Продолжая обсуждать черты ведущего как личности, мы хотим подчеркнуть, что он должен быть пристрастным. Да-да, именно так. Он не должен помогать тем, кого любит, нет, ни в коем случае! Но он должен любить тех, кто лучше, то есть не скрывать своей радости от того, что получилось хорошо, восхищаться открыто, вовлекая в этот процесс зал. Но, конечно, для того чтобы не ошибиться в оценке, идеальному ведущему нужны безупречный вкус и великолепное чувство юмора.
И еще одним очень важным качеством следует запастись ведущему, хотя, впрочем, именно этим качеством запастись невозможно — с ним надо родиться. Мы говорим сейчас об умении быть, как выражаются социологи, «неформальным лидером группы», чтобы люди подчинялись тебе не только согласно штатному расписанию Клуба Веселых и Находчивых, но по тайным и властным законам человеческого обаяния.
Очень важно для идеального ведущего не быть слишком серьезным в такой веселой и легкой игре, как КВН. Нет-нет, пусть в нашем сознании существует шкала истинных человеческих ценностей, где игра (пусть самая лучшая) занимает свою полочку и не заслоняет других, тоже очень важных вещей.
Итак, по нашему мнению, ведущий должен быть непрофессионалом, то есть с утра он, так же как и участники команд, занимается своим главным делом, а вечером играет в хорошую игру КВН.
Но, с другой стороны, будучи непрофессионалом по существу, он должен обязательно быть профессионалом по своим деловым качествам ведущего. Это парадокс идеального ведущего.
Перечислим по порядку чисто профессиональные качества идеального ведущего.
1. Ясная, свободная, литературная речь, не переходящая, однако, в болтливость. Хорошая дикция и громкий голос.
2. Чувство темпа и ритма, умение все время ощущать пульс встречи, ускорять его, если зал притомился, замедлять, если команды проявляют излишнюю торопливость. При этом ведущий просто обязан избегать суетливости, не мельтешить перед глазами, не вмешиваться в процесс матча, если это не вызвано крайней необходимостью.
3. Чувство меры и такта, которые позволяют ведущему, не вызывая обиды, остановить участника встречи, забывшего о времени, напомнить членам жюри, что их оценок ждут, и т. п.
И последнее серьезное предупреждение
Методическое указание № 4. Критерии оценок и оценки критериев
— Сколько оценщиков в вашем городском ломбарде?
— Много.
— И все они бывшие людоеды?
— Почти все.
Скажем сразу, объективного судейства в КВН быть не может. Да-да, это факт, потому что здесь нет метров, килограммов, секунд, нет даже суммы обязательных элементов и прейскуранта снижения баллов за ошибки, как в гимнастике.
Значит, судейство субъективное, и от этого нам никуда не уйти.
И в то же время огромный труд команды, бессонные ночи, пропущенные свидания, семейные ссоры — словом, настроение целого человеческого коллектива могут зависеть даже от одного балла! И это в условиях субъективного судейства!
Что же делать?
Во-первых, надо искать хороших судей. Это главное. Они, к сожалению, выбираются обычно по принципу авторитета, но — увы! — не всегда отличный директор завода становится великолепным судьей в КВН. Поэтому
Какими же качествами, по нашему мнению, должен обладать член жюри?
По меньшей мере шестью: 1) чувством юмора, 2) живостью ума, 3) легкостью характера, 4) доброй душой, 5) объективностью суждений и 6) умением четко их формулировать.
Кстати сказать, вовсе не обязательно, чтобы член жюри был остроумным, хотя это качество может стать прекрасным дополнением к обязательному чувству юмора.
Очень важно, чтобы член жюри разбирался в той игре, которая обозначена тремя буквами К, В и Н. Для этого жюри должно быть постоянным. Ведь судить надо уметь, к этому надо привыкнуть, получить навыки оценок, выработать совместные критерии. Членов жюри надо готовить к этой роли, объясняя им заранее, а не за пять минут до встречи, механику сценария.