теорий, гипотез и открытий, но без огромного количества малопонятных деталей, устаревших примеров или сложных математических "доказательств". Здесь освещены такие темы. Как государство борется с кризисами и безработицей, используя монетарную и фискальную политики. Как и почему международная торговля приносит нам пользу. Почему от плохо разработанных прав собственности страдает окружающая среда, где происходит глобальное потепление, загрязнение воздуха, воды и грунта и исчезают виды растений и животных. Как прибыль стимулирует предприятия производить необходимые товары и услуги. Почему для общества конкурирующие фирмы почти всегда лучше, чем монополисты. Каким образом Федеральный резерв одновременно руководит количеством денег, процентными ставками и инфляцией. Почему политика государства в виде контроля над ценообразованием и выдачи субсидий обычно приносит больше вреда, чем пользы. Как простая модель спроса и предложения может объяснить назначение цены на все, начиная с комиксов и заканчивая операциями на открытом сердце. Я сделаю все, от меня зависящее, чтобы все вышеперечисленное — и даже больше — объяснить вам ясным и понятным языком. В этой книге я разместил информацию таким образом, чтобы передать вам бразды правления. Вы можете читать главы в произвольном порядке, у вас есть возможность сразу же попасть туда, куда пожелаете, без необходимости читать все то, на что вы не хотите тратить свое внимание. Экономистам нравится конкуренция, поэтому вас не должно удивлять, что у нас существует множество спорных точек зрения и вариантов каких-либо определений. Более того, лишь в результате энергичных дебатов и внимательнейшего обзора всех фактов, предлагаемых нашей профессией, можно понять взаимосвязи и механизмы нашего мира. В этой книге я постараюсь прояснить те фантазии или идеи, которые приводят к многим разногласиям. Эта книга содержит перечень ключевых идей и концепций, которые экономисты признают справедливыми и важными. (Если же вы захотите, чтобы я высказал собственную точку зрения и назвал вам свои любимые теории, то придется заказать мне чего-нибудь горячительного!) Однако экономисты не достигли согласия даже по поводу того, каким образом представлять ключевые идеи и концепции, так что в данном случае мне нужно было принять несколько решений об организации и структуре. Например, когда речь идет о макроэкономике, я использую кейнсианский подход даже в том случае, когда приходится объяснять некоторые не-кейнсианские концепции. (Если вы не знаете, кто такой Кейнс или что такое кейнсианство, Не переживайте, позднее я вам его представлю.) Некоторым из вас это может не понравиться, но, по моему мнению, это способствует краткости изложения.

Шон Масаки Флинн

Экономика / Финансы и бизнес
Индивидуальный предприниматель: учет и налогообложение разных видов деятельности
Индивидуальный предприниматель: учет и налогообложение разных видов деятельности

Данное практическое пособие предназначено для будущих предпринимателей, которые планируют свою хозяйственную деятельность, а также индивидуальных предпринимателей, которые уже функционируют на рынке. Решив заняться предпринимательством, необходимо определиться не только с ценовой политикой, но и зарегистрироваться в инспекции Федеральной налоговой службы, открыть расчетный счет, получить лицензию, если хозяйственная деятельность подлежит лицензированию. Особенно важно понять относиться ли данный вид предпринимательской деятельности к тому, который обязательно подлежит обложению единым налогом на вмененный налог или нет. Если нет, то необходимо сделать выбор между другими системами налогообложения: общей, упрощенной или для сельскохозяйственных товаропроизводителей.На страницах нашей книги подробно рассматриваются вопросы организации предпринимательской деятельности, порядок регистрации индивидуального предпринимателя, постановки на учет и так далее. Разъяснены особенности различных систем налогообложения от порядка перехода к той или иной системе налогообложения до порядка заполнения налоговой отчетности.Индивидуальные предприниматели, которые уже зарегистрированы и занимаются хозяйственной деятельностью смогут почерпнуть из данного пособия информацию об актуальных изменениях в законодательстве РФ.Книга поможет предпринимателям, бухгалтерам, экономистам, юристам, а также гражданам, которые планируют начать экономическую деятельность. Пособие будет интересно студентам и преподавателям экономических специальностей.

Антонина Владимировна Вислова

Экономика / Малый бизнес / Финансы и бизнес
Корпократия
Корпократия

Власть в США принадлежит корпорациям, а в самих корпорациях все подчинено генеральному директору. Как вышло, что некогда скромные управленцы, чья основная задача — изо дня в день работать на интересы акционеров и инвесторов, вдруг превратились в героев первых полос деловой и «глянцевой» прессы? Почему объем их вознаграждения — десятки миллионов долларов — сравним с доходами деятелей шоу-бизнеса или спортсменов? На каком основании гендиректор, при котором акции компании упали в цене, все равно, покидая свой пост, получает солидное выходное пособие? О причинах сложившейся ситуации и о том, как ее изменить, рассуждает юрист и бизнесмен, посвятивший себя борьбе за права акционеров. Корпократия (лат. corporatio — объединение, сообщество + гр. kratos — власть) — власть корпорации: форма государственного устройства, при котором высшая власть принадлежит корпорациям и осуществляется непосредственно ими либо выборными и назначенными представителями, действующими от их имени.

Роберт Монкс

Экономика / Публицистика / Документальное / Финансы и бизнес