Кукловоды. Люди, которые контролируют людей, которые контролируют Америку

В дополнение к инициативе Минюста, SEC пытается перестроить свою миссию, чтобы служить интересам капитала. Это потребует добавления совершенно нового уровня обязательного раскрытия информации. На момент написания данной статьи Генслер еще не обнародовал свое предполагаемое правило раскрытия информации об управлении человеческим капиталом (УЧК), но он уже дал понять, что его агентство будет требовать от американских компаний интрузивного сбора данных в попытке заставить их соблюдать политическую программу администрации и программу социальной справедливости.

В своем выступлении в июне 2021 года Генслер описал некоторые показатели, которые он хотел бы заставить компании раскрывать. В дополнение к показателям ESG Генслер потребует от компаний собирать и обнародовать полную демографическую информацию о персонале, статистику текучести кадров, компенсацию, пакеты льгот и обучение. Хотя эти данные будут рекламироваться как способ повышения разнообразия, на самом деле они предназначены для усиления давления на компании с целью заставить их соответствовать единой повестке дня. Активисты могут затем нацелиться на компании на основе их раскрытия информации в рамках судебного процесса, кампании общественного давления или потребовать ответных мер против компании от других компаний вверх или вниз по цепочке поставок.

Неужели кто-то действительно верит, что Генслер озаботится отсутствием идеологического разнообразия в государственных университетах, отсутствием обездоленных сельских американцев в залах заседаний советов директоров корпораций или перепредставленностью чернокожих игроков НБА? Конечно же, нет. Если в результате принудительного подчинения политической идеологии Байдена работодатели начнут дискриминировать тех, кто придерживается неодобряемых взглядов, распространит ли Генслер свои ценности многообразия и вовлеченности на невакцинированных, отрицателей климата или транссексуалов, которые имеют смелость высказаться? Нет. Раскрытие информации Gensler о HCM поможет агентству определить цели для правоприменительных действий. Они могут позволить правительству контролировать тренинги по бессознательному предубеждению, которые предлагают компании, зарплаты, которые они платят, или продолжительность оплачиваемого декретного отпуска, который они предоставляют.

Другие федеральные агентства также настроились на приоритетное рассмотрение расовых и гендерных претензий перед своими традиционными задачами. Назначенцы Байдена в различные агентства отражают эти приоритеты. У многих из них мало опыта работы с миссиями агентств, которые они будут представлять. Их выбирают за их опыт работы с многообразием, равенством и инклюзивностью.

Начиная с самого верха, у нас есть глубоко непопулярный вице-президент Камала Харрис, чьи пресс-конференции в стиле "салат из слов" постоянно ставят администрацию в неловкое положение. Учитывая явное умственное снижение президента Байдена, к тому времени, когда эта книга попадет в руки читателей, она уже может стать президентом США.

Среди ее наиболее примечательных профессиональных достижений - агрессивное судебное преследование пяти крупнейших банков США во время ее работы на посту генерального прокурора Калифорнии. Харрис сыграла важную роль в достижении урегулирования на сумму 20 миллиардов долларов для жертв злоупотреблений в сфере ипотечного кредитования. Неважно, что более 70 процентов этой суммы было использовано для выселения людей из их домов или списания невозвратных долгов. Большая часть из 410 миллионов долларов, полученных Калифорнией, была перенаправлена губернатором Джерри Брауном на погашение жилищных облигаций штата.

Тем не менее, Харрис имеет добросовестность в двух важных приоритетах для администрации Байдена: ее история борьбы с банками и ее предполагаемый авторитет в вопросах расы и пола в силу ее собственной расы и пола.

Ричард Кордрей, первоначальный директор CFPB. Кордрей был ответственен за восстановление стандарта неравного воздействия, который использовался агентством против кредиторов во время правления Обамы. Бывший адвокат Рональд Рубин, который был нанят Кордрэем, написал обширную статью о злоупотреблениях властью в агентстве при Кордрэе. Он описал культуру дискриминации в том самом агентстве, которому было поручено искоренить ее. Он рассказал о преследовании конкретных организаций, сокрытии оправдательной информации, упрямстве Конгресса и расчете штрафов на основе максимальных сумм, которые, по мнению агентства, мог позволить себе заплатить объект.

Кордрей играл грязно. Он подстроил игру. Он нарушил те самые принципы, для соблюдения которых его наняли. Это делает его идеальным для того, что задумала администрация Байдена/Харриса. Он обеспечил крупные штрафы для администрации. Теперь он нацелился на компании по обслуживанию студенческих кредитов и коммерческие колледжи.