Читаем LOVE-леди. Искусство отличаться от других женщин полностью

Но рано или поздно тебе придется делать отметки. Подчеркивать текст, тащить свою пятую точку делать задания. Потому что больше всего ты будешь получать эстетическое удовольствие от результатов и процесса своей жизни.

Я являюсь для тебя ступенью, на которую нужно подняться и идти дальше. Возможно, тебе придется увлажнить свою одежду в районе подмышек, чтобы удержаться на моей ступени, так как я буду заставлять тебя много работать. Но со временем ты, поверь, адаптируешься к ней и почувствуешь себя как дома.

И тогда тебе придется идти дальше. На следующую ступень развития. Я не конечная точка. А лишь болтливый попутчик на твоем пути.

Может быть и так, что ты легко встанешь на эту ступень, тебе будет просто на ней стоять и ты пойдешь дальше. Может быть и так, что ты вообще захочешь переступить через эту ступеньку. Бывает и так.

В любом случае рекомендуй эту книгу всем, кто нуждается в лестнице. Кто сидит на земле и думает, что все знает, все умеет, но ничего не имеет и кто от этого действительно страдает. И кто делает вид, что у него все нормально.

И если ты нуждаешься в том, чтобы хорошо провести время на этом уровне развития, читай, выписывай для себя важное. Практикуйся, возвращайся к книге вновь и вновь. А я сделаю все, чтобы ты не сдалась и чувствовала себя здесь как дома.

Ну что? Начнем?

Глава 1

Начало

Изменения не заметны сразу. Не бывает такого: бах! – и ты поменялась. Это понимаешь потом. Что ты другая.

Меня читают темной ночью перед столкновением уставшей головы с мягкой подушкой.

Читают, качая детскую кроватку с милой малюткой, которая никак не хочет засыпать.

Читают утром, с дымящейся чашечкой свежесваренного кофе, чтобы зарядиться мотивацией на весь день.

Читают на работе, пока босс проводит нудное служебное совещание.

На ходу, не замечая ничего и никого вокруг.

В одиночестве в лесу, чтобы отвлечься от всех шаблонных мыслей. Снимают отели на сутки, чтобы ничто и никто не отвлекал.

На скучных парах в университетах, когда занудный преподаватель читает скучную лекцию, которая ничего не поменяет в жизни.

А также в горячей ванне, в глухой деревне, где еле-еле ловит Сеть, и в огромном шумном мегаполисе.

Валяясь на полу, смотря в бесконечный потолок и окружая себя мыслями, чтобы покончить с собой. Или приняв решение закинуть петлю на шею из-за бессмысленности жизни.

Читают после консультации с психологом.

Читают, когда все хорошо и когда все очень плохо. Когда сжимается железный обруч боли на сердце, ломая привычный ход стенокардии. И когда улыбка не сходит с лица от счастья.

Как запрещенную литературу, не показывая никому, жадничая делиться с подругами.

Меня читают – и по женским щекам текут соленые слезы.

И вот теперь меня читаешь и ты. Теперь мы с тобой вместе. Если когда-то тебя спросят, что повлияло на тебя в жизни, ты ответишь: встреча с этим ублюдком. Либо вслух, либо про себя.

И меня заводит тот факт, что я являюсь человеком, после встречи с которым ты станешь другой. И суть этой книги в том, чтобы И ТЫ стала такой женщиной, после встречи с которой мужчина выгравирует на сердце твое имя. Какими-то простыми и обычными методами это не достигается.

Здесь будет небольшое помешательство, которое не советую пропускать.

Суть: мой блог «Осколки-блог. рф» не хотят давать другим, не хотят делиться тем, что я пишу, чтобы как можно меньше людей знали о нем. Жадничают. Потому что мои советы действительно помогают, очень многие меняются до неузнаваемости. Полное стирание личности. Да и сам я такой. Я полностью стер свою прошлую личность и построил новую.

Я тот, кто меняет жизни. Моя цель – сделать тебя той, кто меняет жизни. Ты и я. Мы с тобой будем иметь мир, не смыкая глаз. Мы с тобой будем менять устои и традиции. Ни больше, ни меньше и никакой середины. Ты подобие меня, либо ты знаешь, где дверь – она всегда открыта.

Важно то, какой ты будешь после этих букв, строк и предложений. Можно предположить, что тот идиот, который способен влиять на жизни других, научит и тебя быть такой же идиоткой. Которая на смертном одре скажет, как круто я прожила эту чертову жизнь, ребята! Не нойте! Вытрите слезы и живите еще лучше. Что вы тут распустили слюни?

Кто сказал, что тебе будет сладко?

Предупреждаю сразу. Я не буду с тобой церемониться и подстраиваться под тебя, чтобы тебе понравиться. Мне неинтересно написать книгу, которую ты закроешь, скажешь: «Неплохая книга» – и забудешь ее навсегда. Все зависит от степени твоей нормальности.

Я не такой автор, как все. И это заслуга моей аудитории. И это был твой выбор взять меня в руки и начать меня читать. Это мой подход и у меня особенная аудитория. Пиратская!

Перейти на страницу:

Похожие книги

Развитие учетно-аналитической концепции контроллинга. Теория и методология
Развитие учетно-аналитической концепции контроллинга. Теория и методология

Монография содержит актуальное в настоящее время исследование проблем развития учетно-аналитической концепции контроллинга. В результате анализа исторического развития контроллинга выявлены его концептуальные положения, их сущность. Определена концепция управленческого учета в системе контроллинга, исследованы организация и технологии управленческого учета. Значительное внимание уделено вопросам бизнес-анализа в системе контроллинга.Монография будет полезна научным работникам и преподавателям различных экономических дисциплин, а также аспирантам, магистрантам и студентам соответствующих специальностей. Монография может быть использована менеджерами, специалистами и руководящими работниками, которые стремятся к созданию эффективных систем управления на базе современной концепции контроллинга.

Елена Анатольевна Жидкова

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Команда на миллион. Создаем систему управления персоналом
Команда на миллион. Создаем систему управления персоналом

Создать результативную бизнес-команду, взаимодействие в которой будет основано на партнерстве, ответственности и целеустремленности каждого сотрудника, безусловно, мечтает каждый предприниматель, и тем более это важно для опытных бизнесменов, создающих новый проект или выводящих на более высокий уровень действующий бизнес.Денис Нежданов делится авторской методикой формирования и развития команды – универсальной технологией повышения результативности коллектива, изменения отношения всех членов команды – от учредителя до специалиста – к общему делу и своей роли в нем. Эффективный инструментарий по работе с командой позволит за считанные дни или даже часы вывести коллектив на качественно новый уровень производительности, создать отношения нового уровня доверия и продуктивности. Эти законы при правильном применении помогут в преодолении кризиса или при создании и внедрении качественно нового продукта или бизнес-решения.

Денис Викторович Нежданов

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес