Измените это! Проанализируйте все ситуации, когда вы боролись с собой, когда применяли к себе жесткий контроль и насилие. Осознайте, что ни к чему хорошему это не привело. Примите решение, что теперь все будет по-другому – и начните принимать в себе все таким, как есть, начните относиться к себе миролюбиво, начните следовать Духу, а не собственным жестким директивам. Вы увидите, что Дух всегда ведет вас по вашему пути мягко, без принуждения и насилия. Там, где нужно себя ломать и к чему-то принуждать – там заканчивается духовный путь, помните об этом. Духовный путь – это путь мягкий, ровный, гладкий, без борьбы и насилия.
Создавайте ростки нового социума на основе равноправия, сотрудничества и взаимопонимания
Создав внутри себя настрой на мирное сотрудничество – сначала с самим собой, а затем и с другими людьми – вы почувствуете, что теперь можете вернуться в социум. Да, ваше отшельничество не будет длиться вечно, оно не будет даже слишком долгим.
Неужели вы думали, что встали на духовный путь, чтобы в итоге уйти от людей? Нет, это не так. Вы встали на духовный путь не для того, чтобы уйти от людей, и даже не для того, чтобы создавать какие-то общины, коммуны, или прочие сообщества, оторванные от остального социума. Нет, дорогие! Вы встали на духовный путь, чтобы создавать новый социум внутри старого. А значит, ваша дорога ведет не от людей – а совсем напротив, к людям.
Ваше временное уединение нужно было, чтобы заложить основы нового социума внутри себя.
Затем вы можете начать привлекать единомышленников, чтобы заложить основы нового социума, начиная с малой группы людей. Если вы присмотритесь, то увидите, что первые ростки такого нового социума уже возникают то тут, то там. Это группы людей, которые собираются, чтобы вместе создавать новую реальность, хотя чаще всего они это так не называют. Они могут собираться ради практики исцеления, или ради совместного творчества, или ради совместной профессиональной деятельности. Не важно, как называются эти группы – носят ли они название фирмы, или просто группы саморазвития – они построены на новых основах: там нет лидеров, руководителей, начальников, учителей. Там нет одного «главного», за которым идут остальные, «не главные». Даже если там есть тот, кого вы обычно называете лидером, его задача – не руководить, не направлять, не вести за собой, а скорее координировать действия группы.
Прошли времена, когда один мог приказывать, а остальные должны были исполнять. Такая модель деятельности больше неэффективна. Эффективна лишь такая модель, когда каждый – лидер, когда все обладают равными правами и возможностями, когда все прислушиваются друг к другу, и решения принимаются совместно, на основе того лучшего, что может быть предложено каждым.
Вам кажется, что это не будет работать? Что начнутся разногласия, и единого решения принять будет невозможно? Дорогие, это не могло работать в старых энергиях. В новых энергиях, которые занимают уверенные позиции на планете Земля, дела обстоят иначе.
Настройтесь на сотрудничество вместо борьбы и соперничества.
Настройтесь на то, чтобы выслушивать друг друга, не споря и не перебивая.
Настройтесь на взаимопонимание – учитесь смотреть на ситуацию глазами другого человека, учитесь понимать, что он чувствует, думает, и вы удивитесь тому, как много нового вам откроется.