В такой ситуации я бы посоветовала не зацикливаться на своих переживаниях. Давайте сосредоточимся на другой стороне, даже если увлечения этого человека отличаются от ваших. Давайте послушаем и узнаем, почему ему нравится именно это? Мы все разные, даже родители, братья и сестры. Мы личности, и это замечательно. Давайте интересоваться друг другом, вместо того чтобы все время искать точки соприкосновения.
Своим слушателям я говорю: «Не ожидайте найти что-то общее». Гораздо интереснее узнавать и обсуждать наши различия. Так беседа с любым человеком станет живой и приятной.
Главное: задавайте вопросы, исходя из отличий
1. Интересуйтесь причинами: «А почему вам нравится именно это?»
2. Интересуйтесь настроением: «Какие чувства у вас это вызывает?»
3. Интересуйтесь процессом: «Объясните, как это делается?»
4. Интересуйтесь сходством: «А вот это вам нравится?»
Подсказка: если хотите подружиться
1. Интересуйтесь причинами: «Как давно вы этим увлекаетесь? Что именно вас привлекает?»
2. Интересуйтесь настроением: «Какое у вас настроение, когда вы это делаете?»
3. Интересуйтесь процессом: «Даже представить не могу. Расскажите поподробнее».
4. Интересуйтесь сходством: «Так вам и такое нравится?»
Работающая в суде женщина 40 лет поделилась, что ей сложно вести диалоги. Она уверенно выступала с презентациями и докладами, но не знала, как поддержать легкую беседу с коллегами во время обеденного перерыва.
Коллега 1.
Вы смотрели новый сериал про суд? Там все совсем как у нас!Коллега 2.
Да! И главный герой там – точь-в-точь наш начальник отдела!Коллега 3.
Интересный? Надо бы и мне посмотреть. Я слышала про него, но не знала, что серия вышла вчера.Женщина.
…В самый разгар разговора коллег она только слушала и доедала свой обед. Я поинтересовалась, о чем она думает в похожих ситуациях. Она ответила, что, пока ищет, что сказать или как отреагировать, возможность вступить в диалог ускользает. Еще она добавила, что и в разговорах с близкими друзьями часто не знает, как лучше отреагировать, поэтому просто тихо слушает.
Если бы я была этой женщиной, я бы попробовала спросить так:
Коллега 1.
Вы смотрели новый сериал про суд? Там все совсем как у нас!Женщина.
Правда? А что именно похоже?Коллега 2.
Да все! И главный герой там – точь-в-точь наш начальник отдела!Женщина.
Начальник отдела? Надо же! И в чем сходство?Коллега 3.
Интересный? Надо бы и мне посмотреть. Я слышала про него, но не знала, что серия вышла вчера.Женщина.
Я вообще телевизор редко смотрю и даже не знала об этом сериале. А вы вообще часто их смотрите?Вот так. И можно спросить даже больше. Например: «Что вам больше всего нравится в сериалах?», «Как давно вы любите сериалы?», «Вы и в студенчестве сериалы смотрели?», «Какой самый интересный из тех, что вы посмотрели?», «Зарубежные сериалы тоже смотрите?», «Когда в основном смотрите? У меня подруга смотрит взапой, когда накапливается много стресса», «И фильмы любите? А что вас больше привлекает – сюжет? Или актеры?», «Вы вникаете в суть или включаете фоном?»
Как только я это сказала, женщина удивилась, как эти вопросы могут прийти на ум в одно мгновение. И добавила: «Я не люблю сериалы. И телевизор с детства практически не смотрела. Но все были так увлечены обсуждением сериалов, что я боялась нарушить эту атмосферу, признавшись, что ничего не смотрю, поэтому сидела тихо. У меня всегда так. Я даже читаю газеты по утрам, чтобы найти тему для разговора. Так я могу хоть что-то сказать, если речь заходит о политике или экономике».
Вы заметили разницу между мной и этой женщиной? Женщине неинтересны ее коллеги. Проблема не в предмете разговора – сериалах, а в том, что она не заинтересована в людях, а именно в коллегах. Потому и спросить ей не о чем. Любят коллеги сериалы или нет, она думает только о себе. И, задаваясь вопросом «Что мне сказать?», думая: «А мне сериалы не нравятся», – ставит себя на первое место.
Один бухгалтер рассказал мне, что его диалоги со старшей коллегой всегда обрываются.
Бухгалтер.
Как вы провели выходные? Что делали?Старшая коллега.
Рисовала. Показать?Бухгалтер.
Да, конечно!