Читаем LOVE-леди. Искусство отличаться от других женщин полностью

Этот материал я собрал из лучших своих учениц, которые достигли больших высот. Большинство из них мне пишут каждый день, чтобы поделиться своими успехами и мыслями.

Пишут, как они наслаждаются жизнью. Показывают мне фотки, видео своих успехов. Они много зарабатывают, меняют людей вокруг себя и никого не оставляют равнодушными. Они не такие, как все. Уныние – это не про них. И они сильно выделяются на фоне других. Поэтому я знаю их мысли и их мышление на моей ладони под моим пристальным взором. Я очень долго собирал этот материал, и он в своем роде уникальный.

А я жадно их читаю, и кое-что важное выношу для себя, систематизирую, анализирую, тестирую на других, чтобы потом это важное дать тебе.

Что было бы, если бы и ты близко, каждый день общалась с успешными людьми, читала их истории, знала бы, как они мыслят, их сильные и слабые стороны, их рвение и старание? Их разнообразные подходы к решению всех вопросов. Наверное, ты бы что-то полезное для себя вынесла. Вот я много вынес полезного для себя, и для тебя, и для нас с тобой. Копируй страницы зрачками. Будет интересно.

Я не могу тебе дать то, что я сначала бы не проверил. Поэтому сначала я в течение нескольких лет проверял это на своих читателях, и учениках, и на себе. И результат меня порадовал. А ты порадуешь меня?

Но просто дать тебе крутые мысли в голову – этого мало. Это может затянуться на долгие годы. Ты можешь даже начнешь пожинать плоды через 10 лет, когда вдруг осознаешь, что в тебе наконец-таки укоренилась мысль из этой книги. Чтобы такого не было, я буду писать задания. Которые ты будешь делать, иначе я не дам тебе спокойно уснуть. Ты будешь дальше бессмысленно жить, но будешь чувствовать, что я где-то рядом, что я с тобой и глубоко дышу от негодования. Ты будешь слышать мою ругань. Да, это я тебе!

Как мыслят успешные девушки

Основные мысли, которые нужно всегда крутить в голове, пока мысли не станут головой.

Я настоятельно рекомендую выучить эти мысли наизусть, записать их и, как молитву, про себя повторять, пока это не станет твоей реальностью. Дело в том, что мысли определяют наши действия и результаты. Не поменяешь свои мысли – не поменяется ничего.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Развитие учетно-аналитической концепции контроллинга. Теория и методология
Развитие учетно-аналитической концепции контроллинга. Теория и методология

Монография содержит актуальное в настоящее время исследование проблем развития учетно-аналитической концепции контроллинга. В результате анализа исторического развития контроллинга выявлены его концептуальные положения, их сущность. Определена концепция управленческого учета в системе контроллинга, исследованы организация и технологии управленческого учета. Значительное внимание уделено вопросам бизнес-анализа в системе контроллинга.Монография будет полезна научным работникам и преподавателям различных экономических дисциплин, а также аспирантам, магистрантам и студентам соответствующих специальностей. Монография может быть использована менеджерами, специалистами и руководящими работниками, которые стремятся к созданию эффективных систем управления на базе современной концепции контроллинга.

Елена Анатольевна Жидкова

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Команда на миллион. Создаем систему управления персоналом
Команда на миллион. Создаем систему управления персоналом

Создать результативную бизнес-команду, взаимодействие в которой будет основано на партнерстве, ответственности и целеустремленности каждого сотрудника, безусловно, мечтает каждый предприниматель, и тем более это важно для опытных бизнесменов, создающих новый проект или выводящих на более высокий уровень действующий бизнес.Денис Нежданов делится авторской методикой формирования и развития команды – универсальной технологией повышения результативности коллектива, изменения отношения всех членов команды – от учредителя до специалиста – к общему делу и своей роли в нем. Эффективный инструментарий по работе с командой позволит за считанные дни или даже часы вывести коллектив на качественно новый уровень производительности, создать отношения нового уровня доверия и продуктивности. Эти законы при правильном применении помогут в преодолении кризиса или при создании и внедрении качественно нового продукта или бизнес-решения.

Денис Викторович Нежданов

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес