Малыш: мамино счастье

Важно! При этом общий заработок уходящей в декрет женщины не должен превышать определенную сумму (для 2010 г. – это 415 000 руб. в год, для 2011 г. – 463 000 руб.), то есть быть выше 878 000 рублей за два года .

В случае если общий заработок женщины за два года превышает 878 000 руб., пособие ей будет рассчитано исходя из этого «потолка».

• «количество дней отпуска по беременности и родам» – это срок этого от пуска (в случае обычных родов он составляет 140 дней , в случае осложненных родов, например при операции КС – 156 дней , в случае многоплодной беременности – 194 дня );

...

Таким образом, максимальный размер пособия при ОБЫЧНОЙ беременности и неосложненных родах составляет:

(415 000 + 463 000) : 730 * 140 = 168 383 руб. 56 коп.

(если вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2012 г.)

Другие немаловажные моменты:

• Если два года, предшествовавших году наступления отпуска о беременности и родам, женщина не работала (а сейчас работает) ИЛИ ее заработная плата была ниже МРОТ (4 611 руб.), пособие назначается исходя из МРОТ, то есть:

(4 611 * 24) : 730 * 140 = 21 222,6 руб.

• Если в двух (либо в одном) календарных годах, предшествовавших году наступления отпуска по беременности и родам, женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (ситуация «из декрета в декрет»), соответствующие календарные годы (по ее заявлению!) могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом), при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Пример : вы уходите в новый декрет в 2012 г., два предыдущих года (2010 и 2011) вы провели в отпуске по уходу за первым ребенком. В этом случае вы можете написать заявление работодателю и попросить в качестве «расчетных» взять предыдущие года, когда вы работали – 2008 – 2009.

• Неработающие женщины права на пособие по беременности и родам НЕ ИМЕЮТ!

...

Важно! В период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. женщина МОЖЕТ ВЫБРАТЬ, по каким правилам ей следует начислить пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: по тем правилам, которые описывались выше (они были приняты в 2011 г.), ЛИБО по правилам, действовавшим в 2010 году («старым» правилам) .

Правила, действовавшие в 2010 году:

• Размер пособия рассчитывался исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествовавших МЕСЯЦУ наступления отпуска по беременности и родам, то есть по формуле: общий заработок за прошедшие 12 месяцев (но не более 463 000 руб. для 2011 г.) разделить на число календарных дней (за которые начислен заработок) и умножить на количество дней отпуска по беременности и родам (140, 156 или 194);

• в общий заработок НЕ входят: отпускные, больничные, пособия, командировочные, разовые премии, материальная помощь и так далее.

Выбор расчета пособия по «старым» правилам выгоден женщинам, у которых самые крупные заработки пришлись на последний год. Для того чтобы пособие по беременности и родам (и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) были исчислены, назначены и выплачены по «старым» правилам, нужно написать заявление в бухгалтерию.

Детские пособия

Единовременное пособие при рождении ребенка

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

1 Если мама почти сразу после родов вышла на работу, оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может папа, бабушка или дедушка.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для РАБОТАЮЩИХ граждан рассчитывается по формуле:

...

Общий заработок за два предыдущих календарных года разделить на 730, умножить на 30,4 и умножить на 40% .