Читаем Кошелек или жизнь? Вы контролируете деньги или деньги контролируют вас полностью

К собственному удивлению, Джо обнаружил, что то, что он считал исключительно личным проектом, представляет интерес и для других – причем и для них работает так же хорошо, как для него, независимо от того, чем эти люди занимаются. Вики стала одной из его первых учениц. Они встретились в 1969 году, через несколько месяцев после того, как она отказалась от многообещающей карьеры в кино и театральной деятельности в Нью-Йорке и решила выяснить, что еще может ей предложить жизнь. Она была одной из лучших учениц в классе и получила диплом с отличием от Университета Брауна, поэтому ей было не в новинку добиваться успеха. Но Вики хотела выяснить, обязательно ли успех приводит к постоянному стрессу и эгоцентричности, которая сплошь и рядом встречается в профессиональном сообществе. Ее открытый ко всему новому ум позволил сразу же оценить новую дорожную карту к благополучию, предложенную Джо, и использовать ее в собственной жизни. Инвестирование сбережений, которые до встречи с Джо она просто пускала на ветер, расширило ее понимание свободы и укрепило уверенность в собственных силах, после того как она адаптировала свой образ жизни к новому уровню своих доходов.

За 20 прошедших лет многие друзья и волонтеры, работавшие с Джо и Вики над различными благотворительными проектами, выяснили у них детали программы, применили ее в собственной жизни и обнаружили, что все аспекты их финансового положения существенно прояснились – от зарабатывания денег, планирования расходов, выплаты долгов до появления времени на общение с семьей; от своевременной сдачи налоговых деклараций, которые раньше повергали в ужас, до появления сбережений и возможности переехать в лучшее жилье; от преодоления привычки мыслить как бедный человек, опасений потерять работу до утраты страха столкнуться с нехваткой… и т. д. Причем совсем не обязательно они ставили цель рано выйти в отставку.

В те годы ни Джо, ни Вики не собирались проводить семинары по финансовым проблемам. Но по мере того как друзья, вытянувшие из них подробности программы, убеждались в ее действенности, они начинали распространять ее идеи дальше. И Джо организовал вечерние занятия под названием «Трансформация ваших отношений с деньгами и достижение финансовой независимости». По мере роста их популярности они превратились в семинар, шедший целый день, на который просто ломились желающие. Менее чем через два года эти семинары проводились более чем в 40 городах Северной Америки. И спрос продолжал расти, хотя рекламой служили только рассказы их участников.

В 1984 году Вики стала соучредителем Ассоциации New Road Map – некоммерческой благотворительной и образовательной организации. Ее главная цель заключалась в удовлетворении спроса на информацию о Программе финансовой независимости путем выпуска восьмичасовой аудиокассеты и брошюры с материалами лучших семинаров Джо. В соответствии с политикой Джо установили низкую цену (60 долларов), а чистые поступления распределялись между другими некоммерческими организациями, работавшими ради улучшения нашего несовершенного мира.

К 1991 году более 30 тысяч человек посетили семинар «Трансформация ваших отношений с деньгами и достижение финансовой независимости». Он проводился в каждом штате США, каждой провинции Канады и в 20 зарубежных странах и привлек внимание национальных массмедиа; начали выходить в эфир интервью на радио, публиковались тематические статьи в разных журналах и бесчисленном множестве газет. И практически все это было достигнуто исключительно благодаря передаче информации из уст в уста и дружеским письмам. Никакой платной рекламы, никаких навязчивых рекомендаций в рейтинговых телевизионных передачах.

На протяжении многих лет письма от слушателей и читателей показывали, что некоторые не понимают: эта программа не просто дает рекомендации о том, как рано уйти в отставку, но и учит мыслить по-новому.

За почти 20 лет после выхода в свет книга была переведена на десять языков, продан почти миллион экземпляров. Теперь мы знаем, что наша программа работает в разных культурных средах и для читателей разных поколений. Мы также знаем, что молодое поколение стремится посвятить свою жизнь чему-то большему, чем работа с девяти до пяти (а то и 24 часа семь дней в неделю). Это издание для них. И для вас.

<p>Чего ожидать от этой книги</p>

Главы скомпонованы таким образом, чтобы помочь вам изучить концепцию финансовой независимости, оценить вашу старую дорожную карту, указывающую дорогу к деньгам, и помочь разработать новую.

Изучение описанных в этой книге концепций и тщательное выполнение девяти шагов программы трансформируют ваши отношения с деньгами и приведут к ФН – финансовой осведомленности, финансовой целостности и даже финансовой независимости. Вы найдете здесь рассказы разных людей – от поваров до адвокатов, от менеджеров до гуманитариев, от тренеров до водителей грузовиков, – чья жизнь стала куда более наполненной и приносящей больше удовлетворения в результате реализации нашей программы.

Перейти на страницу:

Похожие книги

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес