Я это знаю, потому что сотни раз получал комментарии вроде «вы прямо мои мысли читаете» и «спасибо, вы прямо спаситель какой-то, это просто знак какой-то». Если проблема попадает в боли ЦА, если говорите сильно и конкретно, всякий раз такие посты будут ковать вам новых, намного более лояльных единомышленников.
Опросы. Посмотрите текст ниже:
Вы сделали сразу три важные штуки::
1) вы подтвердили, что вы человечны и открыты, что вам нечего скрывать; 2) вы создали повод для прямой обратной связи без негатива (после таких постов тональность даже меняется у комментаторов);
3) вы отлично прорекламировали себя.
Красота же! Опросы, разумеется, могут быть о чем угодно и по какой угодно теме (лишь бы она касалась вашего взаимодействия с читателями).
Вариантов миллион, причем о лучших из них вы даже пока не догадываетесь. Чтобы начать их «ловить», нужно сначала научиться ловить себя на эмоциях. Встретили интересный пост у других, который чем-то зацепил? Сядьте и проанализируйте, чем зацепил и как это можно прикрутить к своим постам. Да, я этой темы уже отчасти касался, но это очень, очень важно, а потому и повториться не грех.
Посты о культуре, ценностях, традициях, принципах. Еще один отличный повод создания доверительного имиджа – заявление о том, что вам близко и чего вы придерживаетесь. Естественно, это не должно быть что-то вроде «Мы ценим порядочность, доброту и открытость. Покупайте наши пылесосы!» Нет, такие вещи должны внедряться аккуратно – с помощью историй, советов, сторителлинга и прочих форматов, куда можно осторожно вписать свои установки.
Впрочем, иногда можно делать и прямые посты. Например, что-то вроде:
Каждая компания – как человек, у каждой из компаний есть свой характер и традиции. Есть они и у нас. Мы попытались собрать воедино все то, что нам ценно и важно. Возможно, это будет вам интересно:
И так далее: мы просто смешиваем наши установки с объяснением «почему так» и параллельно закрепляем свой статус.
Посты о компании (бренде) и событиях