Мальчики с Марса. Почему с ними так непросто и что с этим делать

Одно из самых ярких воспоминаний в моей жизни – как я возвращаюсь домой поздно, на пороге стоит папа и смотрит на часы. От одной мысли, что кто-то ждет меня и ему не все равно, я почувствовал себя в безопа сности.

Электронное письмо от читателя книги «Father and Child Reunion»{274}.

Когда бывшая ведущая телевизионных ток-шоу Дженни Джонс вела передачу «Boot Camp My Preteen» – «Школа молодого бойца для моего сынишки»{275}, она пригласила на передачу мальчиков, которые доставляли своим мамам-одиночкам слишком много трудностей. А еще она пригласила сержанта из морской пехоты, чтобы показал им, что такое дисциплина. Сержант отчитывает десятилетнего мальчишку, а в конце концов требует, чтобы тот взялся за ум, иначе он, сержант, на ближайшие восемь лет станет его папой. «Хочешь, сынок?» – грозно спрашивает он, а непокорный мальчишка в ответ умоляет: «Да, сэр!» Огорошенный, но тронутый сержант уточняет:

– А почему ты хочешь, чтобы я стал твоим папой?

Мальчик печально отвечает:

– У меня нет папы.

Папы, соблюдающие границы, нужны мальчикам, как цветы с пыльцой – пчелам.

Чувствуют ли дети, когда граница будет соблюдаться?

А отрывок из передачи Джеффа Россена «Rossen Reports» из телешоу «Today Show»{276} ярко показывает, как дети чувствуют разницу между установлением и соблюдением границ.

Итак, эксперимент: скрытая камера фиксирует, как актер, играющий подростка, явно не достигшего возраста, когда можно покупать алкоголь, просит ничего не подозревающих взрослых купить им спиртное.

Результат: никто из мужчин не согласился покупать детям алкоголь; все женщины, кроме одной, поддались на уговоры. Да, они выражали сомнения, да, кое-кто поначалу говорил «нет», но потом они все равно покупали детям спиртное. Когда Россен показывал им видеозапись их ответов, а потом спрашивал, как такое могло быть, женщины признавались, что желание угодить оказалось у них сильнее понимания, что такое хорошо и что такое плохо.

Вывод: дети прекрасно понимают, как можно обратить желание взрослых позаботиться о потомстве против них, они чувствуют, у кого из взрослых сильно стремление делать окружающим приятное, и уважение к взрослым вытесняется представлением о «легкой мишени». А мужчины на подобные просьбы реагируют, как правило, кратко: «Нотаций читать не буду, выпивки не получишь, точка».

Мальчики, живущие с мамами-одиночками, более склонны требовать чего-то от матерей и принуждать их пойти им навстречу{277}. Мамы страшно устают от постоянных требований и манипуляций{278}, и миллионы хороших, преданных своему делу мам опускают руки и считают, что не в силах ничего контролировать{279}.

Это сказывается и вне дома: 4700 подростков, не достигших возраста, когда можно покупать алкоголь, погибают ежегодно в автомобильных авариях в состоянии опьянения. Многие из них получили спиртное именно так – попросив взрослого купить им бутылочку. Когда мы соблюдаем установленные границы, то дарим детям драгоценный дар – способность откладывать вознаграждение, что очень важно на работе. А особенно – когда работаешь дома.

Работа дома начинается с соблюдения домашних границ

Если ваш сын хочет быть и хорошим отцом, активно участвующим в воспитании детей, и кормильцем, хороший вариант – работать дома. Однако, как обнаружили в компании IBM, работать дома труднее, чем кажется на первый взгляд.

Компания IBM одной из первых предоставила своим сотрудникам возможность работать дома. Но после того, как на протяжении 20 кварталов подряд у компании падала выручка, она в 2017 году была вынуждена пересмотреть свою политику и заявила сотрудникам, чтобы те либо ходили в офис, либо искали себе другую работу{280}. Точно так же поступили и «Bank of America», и «Yahoo», и «Aetna», и другие корпорации, бывшие первопроходцами в области работы дома.

Теоретически вариант работы дома – идеальное решение и для вашего сына, и для его будущего работодателя. Ведь синергетический обмен идеями, для которого раньше требовалось общее рабочее пространство, теперь вполне обеспечивается высокими технологиями – к нашим услугам «Slack», «Dropbox», «Google Docs», «Skype». К тому же работа дома избавляет от стресса и напрасной траты времени в часы пик, позволяет экономить на бензине и амортизации автомобиля, не говоря уже о миллиардах долларов, которые можно не тратить на офисные помещения.

Так чем же работа дома хуже работы на работе? Отчасти тем, что работать дома надо себя заставлять. А дети, выросшие в условиях, когда границы плохо соблюдались, не владеют искусством откладывать вознаграждение, без которого невозможно заставить себя сесть за работу. Особенно мальчики.