Читаем Код настоящей женщины полностью

Я при своем огромном опыте консультирования не знаю ни одной семьи, в которой бы мужчина сильнее проникся женщиной после рождения ребенка, если всё остальное было плохо. Дети объединяют только в случае, когда всё хорошо. Уровень осознанности должен быть такой, чтобы два человека перед лицом сложностей объединились и еще больше сплотились. У женщины во время беременности и кормления грудью очень сильно переформировывается гормональный фон. Она становится еще более эмоциональной, острее реагирует на отсутствие внимания и прочее. Более того, у женщины (не у каждой) есть материнский инстинкт, а у мужчин его нет. Отцовского инстинкта не существует, он миф. У нас после зачатия растет живот, в нем шевелится ребенок, происходят изменения в организме. Мы рожаем ребенка в муках, прикладываем его к груди. Мужчина же просто кончил, как обычно, и тут появился кто-то маленький, орущий, отвлекающий нас. Отцовского инстинкта не существует. Мужчина может полюбить ребенка на уровне осознанности, зрелости и мудрости, а не из-за биологического импульса привязанности. Либо мужчина понимает, что он несет ответственность, и потом уже, естественно, влюбляется в то, что он делает для этого ребенка. Чисто физиологически с ним ничего не происходит. У него не ёкает при виде этого ребенка, нет ощущения связи с ним, как у женщин. Мужчины, которые сумели перенять отношение к ребенку от женщин и с головой в это погрузиться, потрясающие отцы.

Мужчина, действительно любящий женщину, принимает ее со всеми детьми. Даже если их восемнадцать и они от других мужчин. При отсутствии любви ему будут безразличны и свои дети. Он их будет тянуть только на чувстве ответственности. Нет проблемы в том, чтобы выйти замуж с детьми. Просто нужно правильно сортировать мужчин. Истина в том, что мужчина, любящий женщину, любит и ее детей. Когда мужчина любит, он берет на себя ответственность.

Как создавать совместные традиции и ценности

В идеале совместные традиции создаются вдвоем. Но так как не все мужчины понимают эти процессы, будь инициатором этого. Очень хорошая традиция – ложиться в постель любовниками, что бы ни произошло в вашей квартире за день. Речь не о том, чтобы просто заняться сексом, а именно лечь близкими людьми, несмотря на произошедшее. У мужчин сексуальность – это отдельная функция. Он может поругаться, а потом отлично заняться сексом. У женщин сексуальность напрямую связана с происходящими событиями. Если мы поругались и на что-то обиделись, нам не хочется секса. Такое поведение нужно из себя убирать и отключать. Надо понять: если мы сейчас этого не сделаем, потом будет плохо. Мужчине это необходимо.

Мужчине можно прямо так и сказать: «Слушай, давай заведем традицию: плохое настроение или ссоры мы не будем переносить в постель». Мужчины охотно идут на такое. Важно не просто установить такое правило, но и придерживаться его. Иногда это сложно, но у меня это правило работает много лет, и это круто. Постель у вас превращается в место постоянного позитива. Вам всегда становится хорошо, когда вы в нее ложитесь, потому что вы всегда оттуда черпаете хорошие эмоции. Мужчина включается в эту игру, и если вы очень поругались и не хотите его обнимать, он сам обычно инстинктивно тебя обнимает, и тебе тоже становится легче. Приучай его к таким традициям. Говорите перед сном друг другу хорошие слова. Это формирует позитивную привычку. Даже если вы поругались, можете лечь и всё равно произнести ласковые слова, ставшие традицией. Это вызовет улыбку. Наращивай такие традиции.

Совместные трапезы

Я большей частью занимаюсь взаимоотношениями, причем любыми, и помогаю проводить жесткие переговоры с повышением конверсии, элементами влияния. Чаще всего я рекомендую производить их во время еды. Еда располагает людей, открывает их, создает ощущение родства, и тогда становится легче манипулировать. Используй это человеческое свойство. Создай традицию, например, совместных ужинов по воскресеньям или еще каких-то особенных мероприятий, включающих прием пищи.

Разнообразь ваши походы и свидания. Это могут быть выставки, посещение кинотеатра, театра и т. д. Всё это должно присутствовать. Тогда разнообразие и спектр эмоций, переживаемых с тобой, будут для мужчины дороги. Ты будешь иметь огромное преимущество перед другими женщинами, потому что остальные ленятся так делать. Ему с тобой классно. Он понимает, особенно если ты в него вложила страх потери, что с другими будет скучная жизнь, не то, что с тобой.

Задание «Традиции и ценности»

Традиции и ценности – это то, что нас объединяет и нами движет. Создавай общие традиции. Придумай что-то свое, чем будете заниматься вместе. Это могут быть уроки танцев, рисование картин, раз в неделю выбор наугад одной позы из Камасутры и ее практика.

Поинтересуйся его увлечениями. Поговорите об этом. Возможно, ты сможешь разделить с ним его увлеченность. Ничего так не объединяет, как общее дело.

Забрасываем якоря

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес