Беседа не похожа на гольф, где игроки сменяют друг друга и ждут своего следующего броска. Беседа похожа на теннис: вы внимательно слушаете друг друга, задаете правильные вопросы и обмениваетесь шутками. Спустя какое-то время устанавливается размеренный ритм.
Таким образом, краткость становится возможной, когда ведется
«А зачем вы ездили на конференцию в Мадрид?» – спрашиваю я, потому что мне хочется знать немного больше.
«Я нейрохирург», – отвечает он.
Если бы мне хотелось продолжить разговор, я бы задал переходный вопрос, например: «В каком мединституте вы учились?»
Желая закончить тему, я бы закрыл глаза или взялся за книгу. Вежливо сказав «Это интересно», я перестал бы задавать вопросы. Пауза дает возможность управлять диалогом.
TALC Tracks – структура баланса и краткости
TALC Tracks (от англ. talk – разговор, active listening – активное слушание и converse – обратная реакция) – это тактика для организации практически любого эффективного обмена информацией, способствующая его краткости и запоминаемости. Подход TALC – это не формула, а регулируемый метод, который помогает следить за мыслями собеседника и планировать интересные повороты диалога. Он связан не только с методами составления карт или сторителлинга, но и с поддержанием сбалансированного, управляемого диалога. Рассмотрим подробно каждый его аспект.
•
– Будьте готовы сказать что-то, когда человек закончит говорить.
– Убедитесь, что ваш ответ имеет четкий смысл.
•
– Задавайте допускающие обсуждение вопросы, связанные с тем, что вы только что услышали.
– Подключайтесь к тем частям обсуждаемой темы, в которых вы действительно заинтересованы.
•
– Не используйте свою очередь говорить для начала беседы на другую тему, не связанную с предыдущей.
– Отвечайте кратко.
– Знайте, когда следует закончить, чтобы дать возможность вашему собеседнику снова включиться в разговор.
Будьте готовы ко всему
Что дает вам концепция управляемого диалога и TALC Tracks?
Вы будете готовы к конфликту или соглашению. Вы сумеете придерживаться темы разговора и эффективно излагать свое сообщение, уважая то, что может сказать другой человек.
Когда я задумался об этом, то понял, что 80 процентов диалогов с коллегами превращаются в простой и приятный обмен информацией. Но в 20 процентах случаев мы ведем управляемые диалоги. В них я применяю краткость и стремлюсь к сбалансированности, чтобы смягчить те инстинктивные или эмоциональные проблемы, которые возникают у меня во время выступлений на важные или сложные темы.