Читаем LOVE-леди. Искусство отличаться от других женщин полностью

Поэтому ты живешь на своей работе и не видишь свой реальный талант, который как цветок засыхает. Можешь вызвать амура, чтобы он на него помочился…

Доверься своему сердцу. Которое тебе говорит: «Слушай, заткнись. Он ведь прав. Твоя работа – полное дерьмо».

После этой книги многие напишут заявления на увольнение (как это сделал я несколько лет назад) и начнут свое дело. Как это сделали многие мои читатели.

Дерьмовый взгляд на мир

Посмотри на этих людей, дитя мое. Они все делают вид, что они такие позитивные.

Человек всегда ищет позитив. Во всем и во все времена. В рабстве находит позитив. В унынии. В бедности. Ваш мозг всегда ищет плюсы, и все поощряют позитивное мышление. И это потому, что позитивные люди легко управляемые. Они ничего не меняют в жизни. Когда им что-то не нравится, то это блокируется вот здесь (я стучу тебе по лбу указательным пальцем).

И все. Ты не меняешь ничего. Порция эндорфинов тебя успокоила. Внутри тебя твой толстожопый ангелочек делает тебе инъекцию кайфа, чтобы ты не мешала ему жрать любимые пончики. И именно этот слизняк тебе напевает куплеты, что лучше читать книжки, в которых тебе говорят, какая ты уникальная и что все у тебя получится. «Прими себя» и прочая лабуда.

Эти избалованные ангелы твоего восприятия мира ненавидят таких авторов, как я.

Успешные девушки смотрят на мир глазами успешной девушки. Обычные девушки смотрят на мир глазами обычной девушки. Неудачницы смотрят на мир глазами неудачниц.

Очень легко определить, в какой группе ты.

Успешная.

Если ты большую часть своего времени используешь ресурсы мира СЕБЕ ВО БЛАГО, ты что-то меняешь в реальности и что-то хочешь улучшить, то ты успешная. Даже не потому, что достигла чего. Достижения – это вопрос времени. Ты не остановишься ни перед чем. Вот в чем успех – не сдаться. Успешный не тот, кто имеет какие-то блага. Успешный тот, кто имеет качество – никогда не сдаваться.

Обычная.

Если ты иногда пользуешься этим миром, мужчинами, людьми, ресурсами, иногда не пользуешься, иногда пользуются тобой. Ты живешь по заведенным законам общества и стараешься в них быть хорошей, совсем изредка их нарушая, то ты обычная.

И это, наверное, самое страшное – быть обычной. Потому что все тебя как бы устраивает. Твои посредственные результаты тебя устраивают. Эндорфины у тебя выделяются. Все хорошо. Все нормально. Быть серой обычной мышкой не так уж и плохо…

Неудачница.

Если же мир имеет тебя и бросает из стороны в сторону и ты ничего не можешь поменять, то увы: ты неудачница.

После этой книги ты начнешь стремиться быть успешной. Тебя будет угнетать быть неудачницей или обычной. Ты будешь их видеть повсюду и начнешь их сторониться.

Плохое отношение к тебе в целом

Как к тебе относятся другие? Тебя носят на руках? Бросают все и прилетают из другой страны, чтобы просто побыть с тобой?

Тебе сами предлагают работу, отношения, заключают с тобой сделки, за тобой бегают? Может, сам дьявол пришел к тебе, чтобы продать свою душу?

Если нет, то явно что-то нужно менять.

Знаешь, почему ты вечно недовольна всем? Потому что ты надела на себя корону, а всем безразлично то, что ты считаешь себя королевой. Поэтому к тебе относятся по-разному. И хорошо, и плохо. Но чаще всего никто из-за тебя свою нежную пятую точку рвать не будет. Никто ради тебя не будет меняться, достигать большего и становиться стеной перед тобой, оберегая от опасностей этого мира.

Плохое отношение твоего мужчины

Ты не знаешь, что происходит в голове у мужчины в то время, пока ты купаешься в иллюзиях собственного отстойного «я». Моя задача – это исправить, и поверь, мне это под силу. Закрытые глаза – это лучше, чем выколотые глаза. Нужно просто разомкнуть веки. Чтобы вернуть все твои сенсоры мозга.

Я перевожу дыхание и стараюсь говорить медленнее.

Все очень просто. В голове мужчины другая женщина. Не ты. В голове, в члене, в сердце, в его руках другая женщина. Если подойти к туннелю и крикнуть что есть силы «Не ты!», то эхо начнет повторять: «Не ты, не ты, не ты…»

Он может просыпаться рядом с тобой и дарить тебе время от времени по праздникам цветы. Но в его реальности будет другая. Или даже другие. Измена будет просто вопросом времени. Он будет с ними переписываться в туалете, он будет их трогать, трахать, говорить им, как скучал, и, возможно, даже любить.

Пока ты не меняешься, пока ты остаешься собой, пока ты живешь монотонно, веришь в лучшее и не работаешь над собой, я тебя уверяю, рано или поздно тебя будут соскребать с плачущей стенки. Ты узнаешь, что такое боль. А возможно, ты из тех, кто уже знает. И не один раз ты встречалась с ней лицом к лицу.

Ты знаешь, что такое боль?

Ты молчишь…

Я тебе скажу: боль – это твой выбор. У тебя болит там, где тонко, где ты сделала выбор закрыть глаза на то, что рвется.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Развитие учетно-аналитической концепции контроллинга. Теория и методология
Развитие учетно-аналитической концепции контроллинга. Теория и методология

Монография содержит актуальное в настоящее время исследование проблем развития учетно-аналитической концепции контроллинга. В результате анализа исторического развития контроллинга выявлены его концептуальные положения, их сущность. Определена концепция управленческого учета в системе контроллинга, исследованы организация и технологии управленческого учета. Значительное внимание уделено вопросам бизнес-анализа в системе контроллинга.Монография будет полезна научным работникам и преподавателям различных экономических дисциплин, а также аспирантам, магистрантам и студентам соответствующих специальностей. Монография может быть использована менеджерами, специалистами и руководящими работниками, которые стремятся к созданию эффективных систем управления на базе современной концепции контроллинга.

Елена Анатольевна Жидкова

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Команда на миллион. Создаем систему управления персоналом
Команда на миллион. Создаем систему управления персоналом

Создать результативную бизнес-команду, взаимодействие в которой будет основано на партнерстве, ответственности и целеустремленности каждого сотрудника, безусловно, мечтает каждый предприниматель, и тем более это важно для опытных бизнесменов, создающих новый проект или выводящих на более высокий уровень действующий бизнес.Денис Нежданов делится авторской методикой формирования и развития команды – универсальной технологией повышения результативности коллектива, изменения отношения всех членов команды – от учредителя до специалиста – к общему делу и своей роли в нем. Эффективный инструментарий по работе с командой позволит за считанные дни или даже часы вывести коллектив на качественно новый уровень производительности, создать отношения нового уровня доверия и продуктивности. Эти законы при правильном применении помогут в преодолении кризиса или при создании и внедрении качественно нового продукта или бизнес-решения.

Денис Викторович Нежданов

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес