Установление обязанности возмещения убытков преследует компенсационную и воспитательную цели. Компенсационная состоит в возмещении стороне нанесенного ущерба путем восстановления нарушенных прав и интересов, а воспитательная побуждает к соблюдению хозяйственной дисциплины.
Однако, как считает В.Ф. Попондопуло, «эта санкция не всегда эффективна, поскольку не всякое нарушение обязательства приводит к возникновению убытков, а нередко возникшие вследствие нарушения обязательства убытки не поддаются точному определению. При таких последствиях нарушения обязательство оказывается ничем иным не обеспеченным, кроме как возможностью государственного принуждения к исполнению его в натуре» [333] .
Под
Гражданский кодекс закрепляет принцип полного возмещения убытков. Но допускается исключение из этого правила – возможность установления законом или договором возмещения убытков в ограниченном размере. Право на полное возмещение убытков может быть ограничено путем:
а) установления исключительной неустойки, сверх которой убытки быть взысканы не могут;
б) ограничения размера ответственности стоимостью предмета договора (стоимостью соответствующей услуги);
в) ограничения возмещаемых убытков только реальным ущербом и исключением взыскания упущенной выгоды;
г) введением определенного суммового предела ответственности, который устанавливается по-разному.
В корпорациях чаще всего к субъектам правоотношений применяется именно ответственность в форме возмещения убытков, причем наиболее распространены в судебной практике иски к членам совета директоров, единоличному исполнительному органу, временному единоличному исполнительному органу, членам коллегиального исполнительного органа общества, управляющей организации или управляющему на основании статьи 71 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» и статьи 44 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Указанные лица должны действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности добросовестно и разумно.
Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ также устанавливает материальную ответственность руководителя организации. В соответствии со статьей 277 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
В случаях, предусмотренных федеральным законом, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
При определении оснований и размера ответственности членов совета директоров (наблюдательного совета), единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора) и (или) членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), а равно управляющей организации или управляющего должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.
По этому вопросу Иосиф Брауде полагал, что неправильное учитывание будущей коммерческой конъюнктуры само по себе не может быть отнесено к недостаточной заботливости и не может повлечь ответственности за причиненные этим убытки, однако недостаточное знание дела и неопытность не освобождают от ответственности [334] .
Александр Юрьевич Ильин , А. Ю. Ильин , В. А. Яговкина , Денис Александрович Шевчук , И. Г. Ленева , Маргарита Николаевна Кобзарь-Фролова , М. Н. Кобзарь-Фролова , Н. В. Матыцина , Станислав Федорович Мазурин
Экономика / Юриспруденция / Учебники и пособия для среднего и специального образования / Образование и наука / Финансы и бизнес