Кто трогал мой «блэкбери»?

Белый кружок в углу — несомненно, Ваша истинная Полярная звезда, указывающая Вам направление. Ее наличие говорит о том, что Вы, что бы ни делали, стремитесь к более высокой цели. Да, Вы хотите добиться успеха — но Вы хотите этого потому, что успех поможет Вам достичь бессмертия.

А теперь, Мартин, я хочу, чтобы Вы разделили свою мечту на достижимые цели. Расскажите мне о своих конкретных желаниях, и я помогу Вам их осуществить.

Напишите за пять минут все, что успеете. Подумайте о том, чего действительно хотите.

Стремитесь, и преуспеете!

Пандора

От: Мартин Льюкс

Кому: Пандора@консалтинг-работа

Вы удивительно точно оценили мой рисунок. Правда, должен сказать, что, когда я рисовал белый кружок, я имел в виду мяч для гольфа, но Вы совершенно правы: видеть в нем путеводную звезду правильнее.

Вот каковы мои цели. Мне даже не пришлось особенно размышлять, хоть я и перечисляю их без особого порядка.

1. Я хотел бы быть главой «а-b глобал».

2. Я хотел бы зарабатывать серьезные деньги.

3. Я хотел бы иметь виллу в Тоскане и еще одну — на Сейшелах.

4. Хочу иметь «Астон-Мартин DB9».

5. Хотел бы иметь домашний спортзал и джакузи.

6. Хотел бы, чтобы Синди признали такой пустышкой, какой она и является.

7. Хотел бы выиграть на скачках.

8. Хотел бы хорошо провести время с Кайли Миноуг.

9. Я хотел бы сбросить два стоуна [8] и чтобы у меня снова выросли волосы на голове.

На 22,5% лучшие пожелания.

Мартин

От: Мартин Льюкс

Кому: Дженни Уитерс

Дорогая, мне очень жаль, что у тебя возникли некоторые сложности с Люсиндой. На самом деле тупость — не единственный ее недостаток. У меня есть для тебя кое-что потрясающее насчет нее — только абсолютно по секрету… Это может пролить свет на ее поведение — расскажу все тебе вечером.

М

:-):-)

5 марта

От: Барри С. Мэлоун

Кому: Весь персонал

Привет!

Куда бы я ни обратил взгляд в нашей компании, я каждый раз поражаюсь тому, насколько ваша жизнь пронизана нашими пятью ценностями — Целью, Осуществлением, Действенностью, Производительностью и Людьми.

Из них самая важная — Люди. Именно поэтому я сегодня объявляю о новой должности в совете директоров — директора по открытию талантов (ДОТ). ДОТ должен глобально сосредоточиться на людях — наших сотрудниках — и позаботиться о том, чтобы они образовывали наилучший из возможных букет талантов. Я счастлив сообщить вам, что эту должность займет Кит Бакстон, который до сих пор был председателем совета директоров «а-b глобал» (UK). Кит добился непревзойденных результатов в использовании талантов. Благодаря своему инсайту он осуществит вдохновенное руководство всеми нашими инициативами по раскрытию одаренности.

Люблю вас всех

Барри

От: Мартин Льюкс

Кому: Грехем Уоллес

Директор по открытию талантов? Что-то вроде подбора персонала? Звучит как-то чудно… А ты не собираешься попробовать сесть на место Кита?

От: Мартин Льюкс

Кому: Кит Бакстон

Поздравляю! Это действительно заслуженное повышение! Я всегда был горячим сторонником продвижения талантов, чему раньше уделялось слишком мало внимания. Достаточно собрать таланты воедино, и все будет получаться. Когда Вы отбываете?

А уже что-нибудь известно насчет Вашего преемника? У меня есть некоторые соображения на этот счет. Не могли бы мы в скором времени встретиться наедине?

С наилучшими пожеланиями

Мартин

8 марта

От: Мартин Льюкс

Кому: Пандора@консалтинг-работа

Привет, Пандора!

Похоже, моя мечта за последние 24 часа стала переходящим праздником с неопределенной датой — я только что узнал, что Кит уезжает в Атланту, так что главный пост в «а-b глобал» (UK) освобождается.

Ведь это моя мечта номер один — стать главой «а-b глобал» (UK). Момент для меня самый подходящий — на этот раз я не упущу возможности.

На 22,5% лучшие пожелания.

Мартин

От: Пандора@консалтинг-работа

Кому: Мартин Льюкс

Привет, Мартин!

Ваши мечты меня очаровали! Мне ужасно нравится Ваша уверенность в себе! В чем Вы нуждаетесь — так это в плане, который обеспечит Вам успех. Не забывайте о том, что Вы способны добиться всего, чего захотите. Достаточно того, чтобы Вы захотели, и еще нужно следовать модели ЦРВВ!

Она предусматривает четыре этапа: Цель, Реальность, Выбор и Волю.

Это — карта того пути, который позволит Вам добиться цели. Я хочу, чтобы по каждому из этих пунктов Вы описали, как собираетесь добиться желанной должности!

Стремитесь, и преуспеете!

Пандора

PS. Не могли бы Вы проверить в своей бухгалтерии, не возникли ли у них проблемы? Согласно договору, перечисления должны делаться В НАЧАЛЕ месяца.

От: Мартин Льюкс

Кому: Пандора@консалтинг-работа

Привет, Пандора!

Вот как выглядит модель ЦРВВ для меня — по крайней мере первый набросок.

ЦЕЛЬ — быть назначенным председателем совета директоров «а-b глобал» (UK).

РЕАЛЬНОСТЬ — вот как распределяются кандидаты:

Роджер — никаких шансов; он просто счетчик денег.

Фейт — ничего не смыслит ни в чем, кроме управления кадрами, но имеет одно большое преимущество: она женщина. Все с ума посходили насчет равенства полов, так что она имеет фору. На руководящей должности она бесполезна, да и вообще звезд с неба не хватает.