Лягушка, слон и брокколи. Как жить и как не надо

Знаменитый трейдер Майкл Льюис завершил принстонскую речь описанием психологического эксперимента, проведенного учеными из Калифорнийского университета в Беркли. Исследователи разделили добровольцев-испытуемых на группы по три человека и поручили им обсудить непростую этическую проблему (например, как относиться к списыванию на экзаменах). В каждой группе учеными был произвольно назначен лидер из членов той же группы. Через 30 минут после начала обсуждения испытуемым предложили скромное угощение (в этом и заключался эксперимент).

На блюде каждой группе принесли по четыре пирожных. Кому же досталось лишнее пирожное? В каждой группе этим человеком оказался её лидер, хотя, как отмечает Льюис, «таковой не обладал особыми качествами; его выбрали наугад, за полчаса до начала эксперимента. Его статус определялся исключительно удачным стечением обстоятельств. Тем не менее, лидер искренне считал, что у него есть полное право на дополнительное вознаграждение.

Существуют и другие факторы, которые могут привести нас к чувству собственного превосходства. Например, эффект Даннинга-Крюгера: это, грубо говоря, когда нам кажется, что мы умнее, чем на самом деле. Когда мы не видим границ собственной глупости.

Не будем сейчас обсуждать, что такое ум и глупость, но идея в том, что большинство людей оценивает себя выше среднего практически в любой области. Но погодите, если кто-то обладает навыками выше среднего, значит, кто-то должен быть и ниже среднего? А ведь именно те люди, которые далеки от совершенства, будут оценивать свои способности чересчур оптимистично. Почему? Да потому что они просто-напросто не могут представить себе масштаб того, чего они не знают.

Электрик смотрит в телевизоре на карьеру политика и думает, что может добиться гораздо большего, – и уж точно он сможет выполнить свои гипотетические предвыборные обещания, типа циклопических дирижаблей над Жуковским. Конечно, есть небольшая вероятность, что он окажется прав, но вообще-то гораздо выше вероятность того, что он неверно оценивает свои политические навыки. Если он никогда не работал в госуправлении, не получал соответствующего образования, не читал учебников, он даже не представляет, каким образом там делаются дела. Скорее всего, он даже в местных выборах-то не участвовал. Но, сами понимаете, с дивана виднее.

Эффект Даннинга-Крюгера может быть усилен успехом в какой-то другой области. Из-за него многие управленцы и предприниматели думают, что из них получится замечательный президент страны, несмотря на отсутствие каких-либо доказательств этого. Кроме капитала, который они накопили в совершенно другой сфере деятельности. А окружение с тех пор прокачало их самоуверенность за пределы разумного.

Ещё одно интересное явление – эффект Матфея, он тоже может повлиять на наше восприятие успеха. Это отсылка к библейской фразе апостола Матфея, которую я попробую процитировать: «возьмите у него талант и дайте имеющему десять талантов, ибо всякому имеющему дастся и приумножится, а у неимеющего отнимется и то, что имеет». Это как раз про то место, когда кто-то зарыл свой талант в землю вместо преумножения, и там же ещё было про скрежет зубовный.

Другими словами, те, у кого что-то уже есть, заработают намного больше, чем те, у кого ничего нет. Эффект этот заметен и в соцсетях: знаменитости, у которых миллионы подписчиков, будут получать новых подписчиков не потому, что они делают «интересный» контент, а потому, что люди думают, что у них много подписчиков и поэтому они интересны. Надо срочно на них подписаться!