Читаем LOVE-леди. Искусство отличаться от других женщин полностью

У каждого из нас есть свой психологический наряд. Ты приходишь на работу и на тебе внутренний костюм жесткого руководителя. А дома, когда ты с мамой пьешь горячий шоколад, ты переоделась во внимательного и понимающего слушателя. В маленькую девочку.

С одним мужчиной ты надеваешь костюм стервы и ведешь себя холодно, с другим же обнаруживаешь себя… Черт! Кто на тебя надел эту овечью шерсть? И почему ты блеешь, как овца, перед ним и не можешь выдавить и слова? Кто придумал наклеить скотч на твой рот, почему ты не способна связать и двух слов?

Мы постоянно переодеваемся. Некоторые ходят в одной психологической одежде постоянно и не меняют ее, что тоже не является столь эффективным.

Беда в том, что мы не контролируем себя и не выбираем то, какую психологическую одежду носить. Нас как бы одевает прошлый опыт и будущие ожидания. И другие люди.

И мы живем, каждый день ходим в одной и той же психологической изношенной тряпке. И нам она надоела, и всем она надоела. Знаешь, что происходит у человека внутри, когда он не понимает, что он может больше, что он гибкий и все его ограничения в голове? У него внутри безразлично уныло. Внутри такого человека живет горбатая старуха, сидящая в обшарпанной комнате с низким потолком, понимая, что из нее нет выхода. Это несвобода. И это угнетало всех во все времена.

Именно наши с тобой психологические наряды дадут тебе свободу внутри. И ты никогда больше в жизни не будешь жить бессмысленно. Потому что ты сама будешь выбирать, кем, какой и когда тебе быть.

Только моя одежда будет иной. Я одеваю тебя изнутри. Сначала я незаметно, с небольшой болью для тебя снимаю слой за слоем твою внутреннюю одежду, чтобы потом сделать свою собственную коллекцию на все случаи жизни. Теперь ты сможешь перевоплощаться. У тебя будет много интересных ролей и на каждую роль своя внутренняя одежда. О которой будем знать только мы с тобой, другие об этом никогда не догадаются. Никто не подойдет и не спросит: «Эй, что надето внутри тебя?»

Ты просто будешь получать силу от своих возможностей и пожинать сладкие запретные свежевыжатые соки. Утоляя свою жажду жизни.

Чтобы знать, в какой ситуации что надевать, тебе критически важно сделать примерку. То есть померить каждый наряд. Покрутиться в нем, сделать мои задания в каждом наряде! Чем больше у тебя нарядов, тем больше у тебя шансов стать той, которую любят. Время переодевания – одна секунда. Эффект – вечность. Тебя будут помнить, тебя невозможно будет забыть. Согласна ли ты, что так и нужно жить?

Наша психологическая одежда – это наши качества, которые мы будем в тебя внедрять. Те, о которых ты читала выше.

• Успешная.

• Сильная.

• Уверенная.

• Соблазнительная.

• Хулиганка.

• Загадочная.

Давай творить! Давай переодеваться. Пора на чертов бал, поиметь там всем мозг и хорошенько повеселиться. Жизнь бывает один раз, и никак нельзя ее пропустить.

Мы сваливаем из этой опухшей от воды жизни и бежим босиком по песку. Наши следы будут слишком глубокие, чтобы их смыла какая-то вода.

Психологическая одежда на все времена.

Глава 3

Ты успешная

Когда ты начинаешь развиваться, тебя не понимают. Когда продолжаешь, тебя не поддерживают. Когда ты развита, сделала себя сама, то мир начинает пускать слюни. Не останавливайся…

Так, что там у нас имеется, с чего бы начать? Я беру тебя под локоть и показываю пальцем на что-то очень стильное. Давай начнем с этого. С тебя успешной.

Давай сразу определимся с этим понятием – «успешная женщина». Что у тебя возникает в голове, когда ты представляешь себе этот образ? Какие ассоциации вызывает в тебе это словосочетание? Что в твоем уме щелкает?

Давай так. Вот ты просыпаешься утром, открываешь глазки, сладко подтягиваешься, настроение супер, нужно вставать. Ты садишься на мягкий край кровати и понимаешь, что ты успешная. Что ты добилась успеха в жизни или добиваешься в настоящее время и идешь дальше, кайфуешь от этого. Короче, все у тебя охуенно.

Какой ты стала? Что у тебя есть? Что имеешь? Что ощущаешь?

Я представляю себе успешную женщину примерно так. У нее есть все, что она хотела, и есть четкие планы на будущее. Она ни от кого и ни от чего не зависит. Она любит себя, она любит жизнь и ее любят.

Но.

В обществе тебе навязали, что успешный человек успешный во всем. Вот прямо все у него супер! Так не бывает, это мечты неуспешного общества. Успешная женщина для общества – та, которая вышла замуж. Вот сейчас я хочу написать много отборного мата. Не потому, что общество это навязывает, а потому, что ты в это всегда верила. Где был все время твой мозг? Под какой кроватью он пылился?

Сколько раз тебе говорили: «Надо выйти замуж»; «Когда ты выйдешь замуж?»; «Почему ты все еще не замужем? Ну как бы пора уже…»?

Надо, надо, надо!

Перейти на страницу:

Похожие книги

Развитие учетно-аналитической концепции контроллинга. Теория и методология
Развитие учетно-аналитической концепции контроллинга. Теория и методология

Монография содержит актуальное в настоящее время исследование проблем развития учетно-аналитической концепции контроллинга. В результате анализа исторического развития контроллинга выявлены его концептуальные положения, их сущность. Определена концепция управленческого учета в системе контроллинга, исследованы организация и технологии управленческого учета. Значительное внимание уделено вопросам бизнес-анализа в системе контроллинга.Монография будет полезна научным работникам и преподавателям различных экономических дисциплин, а также аспирантам, магистрантам и студентам соответствующих специальностей. Монография может быть использована менеджерами, специалистами и руководящими работниками, которые стремятся к созданию эффективных систем управления на базе современной концепции контроллинга.

Елена Анатольевна Жидкова

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Команда на миллион. Создаем систему управления персоналом
Команда на миллион. Создаем систему управления персоналом

Создать результативную бизнес-команду, взаимодействие в которой будет основано на партнерстве, ответственности и целеустремленности каждого сотрудника, безусловно, мечтает каждый предприниматель, и тем более это важно для опытных бизнесменов, создающих новый проект или выводящих на более высокий уровень действующий бизнес.Денис Нежданов делится авторской методикой формирования и развития команды – универсальной технологией повышения результативности коллектива, изменения отношения всех членов команды – от учредителя до специалиста – к общему делу и своей роли в нем. Эффективный инструментарий по работе с командой позволит за считанные дни или даже часы вывести коллектив на качественно новый уровень производительности, создать отношения нового уровня доверия и продуктивности. Эти законы при правильном применении помогут в преодолении кризиса или при создании и внедрении качественно нового продукта или бизнес-решения.

Денис Викторович Нежданов

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес