Не бери друзей к себе в штат. Ты поймешь свою ошибку, как только это сделаешь. Друзья не будут подходить под должности так, как наемные рабочие. Друзья не будут справляться. Друзья будут хотеть большего, чем остальные. Друзья могут давить на тебя. Друзья будут тянуть твою фирму вниз. Ты не сможешь их уволить из чувства долга. Если ты наймешь друга — ты сделаешь большую ошибку. Старая правдивая поговорка: «хочешь потерять друга — дай ему в долг». Так и здесь. Не бери друзей. Ты можешь с ними сотрудничать, но не брать их в штат сотрудников.
Честность
Если ты хороший партнер — на тебя можно положиться. Ты выполняешь все вовремя, ты не подводишь никого, ты не кидаешь никого. Партнеры останутся с тобой. Они отплатят, скорее, тем же. Не кидай! Ты сказал — ты сделал. Держи слова! И люди к тебе потянутся. Но все-равно не забывай, что в бизнесе «кидают» и «разводят» всех… Осторожность не мешает никогда.
Бережливость
Не трать все деньги. Если компания приносит удивительный доход — не привыкай к этому. Это может быть просто какая-то удача, временный успех или просто попался лох-клиент. Если ты имеешь фирму, тебе нужна одежда лучше. Развлечения дороже. Автомобиль круче. Ты займешься погоней за этим. В этой погоне ты забудешь про бизнес. А если он будет приносить еще меньше — ты будешь считать, что жизнь закончена. И помни — «легче заработать, чем сохранить».
Экономия
Не тому вас учат в ВУЗах!!! представление совсем не то! Нам навязывают мнение, что компания — это когда есть корпоративная культура, когда везде евроремонт, белые стены, новая мебель и крутое оборудование! Все не так! Экономь! Не надо крутого оборудования! Все по минимуму! Зачем офисы для работников? Подвалы, Pentium 1, обычные студенты, работающие за гроши. Вот реалии бизнеса. Не будет крутой компании. Везде нужно экономить! Все по минимуму!
Расстояние
Нельзя дружить со своими же работниками. Держи расстояние. Не подпускай их к себе близко. Ты главный. Ты — начальник, ты — директор. Например, можно не переходить на «ты». На мой взгляд, это будет и возвышать тебя, и работники будут чувствовать все большую ответственность.
Надеюсь, ты прочтешь эти советы и более полно увидишь картину мира бизнеса.
Если у тебя есть только одно желание — это не бизнес. Пользуйся советами. Отнесись к этому серьезно.
Стричь или брить
Как выбрать триммер так, чтобы он служил верой и правдой много лет?
Виды триммеров:
Триммеры различаются по многим параметрам, но выделив основные из них, имеем следующее деление: по источнику питания, по мощности, по расположению двигателя, по типу привода, по типу ручки и, что немаловажно, по весу.
Разберем эти основные различия более подробно: