Корпоративное здоровье. Как мотивировать, повышать производительность труда и экономить, используя программы благополучия.

Следующий шаг – оборудование специального зала. Площадь зала определяется из расчета шесть квадратных метров на врача. Если в офисе работает тысяча человек, то с целью минимизации очередей необходимо продумать логистику, принимая во внимание само помещение и его пропускную способность. Иногда удобно использовать отдельные кабинеты для каждого врача; в некоторых случаях лучше использовать просто зал, где можно разместить всех врачей с выгораживанием пространства с помощью ширм. На мероприятии каждый врач должен иметь стол и стул для пациентов. Врачи должны быть одеты в халаты, иметь бейджи с названием компании. Говорят, в продажах мелочей не бывает, но в «продаже» здоровья сотрудникам компании тоже мелочей нет. Стоит обратить внимание на все, стремясь к тому, чтобы у сотрудников осталось хорошее впечатление и появилось желание в дальнейшем участвовать в подобных мероприятиях. Организаторы должны четко отслеживать ситуацию в помещении, не допускать конфликтов, нарушения очередности приёма. Логистику желательно построить от инвазивных («забор крови») методов к неинвазивным. При этом посетители должны иметь возможность посещения врачей не по порядку. Необходимо заранее предупредить сотрудников о том, что сдача крови осуществляется натощак. Информирование может производиться через корпоративный портал или иным образом.

Оценка индекса массы тела

При привлечении клиники, имеющей все необходимые разрешения для проведения данного мероприятия, важно учесть следующее. Использовать только самое современное оборудование для скрининга, чтобы, во-первых, получить наиболее точные результаты и, во-вторых, чтобы заинтересовать сотрудников инновационными методами исследований. Определение индекса массы тела лучше всего проводить биоимпедансным методом. Данный метод позволяет определить состав тканей человека и соотношение жировой и костной массы. Иногда эти аппараты также могут измерять состав и соотношение данных тканей в разных частях и органах тела.

«Здоровое сердце»

При проведении ЭКГ старайтесь соблюдать правило: не раздевать сотрудников. В последнее время появилось много портативных моделей ЭКГ, которые позволяют это сделать. Задача состоит не в том, чтобы снять полноценный ЭКГ и расшифровать его, потому что это длительный процесс, а упростить его: осмотреть всех сотрудников и выявить проблемы с сердечно-сосудистой системой. Для этого отлично подходит инновационный скрининговый аппарат с использованием четырех отведений. Также можно использовать оценку функции легких. Лучше делать это параллельно с оценкой уровня СО в выдыхаемом воздухе для дополнительного мотивирования курильщиков к отказу от курения.

После прохождения скринингов работники должны иметь возможность получить консультацию высококвалифицированного врача, доктора медицинских наук, профессора, чтобы он максимально быстро мог оценить обстановку и, не тратя времени, определить факторы риска, которые человеку нужно в ближайшее время нивелировать. Авторитет врача прямым образом влияет на успешность проекта и вовлеченность сотрудников.

Наличие иных скрининговых обследований является факультативным. Например, офтальмологическое исследование для определения остроты зрения. Учитывая факт, что большое количество людей страдает ухудшением зрения из-за постоянного использования компьютеров и ноутбуков, желательно привлечь для участия в программе одного – двух офтальмологов с набором для назначения очков, с офтальмотоонометром и рефрактометром.

Имиджевыми компонентами программы могут стать массаж (при правильном выборе специалиста все сотрудники останутся очень довольными) и фитобар (место, где посетителям будут предложены кислородные коктейли и фиточаи). В фитобаре ваши коллеги смогут скоротать время ожидания, а также ознакомиться с информационными материалами.

Подбор врачей. Ответственная тематика для проведения мероприятий

Если вы привлекаете стороннюю клинику или медицинскую организацию, нельзя, на наш взгляд, полностью доверять выбор врачей именно им. Причина этого кроется в том, что клиника используют только своих врачей, а не привлекают лучших. Стоит обратить внимание на наличие опытного консультанта. Сотрудники, которые участвуют в мероприятии (врачи, медсестры) и проводят инструментальные занятия, должны быть не старше 30 лет. Они уже имеют достаточный опыт проведения скрининговых исследований, а также меньше утомляются, что повышает эффективность проведения мероприятия. Обязательно стоит проверить диплом о высшем образовании, окончании аспирантуры или прохождении специализации, а также наличие опыта работы на приборах, с которыми им предстоит иметь дело.

День здоровья АО «НК Роснефть»