Краткий справочник по обществознанию

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт, трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства), страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета, документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки). Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода, прекращается по окончании этого периода.

Также трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника, по инициативе работодателя (в связи с ликвидацией организации, сокращением штатов, грубым нарушения работником трудовых обязанностей и т. п.), в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переходом на выборную работу, в связи с отказом работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подчиненности организации либо ее реорганизацией, в связи с отказом работника от продолжения работы из-за изменения определенных сторонами условий трудового договора, в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы, в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, в связи с действием обстоятельств, не зависящих от воли сторон (призыв в армию, осуждение к лишению свободы), в связи с нарушением правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя, причем работник должен быть ознакомлен с ним под роспись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

5.10. Правовое регулирование отношений супругов. Порядок и условия заключения и расторжения брака

Правовое регулирование отношений супругов осуществляется Семейным кодексом Российской Федерации. Супруги – мужчина и женщина, вступающие между собой в брачный союз. Брак – признанный обществом и официально регистрируемый государством союз между мужчиной и женщиной, достигшими брачного возраста, порождающий юридические права и обязанности по отношению друг к другу, а также к их законнорожденным детям (см. 3.10). В Российской Федерации признается брак, заключенный только в органах записи актов гражданского состояния (загс). Любые формы ограничения прав граждан при вступлении в брак запрещаются.

Заключение брака производится в личном присутствии лиц, вступающих в брак, по истечении месяца со дня подачи ими заявления в загс. Для заключения брака необходимы взаимное добровольное согласие мужчины и женщины, вступающих в брак, и достижение ими брачного возраста. Брачный возраст устанавливается в 18 лет (при наличии особых обстоятельств может быть в виде исключения снижен). Не допускается заключение брака между лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом зарегистрированном браке, между близкими родственниками, между усыновителями и усыновленными, а также между лицами, признанными судом недееспособными вследствие психического расстройства. Права и обязанности супругов возникают со дня государственной регистрации заключения брака в загсе.

Брак прекращается вследствие смерти или объявления судом одного из супругов умершим. Брак может быть прекращен путем его расторжения по заявлению одного или обоих супругов. При этом муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка. Расторжение брака производится в загсе при взаимном согласии супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей, а также если один из супругов признан безвестно отсутствующим, недееспособным или осужден к лишению свободы на срок более трех лет. Расторжение брака производится судом не ранее истечения месяца со дня подачи супругами заявления о расторжении брака.