Читаем Кошелек или жизнь? Вы контролируете деньги или деньги контролируют вас полностью

Представьте, что вы пытаетесь найти дорогу в незнакомом городе – но там, где на вашей карте отмечен зоопарк, на самом деле находится торговый центр, а там, где, судя по карте, должен быть проход к пляжу, дорога упирается в железнодорожный вокзал. Столкнувшись с такими расхождениями несколько раз, вы можете вообще усомниться в полезности имеющейся карты – а внимательнее ознакомившись с ней, обнаруживаете, что она выпущена в 1890 году. Если вы хотите все-таки добраться в нужное место, вам придется купить новую дорожную карту.

С устаревшей картой уверенно ориентироваться в городе невозможно. Точно так же вы не сможете избежать всех связанных с деньгами ловушек и неприятных сюрпризов, если будете следовать рекомендациям и советам, сформулированным в последней четверти XIX века, когда индустриальная революция только набирала обороты.

Индустриальная революция оказалась успешной в той мере, в какой она открывала путь к производству материальных благ, считавшихся в то время остро необходимыми. Как и все остальные революции, она обещала американцам лучшую жизнь. И она ее до некоторой степени обеспечила – но только до тех пор, пока людям действительно остро требовались дополнительные материальные блага. Ориентиры на старой дорожной карте просты и понятны: «с девяти до пяти и до шестидесяти пяти». Верьте, что компания позаботится о вас в престарелом возрасте. Соединенные Штаты – самая сильная в экономическом плане страна мира и не может совершать ошибочных поступков. Мы должны стремиться к более высоким жизненным стандартам, невзирая на моральные, этические, эмоциональные, культурные, духовные, экологические, семейные и политические последствия.

Однако примерно в середине XX столетия условия начали меняться. Для многих людей материальные ценности последовательно перешли из разряда обеспечивающих первостепенные жизненные потребности в разряд создающих комфорт, затем в разряд обеспечивающих определенную роскошь – а в некоторых случаях и в разряд избыточных. Мы перешли от отдельных национальных экономик к становящейся все более глобальной мировой экономике. В отличие от прошлых времен начали возникать проблемы, которые уже нельзя разрешить путем дальнейшего наращивания объема материальных благ. Эти проблемы характерны не только для индустриальных стран Запада, но и для всего остального мира.

Даже сама по себе планета Земля начинает посылать сигналы о своей снижающейся способности справляться с результатами экономического роста и потребительства: ощущается недостаток воды, теряет свои качества верхний слой почвы, надвигается глобальное потепление, исчезают отдельные виды животных и растений, истощаются и теряют качество природные ресурсы, загрязняется атмосфера, накапливаются горы мусора. Все это говорит о том, что само наше существование находится под угрозой. В соответствии с данными «экологического отпечатка», потребление человечеством природных ресурсов впервые превысило объемы их восстановления в 1985 году, а уже в начале нашего века мы потребляли на 25 % больше ресурсов, чем успевало восстанавливаться. «Способность Земли к самовосстановлению больше не соответствует темпам потребления ее ресурсов – люди превращают их в отходы быстрее, чем планета способна превратить отходы в природные ресурсы»[18]. Мы можем утешать себя тем, что впоследствии поработаем больше и компенсируем убыль. Но мы не сможем получить еще одну планету – она одна.

Кроме всего прочего, мы видим, что потребность в нефти способна стать источником международного конфликта.

Даже притом, что мы «выиграли» индустриальную революцию, трофеи этой войны выглядят все более и более скромными. Это особенно верно для нас как частных лиц. Старая дорожная карта взаимоотношений с деньгами привела к тому, что мы попали в ловушку, вместо того чтобы освободиться от тяжелого труда.

<p>Не слишком веселый круговорот денег в природе</p>

Когда-то давно «зарабатывать на жизнь» означало добывать средства для какой-либо цели. Причем «зарабатывание» было средством, а «жизнь» – целью.

С течением времени взаимоотношения с деньгами – их зарабатывание, расходование, обладание ими, их защита, беспокойство по их поводу – заслонили собой все остальные стороны нашей жизни.

Большинство из нас тратят гораздо больше 40 из 168 имеющихся в неделе часов на зарабатывание денег. Приходится выделять время на то, чтобы одеваться согласно дресс-коду компании, добираться до работы и обратно, размышлять о рабочих проблемах на работе и дома, «реабилитироваться» после работы. Мы вынуждены тратить вечера и выходные в бездумных «отвлекающих развлечениях» для того, чтобы «восстановиться» после работы.

Иногда нам приходится «отдыхать от работы на работе» или тратить время на визиты к врачам, чтобы восстановить подорванное стрессами на работе здоровье. Нам нужно планировать свою карьеру, посещать посвященные поиску работы семинары, профсоюзные собрания, лоббировать свое назначение на должность или оберегать ее от конкурентов.

Перейти на страницу:

Похожие книги

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес