Ковры под псевдонимом

А как же главные бухгалтеры? Чем они объясняют свои незаконные действия, плохо поставленный бухгалтерский контроль, необоснованные выплаты колхозных денег и списание их на производство? Что-то мямлили насчет интересов производства, о которых они, дескать, пеклись. Ничего себе забота — тысячи рублей за работу с нулевым результатом!

* * *

И тут невольно напрашивается история о том, как можно провести прополку… на бумаге.

Слов нет, прополка сахарной свеклы — работа нелегкая. Если выполнять ее не халтурно, а добросовестно, со всей положенной тщательностью, к концу дня спины не разогнешь, десятью потами обольешься, тем более что речь не о крошечном приусадебном участке, а об огромном поле более чем в полторы сотни гектаров. В иных хозяйствах постоянно не хватает рабочих рук. Да и сроки поджимают. Тут невольно зачешешь в затылке, начнешь искать любой благопристойный выход из трудного положения. Лишь бы поспеть, лишь бы не угробить урожай на корню.

Пожалуй, наименее хлопотным и наиболее часто применяемым способом стало обращение селян за помощью к городским шефам или близлежащим производственным коллективам. Те бы рады отказать, да как можно, коли уже и разнарядка им спущена — в какие дни, в каком количестве посылать людей. И попробуй не пошли — хлопот и неприятностей не оберешься.

Всегда ли такое шефство экономически оправдано? Насколько четко определены правовой статус горожан, взаимные права и обязанности «хозяев» и «гостёй»? Впрочем, это уже другая тема и для другого разговора.

Однако есть у колхозов и совхозов еще один способ восполнить дефицит рабочей силы — нанять по трудовому соглашению людей со стороны — тех, кто располагает свободным временем и желает, если говорить прямо, хорошо заработать. Ничего плохого в этом нет: честно заработанного рубля стыдиться нечего. Партия сказала об этом откровенно.

Конечно, нет-нет да и попадаются люди, которых в народе за желание при минимальной трудовой отдаче урвать денег побольше называют шабашниками. В основном же предлагают селу свои услуги работники честные, готовые добросовестно трудиться в поле от зари до зари, естественно, за приличный заработок. В конце концов они приехали сюда в свой отпуск и взяли в руки тяпки вместо того, чтобы загорать на пляже, бродить по лесу или плавать на байдарках. Так что этих людей можно попять, как и тех, кто их нанимает.

В совхозе «Раево» Тепло-Огаревского района Тульской области в самый июньский зной обнаружился настоящий тришкин кафтан — «брешь». Работы невпроворот, люди требуются то на один участок, то на другой, а где их взять — никто не знает. Ясно, как божий день, что собственными силами с прополкой корнеплодов не справиться. Да вдобавок директор В. И. Глухов запоздал с заявкой на шефскую помощь. Не ровен час погибнет сахарная свекла.

Будто всесильный угадал невеселые мысли директора: с совершенно неожиданной стороны подоспела подмога. Из неблизкого города Мелитополя заявился в совхоз столяр одной из школ Г. С. Синчук, который, судя по всему, проводил здесь с ребятами школьные каникулы. Он обладал уймой свободного времени, прибыл не один, а с целой бригадой таких же сноровистых и умелых работяг.

Директор совхоза на радостях чуть не прослезился и без всяких там бюрократических проволочек быстро заключил с заезжими молодцами трудовое соглашение на прополку двадцати гектаров сахарной свеклы. От такой удачи даже пришел в радостно-приподнятое настроение.

Если читатель ожидает в этом месте рассказ о том, как Синчук со товарищи беспардонно надул бедных тружеников полей, получив деньги и ничего не сделав, то он ошибается. Напротив, мелитопольцы работали «без дураков», задание свое выполнили хорошо и в полном соответствии с трудовым соглашением, составленным, кстати, юридически грамотно, получили законные 5595 рублей и 69 копеек. За девять дней работы на каждого пришлось по 310 рублей. На радостях от честно заработанной прибавки к основной зарплате никто из них не обратил внимания на то, что в ведомости числилась несколько меньшая сумма. Быть может, лишние пятнадцать рублей девять копеек показались им чем-то вроде надбавки за трудоемкость, которую бригадир выделил им из личных накоплений. Так или иначе, но жаловаться на переплату помощникам не хотелось.

Бригада уже собралась было двинуться дальше, как директор пригласил их шефа на конфиденциальные переговоры в свой кабинет. Содержание беседы ни Синчук, ни Глухов не обнародовали, пресс-конференции по этому поводу не созывали, а посему мелитопольцы оставались в полном неведении. Вскоре они зачем-то понадобились следователю. И лишь тогда пролился свет на итоги двусторонней встречи, к которой оказались причастными и другие заинтересованные лица.

…Итак, Глухов по-дружески, любезно предложив Синчуку стул не напротив себя, а рядом, без всяких обиняков спросил:

— Вы хотели бы еще подзаработать?

— Моя бригада, если есть новое задание… — начал Синчук.

— Не бригада, а вы лично, — перебил его директор.

— Я лично? А на чем? — вполне естественно поинтересовался бригадир.