Литературная Газета 6310 ( № 5 2011)

"Но есть же ещё способ повышения производительности труда № 3, о котором все они старательно умалчивают, но который очевиден и по любым расчётам даёт 90 процентов прироста производительности труда. Это – предпринимательство, конкурентоспособность, деловая активность, организация и управление, лидерство и менеджмент. " Не являясь сторонником капитализма,тем не менее, поддержу этот тезис автора. Только развитие всех форм ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА в виде КООПЕРАТИВНОГО труда позволит нам вылезти из той глубокой ЯМЫ, куда загнали нас "либерасты".Что я имею ввиду! ? Создание на базе всевозможных производств акционерных обществ, где акционерами являются САМИ работники данного предприятия (без права продажи акций).По типу МНТК С.Фёдорова. В сельском хозяйстве такие многопрофильные кооперативные хозяйства могут создать благоприятный климат на селе.Поднять на ноги деревни,вымирающую страну.Образец такой коммуны :см.ПРОЗА РУ,автор Анатолий Фёдоров,"Коммунизм в отдельно взятом бывшем колхозе". В Китае таким способом организовано более 300000 предприятий,на которых занято 160 млн. работников.

12.02.2011 06:49:50 - Сергей Иванович Иванов пишет:

Автор в конце верно очень заметил, что производительность труда в России не самое важное, не первый приоритет. Думаю гораздо важнее для страны сложившийся здесь особый российский способ производства (по аналогии с "азиатским") т.е. характер соединения производительных сил и производственных отношений. Его примерно можно назвать бюрократическим феодализмом, причем чтобы не предпринималось властями для изменения положения - все необходимо возвращается именно к власти феодалов. Причем для народа усиление бырократических моментов более благоприятно - при чистом феодализме 90-х люди просто вымирали.. А такой способ производства связан с развращенностью всего общества довольно значительными природными ресурсами - какая бы катастрофа не случилась в России - всегда как-то народ выживает.. Именно эти условия природы не дают здесь установить делократическую систему управления (по Мухину) - такую систему управления, при которой каждый работник отвечает за результаты работы не перед начальством, а перед судом непосредственно. Нет здесь интереса к такой системе ни у начальства, ни у работников. А вот на Западе природа такова (большая плотность населения, малые размеры государств, отсутствие полезных ископаемых в основном) что без значительных элементов делократии там не могут обойтись. Отсюда и ихний порядок и гораздо более эффективная борьба с коррупцией. Вот взять Штаты - там и риск разорения и тюремные сроки по 40- 50 лет и смертная казнь и конфискация. Все это элементы делократии - отсюда и "порядок" в делах.. В Европе сроки вроде меньшие дают и казни нет, но там на человека давят малые размеры страны и то, что "все друг друга знают". Вон ваш Лужков сунулся в Европу - там сразу дали понять, что люди с подобным "досье" им не нужны даром (русский патриот - мать твою!).. Вот это и есть делократия по-европейски. А в России вряд ли что изменится, разве что отбирут наконец Сибирь и придется задуматься о жизни по-настоящему. А до тех пор никакой модернизации, делократии и повышения производительности труда здесь не будет. Меня тут обвинили, что я сторонник удлинения рабочей недели. Это не совсем так. Надо подходить к этому разборчиво - иному человеку, ничего не знающему кроме водки и мата, лучше эту водку прямо на заводе выдавать и пусть там и ночует. Глаза бы чтобы его на улицах не видели! А если человек стремится к культуре, то и времени ему свободного должно даваться больше. Я кстати вообще не знаю сколько сейчас работают, так как сам сижу давно на пенсии (на маленькой - успокойтесь..) И не могу понять простой вещи - чтобы не творилось в стране - жители нашего подъезда продолжают ездить на вызванных такси и разгружать новую мебель из фургонов. Это и есть проявление российского способа производства..

11.02.2011 20:40:02 - Виктор Васильевич Володин пишет:

От рабочей силы...