- Всё будет зависеть только от тебя. Если ты справишься и со своей работой и работой Лолы, то я никого на её место подыскивать не буду. Но в этом случае твой оклад будет увеличен до девяти тысяч франков в месяц!
- Извините, Арво, но тогда сколько же времени будет продолжаться мой рабочий день? Если даже сейчас Лола постоянно перерабатывает, не успевая выполнить свою работу в течение дня, то как же я всё буду успевать, ещё работая и программистом? Даже, как Вы заметили, имея немного свободного времени? Причём я в это время не бездельничаю, а занимаюсь изучением новых языков программирования.
- Так ты отказываешься от моего предложения?
- Я согласен выполнять обязанности системного администратора и получать зарплату на уровне той, что получала Лола, то есть девять тысяч франков, но при этом на должность программиста Вам придётся подыскать другого человека. Работать на двух должностях и выполнять эту работу качественно - невозможно! На такое я не подпишусь!
- Очень жаль! Придётся мне тогда пока не проводить твою досрочную аттестацию, а подождать прописанного в контракте срока в один год!
- Как Вам будет угодно! - проговорил Макс, покидая выгородку Арво.
* * *
"Что это было? Наезд? Желание заставить дурочка за одну зарплату выполнять работу двух человек? А, главное, зачем? Разве в банке не хватает денег для оплаты двух специалистов? Ничего не понимаю! Ладно, считаю, что я правильно отреагировал на предложение Арво. Поживём - увидим, что будет дальше."
Во время обеда Эрик и Карл поинтересовались у Макса о причине его приглашения на беседу к Арво. Тот всё подробно рассказал. Они даже не удивились этому.
- Точно такие же предложения были сделаны и нам, но мы тоже отказались, - сказал Эрик.
- Наш Арво "на ходу пометки режет", - проговорил Карл. - Месяц назад вышла директива руководства банка об экономии средств. В ней, в частности, говорится, что в случае экономии заработной платы половина этой экономии идёт в виде месячной добавки к окладу начальника того подразделения, где эта экономия достигнута. И эта добавка действует в течение года, а потом снимается. У нас-то оклады побольше, чем у тебя. Поэтому Арво сначала с нами поговорил о работе системного администратора. Мы сразу отказались. Так теперь он тебя хотел охмурить.
- Неужели при окладе в двенадцать тысяч франков ему нужны мои две с половиной тысячи, да ещё только в течении одного года!
- Почему нет? Мне он как-то жаловался, что в Эстонии сейчас настала трудная жизнь, очень велика инфляция, и ему приходится посылать часть зарплаты своим родителям. А ему и так их здесь не хватает на жизнь. У него ипотека, которую надо выплачивать ещё пять лет, - добавил Эрик.
"Может быть "безденежье" Арво как-то связано с нарушениями выполнения стандартов службы безопасности банка? Он не замечает их по просьбе кого-то, кто платит за это ему дополнительные деньги для закрытия ипотеки?"
* * *
Март прошёл без особых событий. Однако уход Лолы внёс существенную нервозность в деятельность IT-отдела: временно выполнение её обязанностей взял на себя Арво. Теперь он дневал и ночевал на работе, очень сильно уставал, постоянно был раздражён и, конечно, не успевал выполнять свои обязанности так, как это делал ранее. Постепенно росло количество претензий работников банка к работе IT-отдела. Да и отношения между сотрудниками внутри отдела также накалялись: им постоянно приходилось подключаться к выполнению работ, которые не успевал выполнить Арво. В то же время поиск специалиста на место системного администратора пока не приносил успеха: все предлагаемые кадровой службой банка кандидаты отвергались Арво как бесперспективные.
Наконец к этой проблеме подключился вице-президент банка, курирующий IT-отдел. Он переговорил с Арво, а потом стал приглашать к себе на беседу остальных работников отдела. Когда очередь дошла до Макса, то наряду со своим мнением о причине возникших в отделе производственных проблем, он поделился и своими подозрениями в части нарушений с нового года протоколов службы безопасности в части расширения числа сотрудников банка к доступу к закрытой бизнес-информации.
Вице-президент был неприятно поражён полученной информацией и затеял совместно со службой безопасности банка закрытое расследование полученных от Макса сведений.
В течение апреля расследование было проведено и обнаружены очень серьёзные утечки закрытой бизнес-информации на сторону, которые существенно повлияли на экономические результаты работы банка в прошлом году.
Оказалось, что первые нарушения стандартов работы с закрытой бизнес-информацией банка появились в январе ещё прошлого года. Постепенно их количество росло и поток закрытой информации банка, которая поступала в фирму, занимающуюся разработкой, совершенствованием и изменением IT-системы банка, увеличивался. Далее эта информация передавалась конкурентам банка, что привело к ряду серьёзных финансовых потерь.